tag:peatix.com,2011:1 2021-11-17T14:57:42+09:00 Peatix 小谷　友之 tag:peatix.com,2014:event-51766 2014-09-24T14:00:00JST 2014-09-24T14:00:00JST

委託型募集人の適正化まであと少しとなりました。「委託」から「雇用」になることで様々な法規制が課せられることになります。それは「保険代理店だから」ということではなく一般企業すべてに課せられるものです。「雇用」する場合の労務管理の注意点についてお話します。「雇用」まだ対策ができていない代理店はこのセミナーに参加いただいて早急に着手して下さい。また対策済みであってもこのセミナーをお聴きいただきもう一度見直してみて下さい。第二部では保険業法改正で求められる態勢整備について解決策をいくつかご呈示いたします。募集人の適正化も、保険業法改正の対策も時間がありません。早急に動くことが必要です。■対象：中小保険代理店こんな保険代理店様にオススメ！委託型募集人の適正化について・委託型募集人を雇用するにあたり、何から手をつけていいかわからない。・自社で取り組んでみたが行き詰ってる。・セカンドオピニオンを受けたい。・そもそも全く手をつけていない。保険業法改正にともなう態勢整備について・体制整備について、具体的に何をすればよいのかわからない。・自社で取り組んでみたが行き詰ってる。・そもそも全く手をつけていない。■セミナー内容　開会の挨拶【第一部】『あなたの会社は大丈夫？労務管理上の注意点！』　　　　　　社会保険労務士　新田次郎　氏　　１．雇用とは（もう一度簡単に整理してみよう）　２．今度は厚生労働省（労基署＋ハローワーク、年金事務所＋協会けんぽ）が　　　　　　　絡んでくる　３．労基署とはこんなところ（是正勧告とは？・サービス残業は？）　４．雇用後に起こりうることは？（ブラック企業は人ごとではない）　５．リスク回避はできていますか？（就業規則の整備、入退社時の誓約書等）　６．就業規則もしっかり考えて作成しないと大変なことになる！リスク回避のポイント　■講師プロフィール　　新田　次郎　氏（新田社会保険労務士事務所　社会保険労務士）　 　大手電機メーカーのバイヤーを経て、社会保険労務士の資格取得後、大手法律専門学　　校で教鞭をとる。　　その後、平成15年に独立開業をし現在に至る。　　現在は、就業規則や人事制度などの諸制度を手掛けるほか、労務問題の相談を大企業　　から零細企業まで幅広く受けている。【第二部】改正保険業法支援策メニュー紹介　　・補助金、助成金について　　　　　　・・・株式会社ライトアップ　・改正保険業法対応パッケージ　　　　・・・株式会社ザ・スリービー　・その他支援策メニュー　　　　　　　　　　　　※閉会後に個別の質問を受け付けます。　開 催 日：2014年9月24日（水）時 　間：14：00～17：30（13：30受付開始）会 　 場：朝日火災海上保険株式会社　会議室　　　　　大阪市中央区本町3-4-10 本町野村ビル8F　　　　　　（地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」徒歩2分参 加 費： 3,000円（当日会場でお支払いください）　　　　　前売りの方を優先いたします。当日参加の方も事前にメールいただければ幸い　　　　　です。　　　　　前売り2,500円（前売りは本サイト右上の「チケットを申込む」をクリック　　　　　　　して申込画面よりお申込み後、続けてお支払いください）　 　定　 員 ：50名（定員になり次第、締切らせていただきます。）主 催　 ：株式会社ザ・スリービー協　賛　：一般社団法人 保険健全化推進機構 結心会企画・運営：株式会社ＫＭＯ　前売り券のお申込み・お支払い方法前売り券の申込はこの本サイト右上の「チケットを申込む」をクリクして申込画面よりお申込みください。お申込み時にお支払いをお願いします。決済が完了して、お申込み完了となります。詳細は事務局　㈱KMO小谷まで。メールアドレス：kmo.kotani@gmail.com携帯：070-5654-3932（willcom）または090-4288-3932（softbank）