tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:39:17+09:00 Peatix 株式会社オンヨミ tag:peatix.com,2018:event-405715 2018-07-25T15:00:00JST 2018-07-25T15:00:00JST

チャレンジ意欲高く、ベンチャー思考のある新卒・20代社会人の人材採用コンサルティング、人材紹介事業を行うスローガン株式会社が運営する、テクノロジー領域にフォーカスしたビジネスメディア「FastGrow」と、数々の企業のPR実績を持つコミュニケーションエージェンシー、株式会社On'yomi（オンヨミ）による共同セミナー。空前の「売り手市場」で、新卒・中途ともに若手優秀人材の採用が非常に難しくなっている近年、従来の採用手法では、自社に興味を持ってもらったり、志望度を高めることが難しくなっています。求職者の情報取得手段が多様化する中、いま会えていない優秀人材にアプローチするためには、人事・採用担当者と、広報担当者の連携が必須です。どのような方法が必要なのか？　メディア取材の獲得も含めた採用PR（広報）ノウハウと、最先端の採用コンテンツ企画手法をレクチャーします。■FastGrow　https://www.fastgrow.jp/■株式会社On'yomi　http://onyomi.jp/----------------------------------------------------■セミナー概要【大手・ベンチャーの成功事例も紹介！】いま会えていない優秀人材を採用につなげるための、採用PR（広報）＆採用コンテンツ企画セミナー空前の「売り手市場」で、新卒・中途ともに若手優秀人材の獲得競争が激しくなる今、企業規模を問わず・狙っているターゲット層から応募、エントリーが少ない・これまでの採用とは違った層（ベンチャーマインド溢れる人材、テクノロジー人材など）にアプローチしたいが、接点をつくることが難しい・これまでの採用広報、情報発信手法が効かなくなってきている・自社への志望度を高められず、選考や内定を辞退されてしまう・Wantedlyやオウンドメディアの運用のみで、他の情報発信手段がとれていないなど、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか？今回のセミナーでは、ベンチャー思考・チャレンジ意欲の強い20代優秀人材の採用支援実績が豊富な人材エージェント、スローガン（株）が持つ採用ブランディングメディア、FastGrow事業責任者・編集長の西川 ジョニー 雄介と、PRプロフェッショナルの株式会社On'yomi（オンヨミ）代表取締役 大宮 英嗣が、いま会えていない優秀人材にアプローチするための、メディア取材の獲得も含めた採用PR（広報）ノウハウと、最先端の採用コンテンツ企画手法をレクチャーします。大手企業、ベンチャー企業それぞれの成功事例や、採用広報の現場ですぐに活用できる実践方法もご紹介予定です！--------------------------------------------【登壇者】スローガン株式会社 FastGrow事業責任者 兼 編集長西川 ジョニー 雄介就職活動時、某外資系投資銀行に内定するも、Goodfindのセミナーに参加しベンチャーという世界を知り、モバイルファクトリーに新卒入社。 その後2012年12月、より起業に近い経験を積むため、社員数3名のアッションに入社。A/BテストツールVWOを活用したWebコンサル事業を立ち上げ、同ツール開発インド企業との国内独占提携を実現。14年8月には同社執行役員に就任する。順調な同事業だったが、「自分の人生を変えてくれたスローガンの理念を世に広めたい」と強く感じ、メンターであった伊藤に入社を直訴。15年7月よりスローガンに参画後は、学生向けセミナー講師、外資コンサル特化の就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。17年2月よりFastGrowを構想し、現在は事業責任者兼編集長を務める。■FastGrow　https://www.fastgrow.jp/ -----------------------株式会社On'yomi（オンヨミ） 代表取締役大宮英嗣2003年より約10年間、PRエージェンシーにてプロモーションプランニング、メディアプロモートに従事。2014年3月、株式会社On’yomi設立、代表取締役に就任。大手食品メーカーやヘルスケア商材のプロモーション企画や、企業PR・採用PRの支援を行っている。これまでの実績（一部）：・Facebook Japan サービス広報・DeNA採用PRプロジェクト・森永乳業　アイスクリームブランドのプロモーション企画・産業能率大学　人材育成プログラム　PRプロジェクトなど■株式会社On'yomi　http://onyomi.jp/--------------------------------【対象者】・大手企業の採用・人事担当者・ベンチャー、スタートアップの経営者、採用担当者・広報担当者※PR会社、広告代理店、人材会社など同業他社のご参加はお断りいたします。--------------------------------【タイムスケジュール】14:45　受付開始15:00　セミナースタート①ご挨拶、登壇者自己紹介15:10～②今なぜ「採用PR」が必要なのか。成功事例とノウハウを解説 [ On'yomi 大宮]・今なぜ採用PRが必要なのか・採用PRの最新成功事例を解説・採用PRに必要な「メッセージ設計」方法・PR切り口の考え方（基本編）　時流、社内リソースの活用法、コンテンツ設計について・PR切り口の考え方（実践編）　メディア取材を獲得するための戦略的なPRの仕掛け方、現場業務の進め方について・On'yomiが手がけた採用PR事例ご紹介15:55～③いま会えていない優秀人材にアプローチするための採用コンテンツ企画手法とは？[FastGrow 西川]・今なぜ採用ブランディングが重要なのか？・なぜターゲット人材に会えない・エントリーが増えないのか？　ターゲット人材が求めている情報の理解と、それに沿ったメッセージ発信が重要・【事例紹介1】狙った人材に会える採用ブランドをどのように作っていくか？（大手企業編）・【事例紹介2】狙った人材に会える採用ブランドをどのように作っていくか？（ベンチャー企業編）・Wantedly、自社メディア、外部メディアなど、各種媒体・プラットフォームの活用法・ビジネスメディアFastGrowのご紹介 16:40～　質疑応答17:00　終了／名刺交換会※内容は変更となる可能性がございます。--------------------------------【参加費】無料※受付の際にお名刺を1枚ご準備ください。【定員】30名【その他ご案内】・本セミナーの写真をSNSやWebに掲載する可能性があります。予めご了承ください。・やむを得ない事情により、内容の変更や開催中止となる場合もございます。その際は参加者の皆様に事前にご連絡させていただきます。・本セミナーは、当サイト（Peatix）以外でも参加申込を受付しておりますため、Peatix上で残席があっても、早期に申込締切とさせていただく場合がございます。ご了承ください。・PR会社、広告代理店、人材会社など同業他社のご参加はお断りいたします。