tag:peatix.com,2011:1 2015-10-14T04:15:19+09:00 Peatix 株式会社LiB tag:peatix.com,2015:event-97787 2015-07-09T16:00:00JST 2015-07-09T16:00:00JST

求人募集をかけても、優秀な人材の応募がない人材紹介会社に依頼をしても、良い人となかなか出会えない女性管理職・開発系人材等、希少人材の採用方法がわからない・・一方で、採用コスト・採用工数を抑えなくてはならない・・そんな悩みを抱える採用担当者様・経営者様も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、優秀・希少人材を労力・コストを抑えて獲得する方法を、業界トレンドや事例をもとにお伝えします。大企業・有名企業でなくとも、短期間で優秀・希少人材の採用を可能にするノウハウを学びたい方は、是非本セミナーにご参加ください。セミナー内容特にコスト・人的リソース・知名度という意味で採用活動が難しいと思われがちな中小・ベンチャー企業ですが、手法を工夫し「安く」「早く」「手間をかけず」優秀人材を採用した実際のケースなど、参加者の方が実践しやすい事例をもとにノウハウをお教えいたします。Agenda1. 現状の日本の採用シーンでみられる課題・中途採用マーケット：現在の中途採用難易度は何故こんなに高いのか？・女性採用・定着：何故女性採用・活躍推進が上手く行かない企業が多いのか？・採用手法：それぞれのメリットデメリットとは？採用手法のポートフォリオ2. 最新事例とケーススタディ（採用成功企業の事例共有）・ダイレクトリクルーティングで採用ブランドを超えた人材を採用！　ケース①「社員数名の企業が、1ヶ月弱でエンジニアをピンポイント採用」・ダイレクトリクルーティングで女性比率が増大！　ケース②「女性不人気業界で、女性営業幹部を採用・女性営業チームを立ち上げ」・ダイレクトリクルーティングの工数をアウトソース！　ケース③「社内の工数使わず母集団を効率的に倍増」3. Push型かつ効率的に採用を仕掛ける！専任担当者不在でも実施可能なダイレクトリクルーティング登壇者佐藤 洋介1980年3月26日生まれ。2002年 リクルート新卒入社。入社後6年間、住宅広告領域/採用広告領域の営業に従事。リクナビNEXTの商品企画として、リーマンショック後の価値転換プロジェクトを担当。全国1000名を超える営業組織の営業企画/営業統括部門の組織長として、戦略策定、組織設計、戦略遂行管理を実施。2012年(株)リクルートキャリア設立に向けた広告/人材紹介の事業統合プロジェクトの推進責任者を担当した後に、中途事業の事業企画組織長に就任。(株)LiBでは主に事業開発とセールス領域を担当。株式会社LiB（リブ）について働き続けたいキャリア女性と企業様をマッチングする転職サービス「LiBz CAREER」、営業職・専門職女性に特化した転職エージェント「LiBz PARTNERS」を運営。女性ならではの多様な状況をコンサルティングできる優れたキャリアコンサルタントや女性の活躍を応援する企業との出逢いを提供する事業を運営しております。キャリア女性のための会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」女性に寄り添う転職エージェント「LiBz PARTNERS(リブズパートナーズ)開催概要開催日時：7月 8日 (水)　16:30 ～ 18:00（受付：16:00〜）会場：株式会社LiB Meet Up スペース東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1F費用：無料大手、中小企業からベンチャーなど、優秀・希少人材の採用に成功している先行企業の事例をご紹介しながら、優秀・希少人材採用のための具体的な手法についてお伝えいたします。