21卒以降に向けてどうする?この時期に人事・採用の責任者が抑えておきたい「採用広報」のポイント | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:16:10+09:00 Peatix talentbook 21卒以降に向けてどうする?この時期に人事・採用の責任者が抑えておきたい「採用広報」のポイント tag:peatix.com,2019:event-653914 2019-05-15T16:30:00JST 2019-05-15T16:30:00JST ---------------------------------------------------------------<こんな方におすすめ!>【人事・採用】ご担当者・責任者様-21卒の採用計画を考えるのにあたり最近の市場感を知っておきたい-ナビサイトや人材紹介に頼らず自社の採用力を高めたい-会社の魅力を伝えるコンテンツづくりや発信を強化したい-採用から定着までにおける一気通貫した計画を立てたい-採用活動における歩留まりを改善したい-自社に興味をもった採用候補者のタレントプールを創出していきたい-母集団の質を上げていきたい ---------------------------------------------------------------<イベント詳細>■開催日時5月15日  (水)16:30-18:00 (開場16:00)@PR Table ■プログラム ①21卒の「新卒一括採用」終了?市場から紐解く今後の傾向 ②若手世代は迷ってる「わからない」ことだらけ...その中で企業がやるべきこととは?③採用候補者から選ばれるために、各企業が工夫していること(取り組みの紹介)④質疑応答・交流会 ※内容は少し変更になる可能性もございます ■定員25名限定(1社2名まで)■参加費:無料※当日は必ずお名刺を2枚お持ちください■会場株式会社PR Tableオフィス〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F■アクセス東京メトロ渋谷駅 2番出口より徒歩7分渋谷マークシティ道玄坂出口より徒歩2分京王井の頭線神泉駅 南口より徒歩5分道玄坂上交番の交差点近くにあり、1Fにファミリーマートが入っている建物です。雨の場合は渋谷マークシティを通るとあまり濡れずに済みます◎---------------------------------------------------------------<講師>株式会社PR Table  コンサルタント 小林祐太 2014年、大手PR会社の株式会社オズマピーアールに入社。日用品メーカー・製薬会社などヘルスケア領域に特化し、PR戦略の立案から実施に従事。2016年にはクライアント企業へ半年間出向し、社内広報業務の強化を支援する。2018年12月より株式会社PR Tableにコンサルタントとして参画。PR Table Communityの企画/運営にも携わる。▶コンサルタントは「誰よりも身近な他人」であれーー「第三者視点」で向き合うからこそ気づける あなたの素敵さを)---------------------------------------------------------------■主催 株式会社PR Table 【企業と「個」の未来を重ねる、PR活動支援サービス】 PR Tableは、 すべての会社がコンテンツを通じて自分たちの会社らしいPR活動 を行うためのプロダクトとサポートを提供し、 求職者との出会いの質や、採用選考における歩留まり、 社内広報のリソース不足を改善します。現在、大企業からスタートアップまで 1000社以上の企業様に「企業ブランディング」「採用広報」「社内広報」でご利用いただいております。 ---------------------------------------------------------------■会場の様子(お気軽にお立ち寄りくださいませ!)フォトスポット(Public Relations)---------------------------------------------------------------■注意事項・当日はお名刺を2枚お持ちください。・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します。---------------------------------------------------------------■ご参加条件※営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております---------------------------------------------------------------