先行企業に聞く!キャリアオーナーシップを醸成する仕組みとは? | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2024-06-19T05:58:45+09:00 Peatix lotsful 先行企業に聞く!キャリアオーナーシップを醸成する仕組みとは? tag:peatix.com,2024:event-4014805 2024-07-08T18:30:00JST 2024-07-08T18:30:00JST イベント概要 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄個人と企業、社会を取り巻く制度や価値観が変化する中、企業は個人と対等な関係という意識を持ち、個々に寄り添ったキャリア支援を行っていくことが求められています。 キャリア支援のあり方を検討するにあたり、重要になる考え方がキャリアオーナーシップ※です。キャリアオーナーシップの発揮は、社員のエンゲージメントの向上にもつながることが分かっており、積極的に取り組む企業が増えています。 本セミナーでは、キャリア研修、公募異動、社内副業、社内インターンシップ等、長年に渡って実際にキャリアオーナーシップを促進する人事施策を実行されてきた先行企業に、具体事例や、取り組み活性化のポイントを伺うと共に、今後のキャリアオーナーシップ推進に向けてどうあるべきか、ディスカッションを通して考えていきます。▼このような方におすすめです・社内副業や社内公募など、キャリアオーナーシップの施策を取り入れたいと考えている人事、現場管理職の方・キャリアオーナーシップの施策を取り入れ、課題を感じている人事、現場管理職の方・離職率等、社員のエンゲージメントに課題を感じている人事、現場管理職の方リアルタイムで視聴者の皆様からのご質問にも回答いたしますので、ぜひご参加ください!※キャリアオーナーシップ:個人が自分のキャリアに 対して主体性を持って取り組む意識と行動トークテーマ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・これからの時代に必要なキャリアオーナーシップとは?・各社のキャリアオーナーシップの取り組み事例・キャリアオーナーシップ推進に向けてのポイント※内容は変更になる可能性がございます。登壇者 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄坂本 崇パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社リクルート&キャリアクリエイトセンター センター長2006年、国立宮城工業高等専門学校専攻科を卒業後、松下電器産業株式会社(現 パナソニックグループ)へ入社。入社以来、技術者として現場の最前線でモノづくりに従事。創業者が残した言葉である「ものを作る前に人をつくる」の再興を志し、2018年に社内公募制度により人事部門へ異動。以来、入社後のオンボーディング支援やマネージャー支援に取り組み、現在はグループ全体の人材獲得やキャリア支援を推進する部門のマネジメントに従事。山崎 涼子パーソルホールディングス グループ人事本部 人事企画部 部長2008年にインテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒入社。入社から現在まで、一貫して人事領域を担当。2015年4月に人事情報室を立ち上げ、人事におけるIT・データ活用を開始。2018年4月~タレントマネジメント室を新設、2020年4月~、人事企画部を管掌し、グループ全体人事戦略に従事している。モデレーター ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄大浦 征也パーソルイノベーション株式会社 代表取締役社長パーソルキャリア株式会社 キャリアオーナーシップ エバンジェリスト2002年、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。一貫して人材紹介事業に従事し、法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティングなどを経験した後、キャリアアドバイザーに。担当領域は、メーカーやIT、メディカルやサービス業等多岐にわたり、これまでにキャリアカウンセリングや面接対策を行った転職希望者は10,000人を超える。その後、複数事業の営業本部長、マーケティング領域の総責任者、事業部長などを歴任。2017年からdoda編集長を務め、2019年10月には執行役員に就任。転職市場における、個人と企業の最新動向に精通しており、アスリートのセカンドキャリアの構築にも自ら携わる。2023年よりパーソルイノベーション株式会社に身を移し、7月に代表取締役社長に就任。社外では、公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル(SHC)理事にも名を連ねる。司会 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄パーソルイノベーション株式会社「lotsful」代表田中みどり2012年新卒で株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)に入社。IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。2016年より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon(現:AUBA)の立ち上げを行う。Consulting・Salesグループの責任者として従事し、 サービス企画、営業、マーケティング、イベント企画、経営管理などを幅広く担当。2019年6月より副業マッチングサービス「lotsful(https://lotsful.jp/)」をローンチ、代表を務める。開催概要 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・日時:2024年7月8日(月)18:30~20:00・会場:オンライン(Zoomウェビナー)・参加費:無料・タイムテーブル: 18:30〜18:50 挨拶、登壇者紹介 18:50〜19:40 トークセッション 19:40〜19:45 質疑応答 主催企業 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・lotsful(パーソルイノベーション株式会社) ・セミナーに関するお問い合わせ : support@lotsful.jp個人情報の取り扱いについて ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄本セミナーのお申し込みに際してご登録いただきました情報は、セミナーの改善および製品・サービスなどの情報や特典のご提供のため、個人情報保護方針に則り、主催企業であるlotsful(パーソルイノベーション株式会社)にて利用させていただきます。※lotsful 個人情報保護方針https://lotsful.jp/privacy-policy注意事項 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄※営業行為、勧誘行為は固くお断りいたします。違反があった場合にはご退出いただきます。※当日の講演内容について撮影・録音・録画などの記録行為は一切禁止とさせていただきます。※終了時刻は前後する可能性がございます。※ご応募多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございます。※競合企業からのお申し込みは、お断りする場合がございます。 Updates tag:peatix.com,2024-06-18 20:58:45 2024-06-18 20:58:45 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1559122 Updates tag:peatix.com,2024-06-18 20:58:20 2024-06-18 20:58:20 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1559121 Updates tag:peatix.com,2024-06-18 20:58:06 2024-06-18 20:58:06 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1559120