東北上陸！ 【成長ベンチャーの代表対象】 組織を100人規模に拡大・成長するために知っておくべき論理 | Peatixtag:peatix.com,2011:12018-11-23T18:05:36+09:00Peatix株式会社識学東北上陸！ 【成長ベンチャーの代表対象】 組織を100人規模に拡大・成長するために知っておくべき論理tag:peatix.com,2018:event-4754732018-11-22T16:00:00JST2018-11-22T16:00:00JSTテーマ：設立3年半で企業700社が導入したマネジメントの原理原則組織を100名規模に最速で引き上げたいリーダーの方対象■事業のアイデアは自信があるが、組織マネジメントに悩む。■社長の意図や指示が伝わらない、遅い。■部下が言い訳ばかりする。識学がそのような悩みを図で解説、明確な解決策をご提示致します。「もっと早く識学を知っていれば、会社も組織も大きく変わったかとしれない。」識学受講者の方からそのような声を多数いただきます。人にはそれぞれ思考の癖があり、それが原因で様々な誤解・錯覚が生まれます。組織のリーダーが普段、良かれと思い発する言動が実は、組織の成長を阻害しているかもしれません。創業3年半で既に700社以上の会社で導入されている識学。いよいよ東北エリアの皆様にご紹介させていただきます。識学（しきがく）では、組織内で「誤解」や「錯覚」が発生するメカニズムをヒトの意識構造に基づき解明し、これらを発生させない生産性の高い組織運営を実現するためのマネジメント理論です。ぜひ、この機会に、識学に触れてみてください。ー こんな方におススメです！成長ベンチャーの社長の皆様雰囲気は良いが、業績が上がらないとお悩みの経営幹部の方更なる成長のために組織作りが急務と認識されている経営者の方最近離職が出始めていると課題感をもっている管理職の方 中間管理層が育たないとお悩みの経営幹部の皆様売上は出ているが、組織マネジメントに膨大な時間がかかっているとお悩みの管理層登壇者：株式会社識学 講師 吉原 将之・University of Central Missouri（米国）にてMaster of Teaching English as a Second Language（英語教授法修士）取得後、Southeast Missouri State University（米国）にて英語講師/学術アドバイザーとしてキャリアをスタート。・ヒューマンアカデミー株式会社 インバウンド・アウトバウンド留学事業/日本語学校事業 事業部長・英国国立ウェールズ大学経営大学院MBAプログラム マネージングディレクター・ブリティッシュ・カウンシル（英国大使館文化部）PRマーケティング＆セールス部長なぜ識学講師になったのか？100名以上の組織マネジメント、日系/外資での異なったマネジメントアプローチに触れ、組織と個人の生産性改善に強く興味を持つ。識学のアプローチはこれから30年先の日本企業に活力を与えるものだと感じ、識学講師になる。担当している業界は人材、SE、美容、エンタメ、自動車、クリエイティブ、教育、製造、商社、会計、IT等多岐にわたる。