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『組織の壁を越える――「バウンダリー・スパニング」6つの実践』出版記念イベント

Description
近年、縦割り組織の弊害を打破し組織を活性化させるため、あるいは、イノベーションを創出するために、組織の壁を越えて活躍する「越境人材」の必要性が語られています。本書で紹介されている調査でも、86%の経営層が「組織の壁を越えて仕事をすることがとても重要」と回答。しかし、「効果的にそれが実践できている」と回答したのはわずか7%。とても重要だと認識されているにもかかわらず、その方法論が明らかではない、それが「組織の壁を越える」ことです。

12月13日に発売の新刊『組織の壁を越える――「バウンダリー・スパニング」6つの実践』は、世界有数のエグゼクティブ教育機関Center for Creative Leadershipの長年にわたる実証研究をベースに、社員数1万を超えるPCメーカーから、数百人規模の非営利組織まで、世界中の事例を包括的に分析し、「組織の壁を越えるために必要なこと」を明らかにする1冊です。

今回、組織コンサルタントであり本書の解説者でもある加藤雅則さんと、AGC株式会社の金井厚史さんをお招きし、出版記念イベントを開催いたします。近年、AGC株式会社は収益構造の変革を行い、業績も好調。また、そのような「戦略」面だけではなく、縦割り組織にヨコ串を刺すなど、「組織」の改革にも積極的であることが知られています。本書を素材にしつつ、組織改革の最前線で活躍されているお二人の対話を通じて、「なぜ組織の壁は越えられないのか。どうすれば越えられるのか」を探究します。

■日時:2019年1月28日(月) 19:00-21:00 ※18時30分に受付開始いたします。
■会場:EIJI PRESS Lab(東京都渋谷区恵比寿南1-9-12 ピトレスクビル5F)
   アクセスマップ:http://www.eijipress.co.jp/about/access.php
■最寄駅:JR山手線 恵比寿駅 西口/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅
■参加費:2,000円
■定員:30人

【登壇者プロフィール』

加藤雅則(『組織の壁を越える』解説者)
エグゼクティブ・コーチ、組織コンサルタント。
慶應義塾大学経済学部卒業、カリフォルニア大学バークレー校経営学修士(MBA)。
ハーバード大学ケネディスクールAPL修了。
日本興業銀行、環境教育NPO、金融庁検査官など様々な職を経て、コーチングに出会う。2000年から7年間、日本におけるコーアクティブ・コーチングの普及に取り組んだ。現在はアクション・デザイン代表。経営トップへのエグゼクティブ・コーチングを起点とした対話型組織開発に従事している。著書に『組織は変われるか――経営トップから始まる「組織開発」』(英治出版)、『自分を立てなおす対話』(日本経済新聞出版社)など。

金井厚史(AGC株式会社 経営企画本部 SDGs推進部 企画グループリーダー)
1992年、AGC株式会社入社。
マーケティング、国内・海外営業、グローバル人事等を経て、
現在は経営企画部門でサステナビリティ経営の推進に従事。
30代には人財公募制度を活用して2度の異動を経験。


【ご注意事項】
●イベントの様子を撮影し、SNS等で紹介する予定です。写真撮影がNGの方は事前にスタッフにお知らせください。
●キャンセルポリシー:イベント日から起算して、以下のキャンセル料を申し受けます。
前日23:59までのキャンセル依頼のご連絡:無料
当日キャンセル・ご連絡がない場合:100%、
※キャンセル方法はこちらをご確認ください。
※peatixの規定により、以下の場合は返金手数料としてキャンセル1件につき500円の手数料が発生します。
(1)クレジットカード払いにて支払日から50日以上経過している場合
(2)コンビニ・ATM払いでチケットを購入した場合
※自然災害などやむを得ない事情で開催が中止となった場合、参加費は全額返金いたします。
Mon Jan 28, 2019
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
EIJI PRESS Lab
Tickets
イベント参加チケット SOLD OUT ¥2,000
Venue Address
東京都渋谷区恵比寿1-9-12 ピトレスクビル5F Japan
Organizer
英治出版株式会社
2,080 Followers

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