<7月22日(月)大阪開催>アンコンシャス・バイアストレーニング体験会

Description

ダイバーシティ推進施策をやっても成果がでない。

その原因は、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)かも?


 ダイバーシティや女性活躍推進を効果的に進める上で重要なカギとなるのが、アンコンシャス・バイアストレーニングです。アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)とは、自分自身が気づいていないものの見方や、捉え方のゆがみ・偏りのこと。

 考える以前に瞬時にかつ無意識に起こる知的連想プロセスの一つであり「高速思考」ともいえます。誰もが何らかのアンコンシャス・バイアスをもっており、それ自体が直ちに関係性に悪影響を与えるわけではありません。問題は、そのような無意識の関連づけが相手に影響を与えネガティブに作用することにあります。

 本体験会では、アンコンシャス・バイアスの基本的な知識・トレーニング活用の留意点やポイントを学んで頂きます。体験会の終了後には企業や団体・学校などでトレーニングを導入するにあたっての相談会の時間を設けておりますので、ダイバーシティ推進に関してお悩みの方もお気軽にご相談ください。


多様性に対する学びを深めるツールとして、職場でのイベントや研修、ワークショップなどでご活用頂くこともで可能です。(ご自身のコンテンツとして組織内外に広めたい・活用したいとお考えの方については、養成講座も実施しております。詳細はこちらから)

アンコンシャス・バイアストレーニングはダイバーシティ推進のみならず、職場のコミュニケーションやマネジメントスキルの強化にも役立つツールです。ダイバーシティ推進にご関心のある方、ぜひ体験会でアンコンシャス・バイアスついてみんなで考えましょう!


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日 時: 7月22日(月)14:00-16:30

会 場:御堂筋税理士法人セミナールーム

住 所:〒541-0042 大阪市中央区今橋4丁目1−1 淀屋橋三井ビル4F

内 容:14:00-16:15 アンコンシャス・バイアストレーニング体験会
    16:15-16:30 相談会社内展開へのご相談・企業内の実践事例紹介など)
    
体験費:無料(1組織2名様まで)

定 員:30人

講師:株式会社ICB 代表取締役 瀧井 智美

主催:株式会社クオリア

お問い合わせ:株式会社クオリア info*qualia.vc(*を@に変えてください)運営担当 平井宛

※各回、大変人気のため、当日万が一ご都合が合わなくなった場合は必ずご連絡をお願い致します。

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アンコンシャス・バイアストレーニングによる様々な影響

<個人への影響>
 日常の些細な言動、行動となって表れ、相手の意識にネガティブに作用することで、職場の人間関係やパフォーマンスを悪化させる

<組織への影響>
 採用、評価、昇進、育成などのタレントマネジメントや、リーダーの意思決定や行動選択に影響を与え、ビジネス上の問題を引き起こす恐れがある


アンコンシャス・バイアストレーニングが必要な理由

 アンコンシャス・バイアスは何気ない日々の行動や言動となって現れます。

 女性や若い人に対して見下したような態度や軽く扱うような言葉を投げかけたり、マイノリティを無視するような心無い発言をしたり、相手の発言に対し、眉をひそめる、腕組みをする。パソコンに目を向けながら話を聞く態度をとる。

 このような小さなしぐさ、言動をマイクロメッセージ(小さなメッセージ)やマイクロインイクイティ(小さな不公平)といいます。それ自体が直ちに大きな問題とはならなくても、小さなとげとなって相手に刺さり、心を傷つけたり違和感や疎外感を感じさせるのです。ささいなことだからと放置しておくと、職場の人間関係を悪化させたりパフォーマンスにも影響を与えます。

情報元:株式会社クオリアHPより一部抜粋

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#442785 2019-06-11 12:30:04
Mon Jul 22, 2019
2:00 PM - 4:30 PM JST
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大阪市中央区今橋4丁目1−1 淀屋橋三井ビル4F Japan
Organizer
株式会社クオリア
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