tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:22:10+09:00 Peatix N tag:peatix.com,2019:event-891267 2019-08-07T14:00:00JST 2019-08-07T14:00:00JST

定着率の改善や次期リーダー育成に効果的なプログラムです。 モチベーション高く、主体的に動く人材を育てるためのOJTに必要な要素とは何か。そのヒントをご紹介する体験型セミナーです。 【このような方におすすめ】 新人指導担当の方 リーダーの方 リーダー育成担当の方 人事担当の方 【当日のメニュー（予定）】１．OJTの問題点　　人材が不足し、時間的なゆとりがなく、じっくりと人を育てられない現場―。　　はたして、時間的なゆとりができたら指導・育成できるのでしょうか？　　「OJTの前提条件とは」２．何を教えるか・どう教えるか・どう定着させるか　　OJTの大原則は『意図的』『計画的』『継続的』です。　　「新人指導のNGワード」「ほめる時、行動を改めてもらう時」３．OJTに必要なスキル　　現在職場にあるマニュアルは有効に活用できていますか？　　育成につながるフィードバックの場をつくっていますか？　　人を動かすもの、それは“言葉”です。　　「言語化力」「対話力」「任せる力」医療機関における定着率やリーダー育成にお悩みの方にその解決のヒントがきっと見つかるはずです。ぜひご参加ください。