tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:21:18+09:00 Peatix Gaiax tag:peatix.com,2019:event-886261 2019-07-25T19:30:00JST 2019-07-25T19:30:00JST

キャリア資本の築き方　ープロティアンキャリアで理解する最強のキャリアデザインー人生100年時代を迎え、私たちは70歳まで働くようになります。ファーストキャリア形成期にどんなことに気をつけておくべきなのか。現在注目されている最新のキャリア論から理論的かつ具体的に、それぞれのキャリアについて深掘りしていきます。働き方が多様になったからこそ、自ら主体的にキャリアを形成していくことが欠かせません。全3回で構成されたキャリア形成ブートキャンプの内、この会のみ一般で参加したいとのお声をいただきましたので、特別に一般公開枠を設けました。20代〜30代前半の転職成功事例モデルの方が登壇し、自身の体験シェアいただきます気、インプットした内容を自分ごと化するワークショップを実施します。◆タイムテーブル　19:30-19:50　会の紹介、自己紹介、アイスブレーク　19:40～19:55　前回の振り返り　　19:55～20:10 ゲスト自己紹介(お1人4分)　20:10～20:15　質問検討タイム　　　　　　　　　　※どんなことを知りたいのか、質問したいことをリストアップする　20:15～20:25　休憩　20:25～21:00　パネルトーク&ワークショップ　21:00～21:30　懇親会◆ゲスト権 海瑩株式会社NEWONE 取締役大学卒業後、ソフトバンクに入社。IT製品の流通営業を行い、3年目にはトップの売上をあげる。その後、新規事業の立ち上げメンバーとして、新商品企画/販売にも携わる。2012年 人事コンサルティングのベンチャー企業(株)シェイクに入社。コンサル営業、マーケティング、等、幅広い業務に携わる。2017年、人生100年時代の働き方をリードすることを目的に、生産性向上やイノベーションなどを支援する(株)NEWONEを設立。取締役として事業推進中。実家は焼肉屋さん。千葉 憲子株式会社ガイアックス　社長室 兼 コミュニティディレクター大学卒業後、専門商社に入社し、ITシステムの販売を担当。育休中にキャリアの壁にぶつかり、復帰後はグループ会社内で初のリモートワーク制度の導入に携わる。ダイバーシティー、働き方改革などプロジェクトチームも兼務。その後、「日本一働き方が自由な会社」と感じて、（株）ガイアックスに転職。社長室とブランディングの仕事を続けながら、現在はゆる〜く東京と長野の二拠点ワークを実践。社外では、自由な働き方を目指す「 Team WAA!」の事務局、川崎100人カイギ発起人、スナックのママなどを務め、常に複数のコミュニティ運営を行う。実家は兼業農家。他◆モデレーター井上 真梨子大学卒業後、人材・組織開発支援を行うベンチャー企業に就職。企業の人材育成や組織変革のプロジェクトに従事。研修講師、アセッサーとしても実務経験を積む。2012年より、保育分野における社会問題解決を行うNPO法人フローレンスに参画。人事部門の実務責任者として、労務管理、採用、人事制度改編、社内教育等の実務とマネジメントを担当。また、働き方革命コンサルタントとして社外向けの講演活動も兼任。2015年より独立し、人材開発・人事分野で活動中。