【2/16土曜開催】SDGsカードゲーム×NVC ~自身の価値観に触れセルフリーダーシップに向き合う~ | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:11:03+09:00 Peatix 佐藤 彰 【2/16土曜開催】SDGsカードゲーム×NVC ~自身の価値観に触れセルフリーダーシップに向き合う~ tag:peatix.com,2019:event-592323 2019-02-16T13:00:00JST 2019-02-16T13:00:00JST 「SDGs(エスディージーズ)」とは、2015年に国連が全会一致で採択したSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称です。SDGsは、グローバルで12兆ドルの経済価値がもたらされ、3億8千万人の雇用が創出されると言われ、経団連の企業行動憲章の改定や、2020東京オリンピック、2025大阪万博でもSDGsについて取り上げられることも多く、少しずつ目にする機会が増えてきています。一方で、まだまだ世界の中で日本のSDGsに対する認知度は低く、・SDGsというワードや概要は知っているけど、正直まだ腹落ちしていない・企業で取り組むにもどのように社員に伝えていけばいいか悩ましいという方もいたり、SDGsの書籍や関係資料を読んでも納得感が得づらいことも多いかと思います。 そこで、TVにも紹介されるほど関心が高く、参加者から高い満足度を得ている 「2030SDGsカードゲーム」を通じて、知識を知る・学ぶではなく、カードゲームの体験からSDGsの本質を実感するワークショップを開催します。さらに本ワークショップでは、カードゲーム体験における自らの言動、心境・行動の変化から、自身のリーダーシップが問われることを実感します。人生100年時代が到来し、技術の進歩により定例的な仕事は機械に置き換わる時代において、充実した人生を過ごすためには「自分は何がしたいのか、何を成し遂げたいのか」と自分自身に向き合うことが大切ですが、日常でそういった時間は少なかったりします。このワークショップでは、周りに対するリーダーシップを発揮するうえで最も重要である、「自分自身に対するリーダーシップ・セルフリーダーシップ」について、ゲーム体験から自分自身と深く向き合い、内省(リフレクション)する時間を設けていきます。さらには、非暴力コミュニケーションといわれるNVC(Nonviolent Communication)を用いて、「自分が大切にする価値観」 について触れるワークを実施します。SDGsに関心の無い方でも、自分自身に対するリーダーシップについて振り返る機会を設けたい方もお気軽にご参加ください。 【SDGsカードゲームの概要】 https://imacocollabo.or.jp/games/2030sdgs/ ■こんな方におすすめ[個人の方] ☑SDGsに関心がある方 ☑自分自身のリーダーシップについて考えたい方 ☑人との関係性やチームを良くしたいと思う方 ☑会社の目標が腹落ちしないと感じている方 ☑仕事の意義について考えてみたい方 ☑なんだか面白そう!!と思う方[企業の方] ☑SDGs担当の方(経営企画、新規事業、社内コミュニケーション等) ☑労務人事研修の担当の方■このワークショップで得られるもの ☑SDGsがなぜ世界に必要とされたのか、その「Why」を実感できる ☑SDGsが生まれたことによる「可能性」を実感できる ☑SDGsの実現に必要となる要素を体感できる ☑自身のリーダーシップ、コミュニケーションについて振り返ることができる ☑自分が大切にしたい価値観に向き合うことができる ☑自身の内省(リフレクション)ができる-----ワークショップ開催案内----- ■日時:2019年2月16日(土)  13:00~17:00              (受付開始12:45)    ※遅刻は13:20までとします    (冒頭の説明を聞かないとゲーム参加が難しいため) ■場所:東京都千代田区内幸町1-1-3     詳細は参加者に別途案内          (JR・メトロ新橋駅徒歩6分) ■タイムテーブル  13:00 SDGsの概要、カードゲームルール説明  13:40 2030SDGsカードゲーム開始  14:10 ゲーム体験振り返り(SDGsの本質と可能性を知る)  15:20 セルフリーダーシップの説明 15:40 NVC(エンパシーサークル) 17:00 終了 ■申し込み方法    Peatixからチケットを購入してください。 ■キャンセルについて  開催3日前まではキャンセル可能です。    (主催者にご連絡ください) ■主催者 2030SDGs公認ファシリテーター 佐藤 彰(Akira Sato) 大企業の人事として、働き方改革・ダイバーシティ・健康経営等の労務人事全般の経営戦略立案・制度企画を担当し、社員の働きがいと生産性向上の両立に向けた施策を実行。2030SDGs公認ファシリテーターとして、主に大企業等のビジネスを中心として、他にも各省庁・自治体、大学などからオファーを受け、2018年はカードゲーム体験を通じたワークショップを約30回700名以上の方に開催。  また、新橋汐留界隈の企業13社以上200名以上の方が参加するコミュニティ「シオシンバレー」や、40社以上600名以上のビジネスパーソン、公務員、大学生などが参加するコミニティ「Team NijiS」を立ち上げ、会社・業態・産官学を超えたアクションを実行している。コミュニティで取り組んでいるテーマの一つが「意識変容から行動変容へ」。