tag:peatix.com,2011:1 2021-11-17T15:02:22+09:00 Peatix TechAcademy tag:peatix.com,2014:event-60077 2014-11-17T18:00:00JST 2014-11-17T18:00:00JST

11/17(金)【経営者・人事向けIT勉強会】～組織の各成長段階に現れる組織課題の変遷とその対処法～こういう方におすすめ・企業の成長ステージとステージごとに顕在化する課題に対するフレームワークを学習したい・成長スピードが早く組織づくりに課題がある・経営者ひとりのマネージメントに限界を感じている・いまどういうタイプの人材を採用するべきかを知りたい【日時】 2014年11月17日（月）18:00～19:30　※17:45開場【場所】 株式会社 人材研究所　「セミナールーム」　　　　　　住所：東京都港区白金台2-10-2　白金台ビル4F　　　　　　TEL：03-6408-4194【アクセス】 都営浅草線「高輪台」駅A2出口を左、桜田通り沿いに下り坂を徒歩3分　　　　　　 ※詳細はこちらでご確認ください　　　　　　　 http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outline/index.html#map【定員】 30名予定【参加費】 無料＜セミナー①＞18:00 – 19:00「組織の各成長段階に現れる組織課題の変遷とその対処法」（60分）（株式会社人材研究所　代表取締役社長　曽和 利光）【内容】・社長がマネージメントできる人数は限界がある・組織の成長ステージと共通した課題・成長ステージに合わせたマネージメント手法・組織は統制と自律のスパイラルで成長する・生産性が最大化する組織規模とは・著名スタートアップ企業のケーススタディ・急成長ベンチャーが陥りやすい罠・優秀なプレイヤーが陥るマネージメントの罠＜セミナー②＞19:00 – 19:30 キラメックス株式会社 サービスのご案内（30分）（キラメックス株式会社　人事部部長　倉田英守）以上■曽和利光プロフィール株式会社人材研究所　代表取締役社長、組織人事コンサルタント。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。著書等：「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」（東洋経済新報社）、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」（明日香出版社）、「就活『後ろ倒し』の衝撃（東洋経済新報社）、DVD「120分でわかる!!　就職面接の新常識」（ヒューマンアカデミー）

tag:peatix.com,2014-11-12 05:50:08 2014-11-12 05:50:08 タイトル は 【無料】元リクルート人事部ゼネラルマネジャーが語るマネジメント手法〜組織の各成長段階に現れる組織課題の変遷とその対処法〜 に変更されました。 Orig#60462 tag:peatix.com,2014-11-07 07:51:24 2014-11-07 07:51:24 副題 は 組織の成長ステージに合わせたマネジメント手法 に変更されました。 Orig#59671 tag:peatix.com,2014-11-07 07:48:56 2014-11-07 07:48:56 タイトル は 【無料】経営者・人事向けIT勉強会〜組織の各成長段階に現れる組織課題の変遷とその対処法〜 に変更されました。 Orig#59668