tag:peatix.com,2011:1 2021-11-17T15:07:43+09:00 Peatix 嶋津 tag:peatix.com,2015:event-68814 2015-02-10T17:00:00JST 2015-02-10T17:00:00JST

━━━━━━━━━━━━━━━━━理想の組織を実現する“人事評価制度”の作り方～小さな会社は　人事評価制度で人を育てなさい！ 社員がイキイキ育つ仕組み作り！～　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━■セミナー概要中小企業の最大・最高の資産「人」を最大限に活かすためには、会社のビジョンを明確にすることと、人材が成長できる仕組み「人事評価制度」を整えることが必要です。 しかし、「人事評価制度」を育成に結び付けるための運用のノウハウや成功事例を持った専門家はなかなか存在しないのではないでしょうか？そこで、今回、11年の実績からノウハウと数多くの成功、失敗体験を持った日本人事経営研究室の山元社長をお迎えして本当に人材と会社の成長につなげるためのコツを、具体的かつ実践的にお伝えします。「本気で会社のビジョン実現のために人材を育てたい」という経営者及び人事の責任者の方の方のみご参加ください。■こんな方におすすめです・人事評価制度を導入したが、　逆効果の方が大きかった（結果やめた）・社員数は10名を超えそうで、　まだまだ会社を成長させたい！・社員数は10名を超えたが、　まだ人事評価を行っていない・20歳～35歳の社員の離職率が　50％以上である■セミナーのポイント・ビジョン実現のための　具体的評価制度活用法・人材成長を実現した会社の実践、　運用事例・成果に結び付けるための重要な　ポイントとは？！・人事評価制度6つの運用ステップ　体験ワーク■対象本気で会社のビジョン実現のためにリーダーを育てたい、社長・後継者・役員の方■開催日時2015年2月10日（火）17:00～19:00■場所日本人事経営研究室株式会社　東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山　B1F■参加費　5,000円■講師日本人事経営研究室代表取締役　山元 浩二(やまもと　こうじ)人事・組織改革関与実績先:300社超。日本初の人事評価制度運用支援を手がける等、導入後の実績に導くまでのきめ細やかな対応に定評があり、自前導入後うまくいかない企業からの依頼が急増中。代表著書に増版15刷のロングセラーを誇る『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！』（中経出版）http://amazon.co.jp/o/ASIN/4806137782/leaders-22/ref=nosimなどがある。人事評価制度の指南書として大きな反響を呼んでいる。※セミナーのお申し込みは「チケットを申し込む」ボタンからお願いします。お申込みの際は、Peatixアカウントを作成するか、Twitter,Facebook,Google アカウントでログインします。　Peatixについて詳しくはこちらhttp://help.peatix.com/customer/ja/portal/articles/1074222※参加費のお支払いは各種クレジットカード、コンビニ・ ATM (ペイジー)・Paypal が選択できます。「銀行振り込み」「当日払い」でのお支払いはできません。ご了承ください。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～※お申込み後のキャンセルや変更はできません。ご都合が悪くなった際などは、代理の方にご出席いただくことが可能です。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～