tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:17:06+09:00 Peatix ビズリーチ 企業向けセミナー事務局 tag:peatix.com,2019:event-642782 2019-05-27T17:00:00JST 2019-05-27T17:00:00JST

優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈（しれつ）を極めています。このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。「満足のいく仕事内容でなかった」「労働条件がよくなかった」という理由での退職は、「自社にマッチする人材を確実に採用できる力」＝「採用力」を上げることで防げるからです。そこで本セミナーでは、市場と自社を理解し経営層を巻き込むことで可能になる、優秀な人材を獲得・定着させるための4つのポイントをお伝えします。 「優秀な人材を採用したい」「社員の早期離職が不安」とお考えの方には特に役立つプログラムとなっていますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。 ◆セミナー内容◆ 日本の採用市場の動向 「採用学」にみる、良い企業・成長する企業の採用の特徴 人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」を上げる4つのポイント 採用成功企業の事例紹介   ◆このような方にオススメ◆  採用に課題を感じている方 「採用力」に興味がある方 社員の早期離職にお悩みの方 他社の成功事例を知りたい方 ◆登壇者プロフィール◆株式会社ビズリーチ広域推進部 関西オフィス ダイレクトリクルーティングコンサルタント マネージャー村山 征希京都出身。京都産業大学卒。新卒で株式会社リクルートにて、法人営業としてキャリアをスタート。その後、京都市議会議員選挙に挑戦するも惜敗。起業を経て、2015年にビズリーチに入社。現在は、主に大手企業のコンサルティングを担当。