【9/12(水)・参加無料】 ~ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が採用ノウハウを解説~ 【採用を強くする】採用に数値管理とスピードを取り入れ、人材獲得競争を勝ち抜く方法 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:41:24+09:00 Peatix ビズリーチ 企業向けセミナー事務局 【9/12(水)・参加無料】 ~ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が採用ノウハウを解説~ 【採用を強くする】採用に数値管理とスピードを取り入れ、人材獲得競争を勝ち抜く方法 tag:peatix.com,2018:event-418363 2018-09-12T17:00:00JST 2018-09-12T17:00:00JST 株式会社ビズリーチは、創業9年目にして従業員数1000名を超える規模へと成長しました。採用が難しいといわれる昨今でも、確実に人材を獲得し、組織を拡大させています。本セミナーでは、近年注目を集めている採用手法、リファーラル採用を含む「ダイレクト・リクルーティング」を推進するビズリーチの採用ノウハウを、弊社代表取締役社長の南壮一郎が自ら皆様にお伝えいたします。 ◆セミナー内容◆ ビズリーチが取り入れている採用手法とその割合リファーラル採用を含め「ダイレクト・リクルーティング」を促進する方法採用活動は営業活動!重要なのは「数値管理」と「スピード」採用課題の解決策を模索するなかで生まれた「HRMOS採用管理」質疑応答◆登壇者プロフィール◆株式会社ビズリーチ代表取締役社長南壮一郎1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社し、投資銀行部でM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなり、チーム運営やスタジアム事業の立ち上げを行う。その後、株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を開設。「HRテック(HR×Technology)」の領域で日本の採用市場を可視化し、新しい働き方を創造。世界経済フォーラム(ダボス会議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」選出。2015年12月、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」選出。2016年12月、Forbes Japan「日本の起業家ランキング」4位受賞。[社外活動]・文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」企画評価委員(2014年~)・内閣府「男女共同参画会議・重点方針専門調査会」委員(2016年~)※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。 約一週間前にお送りするリマインドメールをご確認のうえ、ご来場ください。 Updates tag:peatix.com,2018-09-04 06:13:42 2018-09-04 06:13:42 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#367118 Updates tag:peatix.com,2018-08-13 02:00:30 2018-08-13 02:00:30 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#361167 Updates tag:peatix.com,2018-08-13 02:00:06 2018-08-13 02:00:06 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#361166 Updates tag:peatix.com,2018-08-09 01:27:20 2018-08-09 01:27:20 タイトル は 【9/12(水)・参加無料】 ~ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が採用ノウハウを解説~ 【採用を強くする】採用に数値管理とスピードを取り入れ、人材獲得競争を勝ち抜く方法 に変更されました。 Orig#360065