tag:peatix.com,2011:1 2019-10-31T02:18:53+09:00 Peatix Jon Lynch tag:peatix.com,2015:event-89439 2015-06-16T19:00:00JST 2015-06-16T19:00:00JST

(Japanese title: 日本組織での外国人リーダーシップを育てよう: Jグローバルワークショップ)Join us in building truly global Japanese organizations - with foreign employees becoming highly motivated and successful leaders. This time its an updated program with lots of activities to be more clear and persuasive in English, including instantly mind-mapping and sharing short, logical presentations in gaishikei and global business.Network and share best practices with up to 20 people of mixed nationalities who are facing similar challenges and opportunities. （日本語が以下です）For foreigners:- Learn how to lead strategy and influence decisions in change-resistant Japanese companies- Clarify your career direction, promotion opportunities, and personal development- Support each other to drive positive change and achieve your goalsFor Japanese:- Retain and motivate your foreign colleagues. Hear their voice.- Hire the right people, and train them how your organization really works, and benefits of Japanese teamwork- Adapt your organization to be more inclusive and supportive of diversity in planning, decision making and career development.We share "J-Global" best practices, combining the best of Japanese and global working styles to grow revenues and achieve targets together. The workshop is presented in both English and Japanese and includes methods such as case studies, research, brainstorming of solutions and best practices, role plays, peer-coaching, peer-supported launch of change projects, and other methods.Regular price 6,000 yen/session, including sushi dinner. Or ask for veggie option. Please invite any interested friends. Please enjoy a discounted rate of 5000 yen/session by paying in advance via our PEATIX site.https://www.facebook.com/events/625226050912350/We provide receipts (領収書）Facilitator: Jonathan Lynch (CEO of K.K. Tsunago http://www.tsunago.net/)jp.linkedin.com/in/lynchjon/https://www.facebook.com/lynchjonWe meet in J-Global Institute of Collaboration, by Yaesu Kita Exit of Tokyo Station, 7pm - 9:30pm every third Tuesday each month. Workshop dates: Mar 17, Apr 21, May 18 (Mon), Jun 16, July 21… Location: J-Global Institute of Collaboration, (Inside Yaesu Gaigo Gakko / Global Village Media space)〒103-0028東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館B2 東京駅八重洲北口前 (ＳＭＢＣ日興証券)B2 Yaesuguchi Kaikan, 1-7-20 Yaesu, Chuo-ku, Tokyo, T103-0028 (SMBC Nikko Shoken is 1F if you come from Nihonbashi station. Or enter directly from Tokyo Station Yaesu North Exit B1)**************************************Bring a Friend Campaign: Join our workshop with friends and get 1000 yen off - EACH. (*Pay and mail to tell us in advance, and you and your friends price becomes just 4000 yen each. For friend's first visit only ) *Receive this as cash back if you pre-paid. ***************************************Email for information: jon.lynch@tsunago.netPlease join our communities:LINKED IN GROUP:https://www.linkedin.com/groups/Empowering-foreigner-leadership-in-Japanese-6790322FACEBOOK GROUP:https://www.facebook.com/groups/561131844021061/SEE VIDEO PRESENTATION IN JAPANESE:Here's my talk at Roppongi Hills Breakfast about how to make Japanese management style more understandable for foreigners - and make a new synergy: (Scroll down to view) http://hillsbreakfast.roppongihills.com/event/volume_44-----------What's J-Global Institute?Our new business school inside Tokyo station area will explore better "collaboration" and help develop the next generation of collaborative global leaders. We'll help Japanese organizations to succeed globally, and foreign-capital companies to expand their influence in Japan.We believe Japan will grow stronger globally by being more inclusive of diversity, making more use of its benefits and evolving to a hybrid management style that keeps the best qualities of Japan, whilst opening up to the best qualities from overseas.Foreigners need to understand Japanese working style better, and Japanese organizations need to become easier to participate in and progress in: from hiring the right people who 'fit in' , to keeping them motivated and producing global value. Foreign employees in Japanese organizations often find it hard to understand the company's goals and plans, their career and promotion prospects, and how to influence company strategy. Decisions are often made, and information shared, informally outside meetings and working hours, whilst job descriptions, training and evaluations may be implicit and vague. Japanese may be unaware of how different their working style is, and how long it takes to learn the team-based working style they have grown up in. and find it hard to include and teach this to their foreign colleagues, even though they want to.Both sides have differing but complementary strengths. Foreigners may be stronger at being accountable, risk-taking, innovation, and making clear strategic plans. Japanese may be stronger at team-work, customer focus and quality assurance. Let's create a new system where the two sides meet in the middle to enjoy the best of both styles. We call this "J-Global" because it can be a new global management framework designed to mesh with Japanese head office culture, whilst allowing non-Japanese to join in effectively at every level.The J-Global Institute will help both sides meet successfully in the middle - enjoying the best of each style. We'll help organizations enhance their 'collaboration eco-system' - supporting vertical and horizontal communication to increase synergy and success.---------DIRECTIONS TO J-GLOBAL INSTITUTE (Yaesu gakko)From Tokyo Station JR. (About 2 mins walk)(If from Shinagawa direction take front of Yamanote line train). Take Yaesu North exit. Walk straight and take the first steps down. (Between Shinkansen ticket office and Daimaru.) Continue straight in understood shopping arcade - passes under the street tour SMBC securities building at end of underground street. (Hasegawa Liquor shop is on left. chorizo shop on right.)Take steps up into our building past doorman and small coffee booth. Take first stairs down to B2. From Nihombashi Station (about 7 mins walk)(If from Shibuya direction, take back of Ginza line train) Take B3 exit. Follow passageway down and up past Maruzen and come out opposite Takashimaya. Turn right onto street and take second right walking towards Tokyo station. (Walk past Hub, Big Echo etc and we are the last building on your left, with SMBC securities on 1F. You can see Daimaru /Tokyo Station across the main road. Take either entrance on your left and elevator or stairs down to B2. Inside the building. On floor B2. Classrooms A-C are along the corridor on right - opposite the bathroom. Classroom D (large conference room) is through an entrance hall at right of bottom of stairs. -- 〒103-0028東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館B2 東京駅八重洲北口前 (ＳＭＢＣ日興証券)B2 Yaesuguchi Kaikan, 1-7-20 Yaesu, Chuo-ku, Tokyo, T103-0028 (SMBC Nikko Shoken is 1F)Phone 81-3-3281-4303 Fax 03-5255-3160 =============================================日本組織での外国人リーダーシップを育てよう: Jグローバルワークショップ真のグローバルな日本組織を私たちと作っていきませんか― 今回は戦略的な人間関係の強化と「スピード根回し」について学びましょう。（ネゴシーエーションスキルも復習します。ケーススタディやロールプレイなどもあります）モチベーションの高い成功するリーダーへと外国人社員を導きます― 同様の困難や状況に直面している20人位の多国籍な人たちとともに、ネットワークを作りベストプラクティスをシェアしましょう。外国人対象：- 変化を好まない日本企業で、いかに戦略を導いて決断に影響を与えるかを学ぶ- 自分のキャリア志向、昇進、チャンス、自己啓発を明確にする- 積極的に変化を起し、目標を達成できるよう互いに協力する日本人対象:- 外国人従業員を失うことのないよう彼らのモチベーションを上げる。外国人従業員の声を聞く。- 適切な人材を雇用し、自分たちの組織がどのように機能するかを教え、日本人チームワークの利点を利用する。- プラニング、意思決定、キャリア開発の面において、自分の組織がもっと多様性を受け入れサポートしていけるように変えていく。収益を上げると同時に目標を達成する最良のワーキングスタイルを併せ持つ「J-グローバル」ベストプラクティスを共有します。ワークショップは二か国語対応で、ケーススタディやリサーチ、ソリューション＆ベストプラクティスのブレインストーミング、ロールプレイ、ピアコーチング、プロジェクト変更開始のためのピアサポート等が行われます。当日料金：1セッションにつき6000円（夕食（お寿司）を含む。ベジタリアン向け夕食をご希望の場合は、お尋ねください。）参加ご希望の方は、事前にこちらのPEATIXサイト経由で割引値段として5000円をお支払ください。https://www.facebook.com/events/625226050912350/領収書を発行いたします。ファシリテーター：ジョナサン・リンチ （ K.K. TsunagoのCEOhttp://www.tsunago.net/)jp.linkedin.com/in/lynchjon/https://www.facebook.com/lynchjon毎月第三火曜日、午後7時から9時30分までに、東京駅八重洲北口付近のJ-グローバル・インスティチュート・オブ・コラボレーションで開催します。(ネットワーキングが6時45分から始まります）ワークショップ日程：3月17日、4月21日、5月18日、6月16日、7月21日など場所： J-グローバル・インスティチュート・オブ・コラボレーション（八重洲外語学校内／グローバルビレッジメディアスペース）〒103-0028東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館B2 東京駅八重洲北口前 （ＳＭＢＣ日興証券)詳細はメールでお問い合わせください: jon.lynch@tsunago.net私たちのコミュニティに参加しませんか：LINKED IN グループ:https://www.linkedin.com/groups/Empowering-foreigner-leadership-in-Japanese-6790322フェイスブックグループ:https://www.facebook.com/groups/561131844021061/ビデオプレゼン（日本語版）をご覧ください：Hills Breakfastで、日本の経営スタイルをもっと外国人に理解してもらい、新しい戦略へと導く方法について話しました。http://hillsbreakfast.roppongihills.com/event/volume_44**************************************友達キャンペーン：友達とワークショップに参加して、（お一人様につき）1000円割引をゲットしましょう。（＊事前払いと事前にメールをいただくと、一人につき4000円となります。但し、初参加の方に限ります。）＊すでに支払い済みの場合は、現金で返金いたします。*************************************** J-Global Institute の八重洲キャンパスの道案内JR東京駅から徒歩２分（品川方面からお越しの際は、山手線前方車両をご利用ください）八重洲北口改札を出て、大丸デパートと新幹線チケット売り場の間のエスカレーターを下る。八重洲地下街を直進すると左手にHasegawa Liquor、右手にスペインレストランが見え、SMBC日興証券ビルの入口に突き当たる（警備の方がいますがそのまま中へ）。ビル内のB2へ続く階段を降りる。日本橋駅から徒歩７分（渋谷方面からお越しの際は、銀座線後方車両をご利用ください）B3出口より、MARUZEN（本屋）の通りを道沿いに直進。高島屋の向かいに出る。2本目の道を曲がり、東京駅方向に直進（途中、Hub、Big Echoを通過。日興証券が入っているビルが突き当たり左側に見え、道路を挟んで向かい側には大丸デパートと東京駅が見える。ビル左側のエントランスから入り、エレべーター・または階段でB2Fへ）。建物内B2Fでは廊下に沿って右側にクラスルームA~Cがあります（お手洗いの向かい側）。クラスルームD(大会議室)は階段を降りてすぐ右奥にあります。〒103-0028東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館B2 東京駅八重洲北口前 (ＳＭＢＣ日興証券)Phone 03-3281-4303 J-グローバルインスティチュートとは何か？東京駅エリア内にある私たちの新しいビジネススクールは、よりよい「コラボレーション」を模索し、次世代を担う共同的なグローバルリーダーを育てるお手伝いをしています。日本の組織がグローバルに成功できるように導き、また外資系企業が日本で影響力を伸ばしていけるようサポートしていきます。国外から最高品質のものを取り入れながら、多様性を受け入れ、その利点を利用し、日本最高品質となるハイブリット的な経営スタイルに進化させていく―こうした手法を採用することで、日本はますますグローバルに成長していくことができるはずです。外国人は日本のワーキングスタイルをもっと理解する必要がありますし、日本の組織は、組織に「適合できる」適切な人材を雇用し、彼らのやる気を喪失させることなく、グローバルな価値を創造し続けていけるように、より参加型の発展しやすい組織になる必要があります。日本の組織にいる外国人従業員は、会社の目標・計画や、自分のキャリア・昇進の見通し、また会社戦略にどのように影響していくべきか―こうしたことについて理解に苦しむことがよくあります。多くの場合、日本の組織では、職務内容や研修、評価基準が明言されずあいまいである一方で、会議以外や勤務時間外の非公式な場で意思決定がなされ、情報が共有されています。日本人は、自分たちのワーキングスタイルがいかに他国と異なり、自分たちが育んだチーム主体となるワーキングスタイルを学ぶのにどれだけの時間が必要とされるかということを考えたことがないかもしれません。また、たとえ外国人の同僚が望んだとしても、彼らにそのスタイルを教え、内に引き入れることが難しいことを実感していることでしょう。双方のワーキングスタイルは異なるものですが、相補的な強さを持ち合わせています。多くの場合、外国人は、行動に責任を持ち、リスクを負担し、革新的で、明確な戦略計画を立てるのが上手です。一方日本人は、チームワークや顧客重視、品質保証の点について強みを発揮します。二つのスタイルの一番良いところを享受するために、それぞれの中間で見合うように新しいシステムを創造しましょう。私たちは、これを「J-グローバル」と呼びます。J-グローバルは、外国人がどんな状況でも効果的に参与できる一方で、日本の本社文化とかみ合うように設計された新しいグローバルマネージメントの枠組みです。J-グローバルインスティチュートは、外国人と日本人の双方がそれぞれのベストスタイルを享受するために、その中間でうまく釣り合うようお手伝いをいたします。そして、相乗効果と成功を深めることができるよう、横・縦のコミュニケーションを支援し、組織が「共同生態系」を育ていけるようにサポートしていきます。