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【満員御礼:キャンセル待ち】実践者が目撃した複業のリアル~キャリアアップにつながる複業(副業)と、消耗する複業(副業)の違いとは~

Description


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このイベントは定員に達しました。キャンセルが発生したら受付を再開します。
このページ上の他にtwitterとfacebookでお知らいたしますので、
フォローしてお待ちください。
■facebook:https://www.facebook.com/Tonashiba/
■twitter:https://twitter.com/tonashiba2019

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「終身雇用の終焉」


経団連の会長やトヨタの社長から「終身雇用を維持することはできない」という発言がありました。
発言の意図には様々な解釈がありますが、会社と個人の関係が大きな転換点にあることは揺るがない事実でしょう。

その中で注目されている一つの働き方があります。それは複業(副業)です。

日本経済新聞からは「主要企業の5割が副業を解禁している」と報道もありました。 

一方で複業(副業)の実態は見えにくいものです。
そもそもどう始めるのか、本業との両立は図れるのかという声も聞こえてきます。

そうかと思えば、2社~5社の企業に関わり、大きくキャリアアップを実現している複業(副業)実践者もいます。

この違いを社員シェアリングサービスの「Tonashiba(トナシバ)」は明らかにしました。

※トナシバ:https://tonashiba.work/

複業(副業)にはキャリアアップにつながる複業(副業)と、消耗する複業(副業)があるのです。
その違いを具体的にみなさんにお伝えするために複業(副業)実践者を招いて
武井浩三がモデレーターとなってみなさんの目の前で具体化します。

武井は「日本版ティール組織」と評され組織論の革新事例として世界的に注目が集まる不動産テックカンパニー「ダイヤモンドメディア」の代表であり、二冊の著作を通して「最新の人と組織の在り方の研究者」でもあります。

イベント当日は、複業(副業)・兼業を実践しているだけでなく、
「複業(副業)キャリア相談」に乗っているトナシバメンバーと対話する時間も設けました。

◆複業(副業)に興味がある、転職を含めたキャリアアップを考えている方
◆複業(副業)人材をどう採用して活用していくかを考えている方

そして会社と個人の関係はこれからどうなっていくかに興味があるあなた。
私たちと話しませんか?
あなたの疑問、悩み、希望をぜひぶつけてください。お待ちしています。

【こんな個人の方におすすめ】
・複業(副業)に興味がある
・越境学習をしてみたい
・将来的な独立も視野に入れて、複業(副業)や転職を検討している
・一度は他社でも働いて、自分の市場価値を知りたい

【こんな法人の方におすすめ】
・複業(副業)、兼業人材の採用、活用に興味がある
・外部人材と社員のコラボレーションを実現させたい
・自社の社員、組織のレベルを知りたい
・社員に外の会社の空気に触れてもらいたい

【登壇者紹介】
◆トナシバ実践者3~4名
・更新され次第、トナシバfacebookページで告知します!

(1)坂根 扶美(さかね ふみ)
株式会社アワーカンパニー 企画・広報・採用
空間プロデュースや各種ブランディング企画を行う。
新卒で入社したネットプロテクションズ在籍時代にTonashibaを利用し、2ヶ月間オズビジョンへの出向を体験する。



(2)高橋 俊晃(たかはし としあき)
フリーランス。一般社団法人Papa to Children(PtoC)創業メンバー、理事。
大手OA機器メーカーにて営業として勤務の後、ワークスアプリケーションズへ転職 コンサルタント部門、採用部門、財務経理部門を歴任 長男誕生に伴い9ヶ月の育休を取得


(3)蓑口 恵美(みのぐち めぐみ)※追加ゲスト
地域の主婦を対象に、地域内で新しい働き方を学べるコミュニティづくりをサポートするコーディネーター。
新しい働き方の実践者として自身も2年間ダブル正社員を経験後、現在は週4社員、週1フリーランス。

・内閣官房シェアリングエコノミー伝道師
・株式会社ガイアックス: シェアリングエコノミー協会
・週1フリーランス

⇛詳細なプロフィール・メディア掲載実積はこちら


◆モデレーター:武井 浩三

ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役
不動産テック協会 代表理事|自然経営研究会 代表理事|国土交通省アドバイザー|第3回ホワイト企業大賞|社会システムデザイナー|
・著書『社長も投票で決める会社をやってみた』


・著書『管理なしで組織を育てる』


【ダイアローグ参加メンバー】
◆トナシバエージェント:松井 健太郎

約11年間会社に勤め、2016年から複業で、主に人事や事業開発の仕事をしています。
転職や、複業や、独立で気づいたことは何でも話しますので、お気軽にご相談頂ければと思います!

◆五十嵐 政貴

2017年より、現在3社〜5社に顔を出し、プロジェクトに関りながら、自らのミッションを持ち、パラレルでワークしています。
時間管理が大変ですが楽しいですよ。

◆宮先 慶徳

2007年に新卒でリクルートに入社、退職後スタートアップ数社の新規事業立ち上げに従事。
複数社の仕事を担うメリットやスキルアップの体験談などお話しできます!

【想定ディスカッションテーマ】
※当日の流れに沿って変化しますのでご了承ください
※ダイアローグで登壇者、トナシバエージェントにより詳しく直接お聞きいただけます

(1)登壇者はどんな複業(副業)をしているか

(2)正社員で働くことと、複業(複業)で働くことの違いと共通点

(3)失敗しない複業、注意点

【イベント概要】
◆日程:7月3日(水)19:00~21:00
・受付開始時間:18:40
・イベント開始時間:19:00
・終了予定時間: 21:00
※食事・飲み物付き!

◆会場
株式会社GAPRISE
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
http://www.gaprise.com/company/access.html

◆アクセス
(1)JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線:新宿駅「南口・西口」より徒歩10分
(2)都営地下鉄線(新宿線)・京王新線:新宿駅「新都心口」より徒歩約9分
(3)西武線(新宿線):西武新宿駅より徒歩約18分
(4)都営地下鉄線(大江戸線):都庁前駅A3出口より徒歩約8分
※A3出口閉鎖時はA2出口をご利用ください。

◆参加費:3000円(会場代、飲食代含む)

【当日スケジュール】
(0)18:40 受付開始※これより前にお待ちいただくスペースがありませんので、お時間になったらお越しください

(1)19:00 イベント開始&イントロダクション

(2)19:10 トナシバが目指す世界

(3)19:30 複業実践者によるパネルディスカッション~社員シェアリングの現場から~
・登壇者、想定内容は更新され次第、本ページとトナシバfacebookページで告知します!
※トナシバfacebookページ:https://www.facebook.com/Tonashiba/

(4)20:00 働き方ダイアローグ
・ダイアローグ参加者は更新され次第、本ページとトナシバfacebookページで告知します!
※※食事・飲み物付き!

(5)20:45 まとめ

(6)21:00 終了

【主催】
◆「人材シェアリングネットワーク」トナシバ

https://tonashiba.work/

【共催】
◆Work as Life研究会

【「トナシバ」メディア掲載実績】
◆パーソルキャリア株式会社「ダイレクト・ソーシング ジャーナル」
個人と企業の関わり方を自由に。雇用慣習を変える「Tonashiba(トナシバ)」
https://www.dodadsj.com/content/180423_tonashiba/

◆株式会社オーピーエヌ「月刊人材ビジネス」

◆インビジョン株式会社「Fledge」
「個の力を試したい」「社外で学びたい」がライトに実現できる!Tonashibaという新たな手段
https://fledge.jp/article/tonashiba

◆株式会社イーディアス「@人事」
雇用のミスマッチを解消! 人を仕事で結ぶ「人材シェアリング」とは?
https://at-jinji.jp/blog/15776/

◆株式会社メディア・ヴァーグ「アーバン ライフ メトロ」
ベストな「雇用関係」ってなんだろう? 多様化する働き方、転職エージェントと考える
https://urbanlife.tokyo/post/9319/2/

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#449247 2019-07-01 08:51:19
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Wed Jul 3, 2019
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
株式会社GAPRISE
Tickets
入場券(飲食代つき) SOLD OUT ¥3,000
入場券(飲食代つき)※追加枠 SOLD OUT ¥3,000
Venue Address
〒163-0806 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 Japan
Organizer
TonashibaMeetup トナシバ ~隣の芝生を見に行こう~
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Attendees
42

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