tag:peatix.com,2011:1 2016-03-11T15:00:01+09:00 Peatix 久田敦史 tag:peatix.com,2015:event-82507 2015-04-21T10:00:00JST 2015-04-21T10:00:00JST

【日程】2015年4月21日(火)～22日(水)10：00～17：00(受付開始9：30～)※2日間連続開催【会場】東京都千代田区九段南1-5-6　りそな九段ビル5F　KSフロア株式会社ナレッジソサエティ イベントルーム 【料金】 ￥32400 本申込はメールにてご連絡させて頂きます。【開催日程】 04月21日（火）10:00～17:0004月22日（水）10:00～17:00※2日連続の講義となります。 【概要】※本セミナーは事前入金完了後、お席の確保となります。入金先は別途ご案内メールをお送りいたします。 リーダーには二つのマインドが必要です。 ひとつ目はゴール設定と二つ目はタスク管理です。 ①ゴール設定とは、自分も課題に対して、自分自身でゴール設定をしてそれをプランニングしていくことです。 ②タスク管理とは、自分で設定したゴールに到達するまでの、タスクを定め、日々実践していくことです。 本講座では、中小企業で実際に成果を上げている、ゴール設定とタスク管理の手法を学んで、自走式社員を育成することを目的とした研修です。【詳細】＜今回のカリキュラム＞ ■一日目の目標 リーダーとは何かを学び、自分プロジェクトの立案をし、考え、自分で計画を立て、ゴール設定をする。 1．リーダー職に期待される役割とは 2．【演習】できるリーダー職の仕事を分類すると 3．できるリーダー職が関心を持ち、実行を心がけている8つの行動　指針 4．【演習】64の具体的な行動例であなたをチェック 5．自分プロジェクトの立案 ■二日目の目標 リーダーとしての１５の行動改善目標の設定をし、タスク管理をする。 6．部下指導　こんな時どうする？〈ケーススダディ〉 7．リーダーとしての１５の行動改善目標の設定する 8．成果がなかなか上がらない人と、成果が上がる人の違いは 9．まとめ　読書のすすめ 【参加対象者】・管理手法を知って、リーダー育成したい、経営トップ･経営幹部 ・はじめて管理職・中間管理職になるリーダー層 ・ゴール設定とタスク管理の手法を学びたい起業家【期待できる効果】・リーダー職になって伸びる人の要素がわかる ・リーダー職の役割を再確認できる ・リーダー職の具体的管理手法を習得できる【定員】20名 【講師】社会保険労務士　人事コンサルタントミツハシ社会保険労務士事務所 三橋由寛 1973年生まれ　広島県呉市生まれ、千葉県船橋市出身。 法政大学経済学部卒業後、株式会社サイゼリヤ入社、店舗並びに調理場の業務及び管理、新人社員研修、アルバイト研修等の業務に携わる、その後GEエジソン生命（現AIGエジソン生命）に転職、個人市場を中心に保険のコンサルティング業務に携わる。 2005年、ミツハシ社会保険労務士事務所設立、会社のマイナスをプラスにします。をモットーに人事研修・賃金制度・人事制度構築（退職金・企業年金）のコンサルティング、助成金を中心に中小企業における経営問題の解決にあたっている。研修では行動をベースにできる人を増やし、中小企業の成果に貢献している。 平成24年3月には就業規則のつくり方（同文館出版）を出版。 【参加特典】会場であるナレッジソサエティのシェアオフィス・コワーキングスペースの体験チケットを進呈致します。