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『人生100年時代の大人の学び』~社会人がキャリアオーナーシップを持ち、自律的学習者になるための5つの学ぶ力~

Description

リクルートワークス研究所では、2000年以降毎年、社会人の学びの状況を調査している。2016年の調査では「学んでいる」社会人は53.6%。社会人の約半分は学んでいないことになる。しかし、近年の学習テクノロジーの発達によって、「研修」や「社会人大学院」に限定されない学び方が増加してきている。人生100年時代において、個人の寿命は長くなり、テクノロジーの進化も速くなる中では、個人は学び続ける必要がある。学習し続ける組織をつくるには、従業員一人ひとりがキャリアオーナーシップを持ち、自立的な学習者になることが重要である。個人のキャリアが多様になる中で、企業はどのような方法で個人の学習を促進すればよいのだろうか。

―リクルートワークス研究所からは、大人の学びについて研究を重ねてきた学習テクノロジーの進化による個人の学び方の変化、企業の支援策についてお話します。

―21世紀学び研究所からは、時代の変化に合わせた学びの具体的な方法についてワークショップを交え、お伝えいたします。


『「創造する」大人の学びモデル』(リクルートワークス研究所HP

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このような方のご参加をお待ちしております!

・人事責任者もしくはご担当者

・経営者

・事業責任者

・部門リーダー

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■スピーカープロフィール

辰巳 哲子

リクルート入社後、組織人事のコンサルティング(企業理念の浸透、組織活性化)に携わった後、社会人向けのキャリア支援研修の開発を行う。その後、高校生・高卒後未就業者のキャリアカウンセリングに携わり、20034月より現職。全国の自治体と共同研究、文部科学省や経済産業省にて委員を務める。筑波大学人間総合科学研究科修了。働くことと学ぶことの接続が専門(キャリア、キャリア教育、学習、リカレント教育)『社会リーダーの創造』『社会人の学習意欲を高める』『「創造する」大人の学びモデル』を発行(いずれもリクルートワークス研究所HPよりダウンロード可能)

熊平 美香

一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事 /一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事 / 昭和女子大学キャリアカレッジ学院長 / 未来教育会議実行委員会代表 / 株式会社エイテッククマヒラ代表取締役

ハーバードビジネススクールMBA修了。日本マクドナルド創立者藤田氏の元、新規事業の立ち上げに携わる。TSUTAYAの親会社であるカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の取締役として、中期経営計画の策定を行う。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。未来教育会議を立ち上げ、教育ビジョンの形成を促進。昭和女子大学キャリアカレッジ学院長として、女性の社会での活躍や企業の働き方改革を支援する。


■イベント概要

日 程: 83日(金)

時 間: 講演:18:3020:30 懇親会:20:3021:30

会 場: LIFULL HUB

住 所: 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4

定 員: 50名 ※定員に達した時点で受付を締め切らせていただきます。

会 費: 2,000


■プログラム詳細

【講演・前半】18:30~19:30 人生100年時代における学び方の変化について(リクルートワークス研究所 辰巳さまより)

【講演・後半】19:30~20:30 時代の変化に合わせた新しい学びの方法について(21世紀学び研究所 熊平および事務局より)

【懇親会】20:30~21:30

※プログラム内容は、事前の告知なく変更になる場合がございます。


■主催

一般社団法人21世紀学び研究所

http://learning-21.org/

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#351955 2018-07-09 04:44:22
Fri Aug 3, 2018
6:30 PM - 9:30 PM JST
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Venue
Tickets
参加費 SOLD OUT ¥2,000
Venue Address
千代田区 麹町1-4-4 Japan
Organizer
一般社団法人21世紀学び研究所
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