PURPOSE DRIVEN COMPANY 〜本物を未来に残すパーパス・ブランディング〜 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:21:15+09:00 Peatix SMO PURPOSE DRIVEN COMPANY 〜本物を未来に残すパーパス・ブランディング〜 tag:peatix.com,2019:event-726904 2019-07-24T19:00:00JST 2019-07-24T19:00:00JST 人は自身の存在に意義を求めます。意義は私たちの行動を正当化し、後押しとなるモチベーションを与えてくれるのです。だからこそ、私たちは意義のあるブランドを好むのです。消費者が意義と共感を感じるブランドパーパス(ブランドの存在目的)は、ブランドの成長を加速させることがわかっています。P&GのCMOを務めたジム・ステンゲル氏は、著書の『GROW:本当のブランド理念について語ろう』のなかで、パーパスを持つブランドは、他社よりも3倍の成長を実現すると述べています。ユニリーバ やグーグル、スターバックスなど今、世界中のトップ企業で浸透している「パーパス・ブランディング」。ミッション・ビジョン・バリューと謳われている中、「パーパス(Purpose)=社会における確固たる存在意義」とは一体なんなのでしょう。成長に貢献するパーパスに基づくブランディング やマネジメントは、一体どのようにして作られるのでしょうか?レディガガ、ジャスティン・ビーバーを始めとするハリウッドスターのマーケティングの秘訣も実はパーパス・ブランディングにあります。スタートアップから大企業まで、幅広い業界でブランドコンサルティングを通じて、本物を未来に伝えていくことをパーパスとして掲げるSMOが、ハーバードビジネスレビューでも特集を組まれ、大いに話題を呼んでいるパーパス・ブランディングをユニリーバ・ジャパン株式会社CHRO島田由香氏とGaiax人事労務・コーポレートブランディング室マネージャーの木村智浩氏をお招きして、各社のパーパスブランディング ・マネジメントにおいての取り組みと国内外の成功事例を踏まえながら徹底解析します。パーパスを通じて、自社の存在価値を再定義し、新たなブランドトランスフォーメーションを遂げたい方、ぜひご参加ください。■こんな方にオススメ・率いる組織の意味やブランドのあり方を再定義している経営層・エグゼクティブ層・経営企画室やブランディング・プロジェクトを推進しているマネージャー・パーパスにとにかく関心があり、組織を変えたいイノベーター気質の方・持続可能なブランド作りに関心が高い方■日程7月24日(水)19:00-21:00 ◼︎会場Nagatacho GRID 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5−3■費用早割 2700円 (6月末までにお申し込みの方限定)一般 3000円オンライン中継参加 1500円◼︎飲食TinyPeaceKitchen特製ビュフェ(アルコール含む)■定員50名◼︎持ち物お名刺2枚をお持ちください。■アジェンダ18:30 受付開始19:00   オープニング「パーパスとは何か?」海外の成功事例も紹介19:20   パネルディスカッション「パーパス経営がもたらすビジネスの成長と社会的価値」19:50    Q&A20:00 - 20:10 休憩20:10 - 20:40 パーパスワークショップ「Find your purpose」20:40 - 21:00 ネットワーキング◼︎登壇者プロフィール島田 由香氏ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社取締役人事総務本部長慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナを経て、2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院卒業。組織心理学修士号取得。その後、日本GE(ゼネラル・エレクトリック)にて人事マネジャーを経験し、現職。R&D、マーケティング、営業部門のHRビジネスパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て現在に至る。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLPトレーナー。日本の人事部HRアワード2016 個人の部・最優秀賞受賞。木村 智浩氏株式会社ガイアックス 人事労務・コーポレートブランディング室マネージャー奈良県生まれ。早稲田大学卒業後、起業家輩出のガイアックスにて、事業立ち上げ(国内トップシェア獲得)、出資先企業広報、シェアリングエコノミー協会広報立ち上げ等、幅広く経験。 また家族で沖縄に短期移住のリモートワークを実践。2017年にガイアックスは「新たな社会を構想する人がつながり、ビジョンや活動を共有するコミュニティビル『NagatachoGRiD』」を設立し、本社を移転。社外に開かれたオフィス環境づくりや会社のコミュニティ化( gaiax.com )を進める一方で、事業部・子会社メンバーに株式50%と資本政策決定権を付与するカーブアウト制度など、様々な新しい取り組みも進めている。4児の父。国家資格キャリアコンサルタント。齊藤 三希子エスエムオー株式会社 代表取締役株式会社電通に入社後、電通総研への出向。未来予測やトレンド予測を行うとともに、サービス、ブランドや企業の未来のあるべき姿のコンサル業務を行う。2005年に株式会社齊藤三希子事務所(後にエスエムオー株式会社に社名変更)を設立。本質的なものの価値を見据えた上で、トレンドクリエーションを行い、それをベースにブランド・コンサルティング業務を行う。上質なマーケティングとクリエーティブの融合で独自の提案をする。そのために、世界中を旅し、あらゆる人と触れ、見たことのないものを追い求める。※本イベントでは、Facebookのライブ配信および、メディアの撮影が入る場合がございますのであらかじめご了承ください。※領収書は、Peatixで発行をお願いいたします。※キャンセルでの返金対応は、3日前までとさせていただきます。 Updates tag:peatix.com,2019-06-22 03:35:17 2019-06-22 03:35:17 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#446276 Updates tag:peatix.com,2019-06-21 07:22:28 2019-06-21 07:22:28 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#446041 Updates tag:peatix.com,2019-06-21 01:53:31 2019-06-21 01:53:31 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#445935