tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T02:43:26+09:00 Peatix 谷本潤哉 tag:peatix.com,2019:event-594638 2019-02-07T19:30:00JST 2019-02-07T19:30:00JST

みなさん、「労務」という職業にどんなイメージをお持ちでしょうか。「勤怠管理」や「給与計算」といった定型的な作業をする職種に思われることも多いかと思います。我々は、コーポレート部門の仕事は経営資源（人材・お金・情報・時間・知的財産）の獲得・適切な運用を、経営陣と連携して実践することだと考えていますが、中でも労務は「ヒトの運用」の専門家であるべきだと考えています。この時代に大切なことは、実は「今いる社員の能力を最大限に生かすこと」だと我々は考えていますが、その実践に、一番近い位置にいるのが労務の人たちではないでしょうか。これまで経営者の理解が薄かった労務の仕事ですが、社員の力が生かされる環境を整える「S級」な「労務(HR)」の注目度が上がっています。 そんな「S級HR」の記念すべき第1回目は、企業にとって見逃せないネガティブな「離職」や「休職」に注目しました。実は「社員がなぜ辞めるのか？」が科学的に解明されつつあり、徐々に「人が辞めない企業を再現する」方法が、欧米を中心に広まりつつありますが中でも「テクノロジー」×「エンプロイーエクスペリエンス」という領域に焦点を当てたのが今回のイベントです。元PwC人事向けコンサルティングを行っていたピアリー森謙吾代表と、社労士資格保持者で、電通グループで人事労務だったO:(オー)菅野明日美氏という「S級HR」の2人が、HRの未来や今取り組んでいるHRについて語ります。 【当日の流れ】 ・主催者による会の説明 2分 ・ピアリー森 謙吾 氏「エンプロイーエクスペリエンスの向上」: 20分・O:(オー) 菅野 明日美氏「ネガティブな休退職を、睡眠で止める」: 20分　・森 謙吾 氏と 菅野 明日美 氏によるパネルディスカッション:20分 　モデレーター：株式会社O: 谷本氏・ネットワーキング:60分：ピザやドリンクなどの軽飲食物を主催者側でご用意しております。 【登壇者】 ■森 謙吾 氏- ピアリー株式会社代表取締役 慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。現在はピアリー株式会社を創業し、急成長スタートアップにおける従業員のエンゲージメント・心理的安全性を高めるコンサルティング及びHRテックサービスの導入を行っている。 ■菅野 明日美 氏 - 株式会社O: Co-Founder  立教大学社会学部卒業。新卒から数年でSP会社営業、一般事務、コピーライターアシスタント、派遣社員、社労士事務所、日雇い労働などさまざまな職場と職種を経験した「履歴書で真っ先に落とされるタイプ」2011年社会保険労務士試験合格。合格後もなかなか派遣生活から抜け出せないが、電通グループ会社にて派遣社員として就労後正社員に。人材領域の企画推進を担当。のち会社合併を機にO:の立ち上げに参加。私生活では35歳で出産し一児の母として奮闘中。 【モデレーター】 ■谷本 潤哉 氏 - 株式会社O:  Founder / CEO 広告代理店でコピーライターを担務。長時間の労働で健康を損なったとき「時計を持たない1週間の無人島生活」で回復したことから、健康に立脚した生産性の高いチームの作り方を研究している。 現在、睡眠衛生を基にした従業員のコーチングアプリと、その睡眠状況から組織の生産性を分析、改善まで実施する分析システム「O:SLEEP」(https://o-sleep.com/)を展開、企業の「メンタル不調の早期発見(3次予防も提供)」「組織の生産性可視化/改善」「休退職者の削減」を支援している。   ※connpassでも同様の募集を行っています。 https://sqhr.connpass.com/event/118227/

tag:peatix.com,2019-01-24 15:53:27 2019-01-24 15:53:27 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#404282