tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:10:48+09:00 Peatix クラウドサイン tag:peatix.com,2019:event-592705 2019-02-12T16:00:00JST 2019-02-12T16:00:00JST

昨今の急速なデジタル化や働きかた改革に伴う法改正など、実務対応に影響を及ぼす変化が次々と起こっていますが、それら全てにキャッチアップし、かつ正確に理解した上で必要な対応を行うことは簡単ではありません。今回のセミナーでは、特に企業の【人事・労務】領域にフォーカスをあて、以下のような内容を弁護士が解説いたします。===================１　労働条件通知書のデジタル化解禁について　・　労働基準法15条の労働条件明示の方法が変わること　・　要件である「本人の希望」はどのように確認すればよいか　・　労働条件通知書だけでなく雇用契約書もデジタル化してよいか２　募集・採用活動における法律上の注意点　・　その求人票の表記、大丈夫？　・　面接で聞いてよいこと、いけないこと　・　採用時に健康情報を確認することは違法か　・　実務上、雇用契約書に入れるべきこと３　働き方改革関連法の実務対応　・　新たな三六協定の書き方　・　年休の年5日時季指定義務はどう運用するか　・　就業規則の改正は必要か===================【タイムテーブル】15:30　           開場16:00-17:10　人事・労務業務に関するデジタル化・近時の法改正と実務対応の解説17:10-17:20    休憩17:20-17:30    人事業務のデジタル化事例17:30-18:00　パネルディスカッション・Q&A【開催概要】開催日時：2019年2月12日　16:00 - 18:00開催場所：TKP東京日本橋カンファレンスセンター　別館4階　4Aホール参加費用：無料募集人数：100名【講師情報】石嵜・山中総合法律事務所　ヴァイスパートナー　橘　大樹　先生【注意事項】・受付にてお名刺を頂戴しております。ご用意をお願いいたします。・1社からのご参加は2名以内とさせていただきます。・会場でのお食事はお控えください（アルコール以外のお飲み物は可）・競合企業の方のご参加は固くお断りいたします。・会場では、主催企業やメディアによる録画や写真撮影が行われる場合がございます。・クラウドサインのプライバシーポリシーはこちらをご確認ください。

tag:peatix.com,2019-02-06 05:56:46 2019-02-06 05:56:46 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#407394 tag:peatix.com,2019-01-17 11:20:30 2019-01-17 11:20:30 会場 は TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター　TGビル別館 4F （ホール4A ） に変更されました。 Orig#402201