tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:20:44+09:00 Peatix WASEDA NEO tag:peatix.com,2019:event-707862 2019-07-18T19:00:00JST 2019-07-18T19:00:00JST

講座概要SPP（ストラテジック・ピープルパートナー）について全2回で学びます。 様々な社会構造の変化、技術の進歩、個人の価値観の多様性、等により、経営を取り巻く環境はより複雑に、より変化のスピードが速く大きくなり、多くの企業で事業のグローバル化や事業構造の進化が求められています。そのような状況において、事業を支える基盤である「組織・人」を扱う人事部が「管理型人事」のままでいいのでしょうか。 「組織・人」の価値を最大化することが課題となっている今、本プログラムでは、多くの企業で見られる「管理型人事」を脱却し、「未来型人事」への移行を促進するために、まずは戦略人事を、そしてその進化形としてSPP（Strategic People Partner：ストラテジック・ピープルパートナー）という概念を学ぶことができます。「人と組織の能力・価値を最大にするにはどのようにすればよいのか」「経営層を支える人事として、事業目標を達成するために戦略に深くかかわり、事業と社員両方の観点から成長を促すにはどうしたらよいのか」を、一緒に考えていきましょう。 プログラムは全2回（前編・後編）で構成されており、前編は経営的観点からの「戦略人事の在り方や人材マネジメント」についての概論を、後編は日系および外資系企業の現役HRビジネスパートナーが、日々の事例を交えながら業務の面白さや苦労などを紹介していくという形式ですので、人事経験の有無や経験の長さに関わらず、「組織・人」の価値を最大にすることにご興味がある方であれば、どなたにでも気づきと学びに繋がる内容となっています。 ※前編・後編連続しての参加を推奨しておりますが、各回のみの参加も可能です。 ◆この講座のポイント ＜前編＞ ・世の中の事業環境変化の中でより必要とされている「経営戦略人事」とは何か ・戦略的人材マネジメントのために必要な人事機能 ・戦略人事を実現するための人材マネジメント ＜後編＞・「経営戦略人事」を実現するHRビジネスパートナーとは・HRビジネスパートナーの役割と付加価値・未来型人事に求められるHRビジネスパートナーになるために必要なこと ◆こんな方にオススメ 以下のような方を対象としておりますが、本テーマにご興味ある方であればどなたでもご参加いただけます。前編・後編連続しての参加を推奨しておりますが、各回のみの参加も可能です。 ・現在、人事の職務についている方、または将来的に人事プロとして上級職を目指している方 ・経営リーダーや起業家を志向し、人事に関する知識を高めたい方 ・人事の実務の経験はないが、人のマネジメントに強い興味関心や課題をお持ちの方 ＜カリキュラム詳細＞ 第1回（前編）：経営の基盤となる戦略人事と人材マネジメント概論 ・世の中の事業環境変化の中でより必要とされている「戦略人事」とは何か ・戦略的人材マネジメントのために必要な人事機能 ・戦略人事を実現するための人材マネジメント第2回（後編）：未来型人事の実現に向けた実践と課題 ・「戦略人事」を実現するHRビジネスパートナーとは ・HRビジネスパートナーの役割と付加価値 ・これからの時代に求められるHRビジネスパートナーの在り方と未来型人事SPP ◆お申し込みについて※Peatixからの朝活講座のお申込みは、初回講義日前日までとなります。それ以降のお申込みについては、03−6262−7534　WASEDA NEO事務局までお問い合わせください。（電話受付時間　月〜金　9:00-20:00、土　9:00-17:00、日・祝　閉室）【講師紹介】株式会社Funleash （ファンリーシュ）CEO兼代表取締役志水　静香 / Shizuka Shimizu元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者（CPO) 。大学卒業後、日系IT企業に入社。その後、外資系IT・自動車メーカーなどを経て1999 年ギャップジャパンに転職、人事本部長として人事制度基盤を確立。2013年、法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了。2017年ランスタッド入社、取締役を務める。2018年10月 株式会社 Funleash設立。組織の枠を超えて積んだ経験が個人の能力を引き出すと考え、「越境学習」の観点から現在、大学やNPO,ベンチャー企業などの機関で組織開発・人材育成のアドバイザーとして活動中。カゴメ株式会社　常務執行役員CHO有沢　正人 / Masato Arisawa慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括。2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。2012年1月、カゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2018年4月、常務執行役員CHOに就任。-------Peatixでは、原則としてお申込み後のキャンセルは承っておりません。十分にご検討頂き、申込手続完了前にあらかじめご確認ください。ただし、止むを得ない事情によりWASEDA NEOがキャンセルを認める場合、受講申込手続き完了後であっても、キャンセル料を支払うことによって受講申込をキャンセルすることができます。詳細はWASEDA NEOプログラム受講規約をご確認ください。【イベントに関するお問い合わせ】WASEDA NEO事務局メール：apply-wasedaneo@list.waseda.jp【チケットシステム(Peatix)に関するお問い合わせ】 *サポートダイヤルの受付時間 10:00~18:00 年中無休 (GW、年末年始は除く)番号：0120-777-581フォーム：http://help.peatix.com/customer/portal/emails/new

tag:peatix.com,2019-06-26 06:55:57 2019-06-26 06:55:57 タイトル は 人の可能性を最大にする未来型人事：SPP（Vol.1) ～SPP：ストラテジック・ピープルパートナーを学ぶ～ に変更されました。 Orig#447517 tag:peatix.com,2019-06-26 06:46:23 2019-06-26 06:46:23 タイトル は 【満員御礼】人の可能性を最大にする未来型人事：SPP（Vol.1) ～SPP：ストラテジック・ピープルパートナーを学ぶ～ に変更されました。 Orig#447515 tag:peatix.com,2019-06-12 01:23:44 2019-06-12 01:23:44 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#442925