外国人との開発現場で起こるやり直しを、簡単なコミュニケーションだけでなくす大原則 【Onboarding 2.0_ #2】

Description
【意図的に”組み込め”】
外国人との開発現場で起こるやり直しを、簡単なコミュニケーションだけでなくす大原則

- - -【概要】- - -
異文化マネジメント能力は必須スキルになる

2019年から日本人のIT人財の総数は減少するといわれております。
これからは外国人とどう働き、共に成果をだしていくかが、日本企業のIT人財戦略の中で最大の焦点となっていくことは確実です。

とはいえ、最も不安なのは受け入れたあとのコミュニケーション課題

外国人は日本語が流暢に話せないし、日本人社員も英語が得意な人はいないからできないんじゃないか…ならうちは外国人エンジニア採用はまだ先だな…そう思っている方々は多いでしょう。

そんなことはありません。日々の生活や開発現場で起こる問題のほとんどは、日本人側がちょっとしたいくつかの方法とコツを意識するだけで解消できます。

外国人との開発現場で起こりやすいコミュニケーション課題を事前予防・克服するのは「外国人の日本語力」や「日本人の英語力」にフォーカスが行きがちですが、本質はそこではありません。だれもその「必要な観点」が見つけられないだけなのです。

今回はそのために必要なコミュニケーション課題に対する事前予防の心構えや、不和の解決方法を外国人ITエンジニアしかいない会社でシニアマネージャーを務めている前田 知秀 氏より学べる貴重な機会となりますので、是非ともお越しください!


▼以下のような方は特にオススメです。

・異文化コミュニケーションに苦戦している経営・マネジメント層やPMの方々

・高度外国人IT人財の制度設計や研修などの人事業務に関わっている方々

・外国人採用を検討しないといけないのはわかっているけど、マネジメントに不安がある担当者様

・高度外国人IT人財と共に働いている方々


- - -【メインスピーカー】- - -
前田 知秀 氏
(株式会社 Microbit シニアマネージャー)

新卒から一貫してプロモーション関連の営業職として10年以上のキャリアを築き、新卒採用に携わるようになる。「どのアプローチが効果的か」というシナリオを立てていくことを強みに、ロードバイクを取り入れた採用イベントなどユニークな企画を次々と考案する。外国人採用を視野に入れた企業と接触する機会が増え、その中でも有効求人倍率が6~7倍と言われるITエンジニアの採用を支援していきたいと思い、チュニジアベースのHRtech系スタートアップに転職。多国籍企業の事業成長からバイアウトまで見届ける。その後、現在は外国人中心のIT企業のシニアマネージャー兼日本語講師として、直接インド人ITエンジニアに日本語を教えながらポテンシャルを分析して日本企業に繋ぐところから、仕事内容はもちろん私生活のフォローアップなど、外国人ITエンジニアの支援を幅広く行っている。


- - -【タイムテーブル】- - -
■18:30-19:00
受付開始〜

■19:00-19:10
開会のご挨拶とOnboarding 2.0について

■19:10-20:15
「外国人との開発現場で起こるやり直しを
 簡単なコミュニケーションだけでなくす大原則 」
株式会社 Microbit シニアマネージャー
前田 知秀 氏

■20:20-20:30
「高度外国人IT人財採用のTips」
Nats & Co., Inc. Founder & CEO
石塚卓也 氏

■20:30-21:00
来場者/登壇者 交流タイム

■21:00-21:10
閉会 / 撤収


- - -【詳細】- - -
<日程>
2019年 1月 30日 (水曜日)
19:00~21:00
(開場:18:30)

<場所>
Connect-Lounge神田
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-1 神田東山ビル7F
(JR各線「神田」駅北口徒歩2分)

<定員>
約10名

<参加費>
¥2000

<持ち物>
お名刺(ご本人様確認のため)

<お問い合わせ>
070-3994-7494

<Onboarding 2.0_サイト>
https://sites.google.com/nats.co.in/onboarding2/2
Wed Jan 30, 2019
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
Connect-Lounge 神田(JR各線「神田」駅北口徒歩2分)
Tickets
参加費 ¥2000(会場払い)
Venue Address
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-1 神田東山ビル7F Japan
Organizer
Onboarding 2.0_
9 Followers
Attendees
6