tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T10:04:24+09:00 Peatix HRcafe tag:peatix.com,2018:event-409634 2018-08-30T17:00:00JST 2018-08-30T17:00:00JST

1970年代、日本の高度経済成長を支えた先進国の新技術を輸入、改良してきた「キャッチアップ型」の政策と諸制度。これは同調圧力や忖度（そんたく）を生み、私たちの意識のより深くまで浸透、成功を果たしてきました。しかしながら、グローバルな社会で存在感を持ち、個性を発揮し、より豊かな人生を楽しむためにおいて、この枠組みは、私たちの大きな足かせになっているのではないでしょうか。この変化に必要なのは、一人ひとりの「圧倒的な学び」と「自分で決める」ということ。そして、会社、社会の支援が不可欠だと考えます。今年のHRcafeは、産学官で活躍するユニークなスピーカーの方々と参加者のみなさまで、この難題の解決策を探求し、次の行動へつなげていく場にしたいと思っています。みなさまの「HR Café 2018」へのご参加をお待ちしております。※お申込後のキャンセルは受付しておりませんのでご注意ください。（ご都合の悪い場合は代理の方がご出席ください）17:00-　日本の課題日本の未来はみんなの行動の総和。その行動には、圧倒的な学びを通じた腹落ちが必 要ではないでしょうか。マスコミの情報をうのみにせず、情報を集め、自分で考える「くせづけ」が必要です。人と違うアイデアで勝負するために必要な「圧倒的な学び」と「経験」による選択肢の増し方について、みなさんとともに考えます。出口 治明氏（立命館アジア太平洋大学（APU）学長）田中 慶子氏（フリーランス通訳・エクゼクティブコーチ）18:30-　ワークライフシナジーへのチャレンジ「閉塞感」を打破するために必要な「新しい働き方」働き方の多様化で、《ワーク》と《ライフ》の境界線はあいまいになり、企業人としての価値創出のあり方、所属や報酬体系の考え方、マネージャーに求められる役割が大きく変化しています。先行事例から、企業と個人とも利益 得るワークライフシナジーの創出のあり方について、みなさんとともに考えていきます。森本 千賀子氏（株式会社morich 代表取締役）中根 弓佳氏（サイボウズ株式会社 執行役員 事業支援本部長 ）島田 由香氏（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長）中田 元樹氏（DIK 代表、株式会社morich 働き方改革プロデューサー）20:00-　パフォーマンスを最大化させるリーダーシップについて考える日本企業が変化の速い環境に適応しパフォーマンスを最大化していくためには、従業員 ひとりひとりが自分自身考え、意思決定し、行動する主体的なリーダーシップを発揮する ことが、これまで以上に必要となってきているのではないでしょうか。そしてそれを牽引する、組織活性の鍵となるリーダーに求められていることとはどんなことでしょうか。 いきいきとした組織づくり、そしてひとりひとりが「変わる、チャレンジする」ということに ついて、みなさんとともに考えていきます。谷本 美穂氏（グーグル合同会社 人事部長）源田 泰之氏（ソフトバンク株式会社 人事本部 採用・人材開発統括部 統括部長）島田 由香氏（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長）寺杣 郁江氏（トランスコスモス株式会社 人材マネジメント統括部統括部長）※詳細は以下のURLをご覧ください。http://www.jshrm.org/jisyuken/gaiyou/hr-cafe協賛:Windows女子部×JSHRM企画・運営　椎野磨美　武田行子

tag:peatix.com,2018-07-24 08:31:02 2018-07-24 08:31:02 Title was changed to "ワークライフシナジーへのチャレンジ_HR Café 2018". Orig#355721