tag:peatix.com,2011:1 2021-11-17T15:05:37+09:00 Peatix 渡邊大介 tag:peatix.com,2014:event-65308 2014-12-22T20:00:00JST 2014-12-22T20:00:00JST

【新卒採用担当人事】だけを集めた交流会を実施します！すでにブログを呼んで頂いていたり、Facebookでグループに追加させて頂いている方ばかりですので、ここでは多くを語りませんがお酒を飲みつつ、ざっくばらんに語らいましょう。（情報交換できる仕組みは幹事の皆さんと工夫したいと思います）【イベント概要】◯日時：12月22日20時〜（受付19時〜）◯場所：渋谷マークシティウエスト13Fセミナールーム◯会費：2000円（飲食代、備品代に使わせて頂きます）※お菓子やお酒のお持ち込みは大歓迎です。【発端となったブログは下記】http://ameblo.jp/adman/entry-11950619679.html今年度から採用情報解禁が3月に、選考会が4月から開始という割りと誰得なアレがありまして、インターンやらリクルーター制度やらステルス制の高い施策を各種経団連加盟企業の人事の皆様は取られていると思うんですけども、それが故に変な情報戦が走っている気がしておりまして、なんかうまく解決できないかな、と。僕も他社さんがどういう考えで採用やってるとか知りたいんですけど、全然情報が開示されてこないので、全然わからず。変に探ったりする時間を作ったりしたりもしたんですが、これはちょっと生産性低いな、と。それであれば、人事同士水入らず、酒でも飲みながら情報交換してしまって、変な情報戦をすることなくフラットに採用競争していくほうがメリットが高いんじゃないかな、と思いまして。後、人事同士仲良くなると色々学生にも良いと思うんですよね。仲良くない会社のこととかdisったりしちゃいそうですけど、仲良いとそういうのもなくなると思うんです。さらにエージェントなどを通さずとも、一緒に合同セミナーとかもできちゃうと思いますし、もっと言えば人材の流し合いみたいなことだってできそうじゃないですか。