tag:peatix.com,2011:1 2020-08-07T13:50:42+09:00 Peatix 近藤　由香 tag:peatix.com,2018:event-446945 2018-12-11T19:00:00JST 2018-12-11T19:00:00JST

■講義内容 □働き方改革関連法で企業が対応すべき7つのポイント ・労働時間に関する制度の見直し・勤務間インターバル制度の普及・産業医・産業保健機能の強化・高度プロフェッショナル制度の創設・同一労働同一賃金・労働者に対する待遇に関する説明義務の強化・行政による履行確保措置および裁判外紛争解決手続(行政ADR)の整備 □働き方改革で今より社員が定着しやすくなる？ ・女性や高齢者が今より2倍働きやすくする ・社員の定着率も改善され、新入社員も増える ・従業員の生産性が今より20%改善する働き方とは □講師プロフィール 近藤　由香　株式会社 港国際ワークスタイル研究所　代表取締役社長港国際社会保険労務士事務所　代表大学卒業後、損害保険会社勤務時代に損害保険代理店と関わる中で中小企業では就業規則が整備されていない現実、離職率の高さに直面。企業が発展するには企業理念・それに基づく教育、働きやすい制度が必要と考え、在職中に社会保険労務士を取得。その後社会保険労務士事務所にて代表社員。 東京都内で、社労士事務所を新設し、同時にワークライフバランスについての相談業務専門の「株式会社 港国際ワークスタイル研究所」を設立。現在はワークライフバランスコンサルタント、社会保険労務士の資格を活かしながら、企業の”ホワイト化”・企業変革を中心に活動中。<開催場所>（株）港国際ワークスタイル研究所東京都渋谷区渋谷1-10-3 スタープラザ青山501対象は企業の経営者を対象にしています。コンサルタント、社会保険労務士の方のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。