tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:41:12+09:00 Peatix エール株式会社 tag:peatix.com,2018:event-420842 2018-09-06T19:00:00JST 2018-09-06T19:00:00JST

「チームのマネジメントについて学び実践しているつもりだが、もっとできることがあるのではないかと思っている」 「マネジメントに取り組んでいるものの、チームメンバーにあまり良い変化がなく、他の考え方・やり方も模索したいと思っている」 「マネジメントに良い影響のあるものは取り入れたいと思っているが、抽象的なことが多く具体的に何をして良いのか分からなくなることがある」 組織の中でマネジメントに従事する人にとって、これらは毎日心に浮かんでくることではないでしょうか。 突然ですが「ヴィジョンドリヴン」という考え方をご存知ですか？MITメディアラボ副所長の石井裕氏が以前打ち立てられていた考え方ですが、これは「テクノロジーは1年スパン、ニーズは10年スパンで変わるが、理念は100年生き続ける」という考え方。 いま私たちは、多くのテクノロジーや理論が溢れ変化の激しい社会で生きています。組織でのマネジメントの考え方も、方法論も、どんどん変化して生きます。もちろん、そんな最新のモノもとても大切ですが、だからこそ、最新のものだけではなく100年生き続けている考え方を学び、あなたのマネジメントに取り入れてみませんか？ 今回のイベントでは、「石草流いけばな 家元後継」としてホテルオークラ東京、アマン東京、サニーヒルズ東京などの館内装花のご担当をはじめ世界中で華道活動をなさっている華道家でありながら、ご自身の大組織でのマーケティングや設計のご経験を活かして講演やコンサルティングをなさっている奥平清祥さんをお迎えして、 　・改めて、華道とは何なのか？ 　・華道はどのようにして生まれたのか？ 　・華道とマネジメントはどのように繋がっているのか？  　・今の組織マネジメントにおいて、古来から続く日本の思想をどう活かすか？ といったテーマに中心に、会場のみなさんを交えてお話を進めていく予定です。 アーティストでありながら経営者でもある奥平さんの、その感性とロジックの狭間でのお考えは、他では聞くことができません。この機会に、ぜひお越しください。 ◼主な参加対象者 ・経営者／組織長として、組織をつくっていく立場にある方 ・人事部門として、組織開発／人材育成をする立場にある方 ・マネージャとして、働き方についての関心の強い方 ◼参加によって得られること ・日本古来の”道”が今の時代のビジネスにどう繋がっているのか、そこからどんなことが得られるのかを知ることができます ・ビジネスの世界にどうアートを持ち込むのか、その楽しさとともにその方法論を学ぶことができます ・他の組織でも同じような組織課題、感覚をお持ちの方々との出会いがあります ■当日の流れ 第一部：情報提供セッション（奥平さん） 第二部：参加者を交えた議論（ワールドカフェ形式を予定） 第三部：質疑応答・対談 ◼ゲストのプロファイル 奥平 清祥（おくだいら せいしょう） 石草流いけばな 家元後継 慶応義塾大学総合政策学部卒。 ソーシャル・マーケティング専攻。 日本電気株式会社で新聞社総デジタルシステム化の基礎設計担当。 世界標準フォーマット提案活動についてNEC社長賞受賞。 博報堂生活総合研究所でフリプランナー勤務の傍ら、ホテルオークラ東京での館内装花を担当。LVMHグループでハイエンド・マーケティングを担当したのち、2013年より日本農業経営大学校非常勤講師。 ◼ファシリテーター　　　　　 北村 勇気（きたむら ゆうき） エール株式会社　事業開発リーダー 茶道家として活動した後、転職サービス「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチに創業期より新卒１期生として入社。その後、エール株式会社の創業に参画し、「働く１人１人が『幸せに働ける社会』を創る」を掲げて「クラウド上司 YeLL」の事業責任者として従事。また、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科にて組織の1人1人の性格・感性が他者に与える影響や、「恐れ」と「勇気」に関する研究を行う。2018年よりAile管弦楽団事務局長。 ■開催概要 日時：9月6日(木) 19:00-21:30 (18:40 開場) 　 場所：LIFORK大手町（大手町C12出口すぐ） 会費：2,000円（8/30(木)まで早割 1,000円） 主催：エール株式会社 申込方法：本ページの「チケットを申し込む」より参加登録へお進みください ※定員になり次第、締切とさせていただきます ■FAQ Q：当日は飲食などの用意はありますか？ A：食事等のご用意は、ありません。夕食時間と重なる開催ですので、事前にお済ませいただくなどお願い致します。 Q：参加者同士の議論などは苦手なのですが、大丈夫でしょうか？ A：用意している議論の時間は、初対面の方々同士でも楽しく行っていただける内容となっております。過去、初参加の方々からもご好評をいただいておりますので、安心してご参加ください ■主催者に関して 本イベントの主催のエール株式会社は、「働くを面白くする」をビジョンに掲げ、大企業向けにクラウド上司サービス「YeLL」を提供。マネジメントに長けたクラウド上司が週1回の1on1を行うことにより従業員のエンゲージメント向上を支援。その新しいビジネスモデルが評価され、昨年9月に行われた『NRI ハッカソン「bit.Connect」Hack for Workstyle』にて、参加39団体の中から最優秀賞と野村ホールディングス賞を受賞。今年7月に行われた『HR Tech GP』ではファイナリストになっています。 これまで目に見えなかった感情やコミュニケーションというこれからの時代の企業経営に欠かせない要素を扱うことで、東証一部上場のシステム会社や外資系コンサル企業などの人材開発をサポートしています。 ■幸せに働く技術について 各界リーダーと語り合う、新時代の働き方を考える対話イベント https://happinessatwork.peatix.com/