tag:peatix.com,2011:1 2024-05-31T13:16:55+09:00 Peatix 部落解放・人権研究所 tag:peatix.com,2024:event-3962096 2024-10-01T10:00:00JST 2024-10-01T10:00:00JST

２０２４年度、第４５回目を迎える人権・同和問題企業啓発講座は、昨年に続いて、オンライン講座として実施します。第1部と第2部で、ビジネスと人権、部落問題、LGBTQの人権、カスタマーハラスメント、ハラスメント防止、障害者差別解消、SNSと人権、公正採用選考に関する講座を計８講座を設定しました。下記期間中に専用ホームページで動画を視聴いただきます。案内チラシ(開催要綱)はこちらから〇オンライン講座(動画配信)第1部　2024年10月01日(火)午前10時から10月31日(木)17時まで第2部　2024年11月01日(金)午前10時から11月29日(金)17時まで・第1部・第2部　各4講演（各講演７０分程度）・配信期間中はいつでもご都合のよい時間に講演動画を視聴いただけます。・字幕付き動画も同時に配信します。〇参加費第１部・第2部　併せての受講　8,000円(参加・資料代、税込)第1部のみ：4,000円、第2部のみ：4,000円(参加・資料代、税込)※当実行委員会は、インボイス制度非登録事業者です。※申込・受講料振込の確認後、第1部は09月10日以降、第2部は10月10日以降より、【受講メール】にて、受講に必要なID、パスワード、受講要領を随時ご案内いたします。〇受講用のホームページは、Peatixのページではなく、講座事務局で設定したページhttps://online.blhrri.tv/sanka/となります。〇ページ内の埋め込み動画(動画共有サイトVimeoを利用)より配信します。〇【受講メール】記載のＩＤ、パスワードで受講用のページにログインし、受講（視聴）いただきます。視聴期間中、ご都合のより時間帯に視聴いただけます。【キャンセルについて】第1部は9月20日(金)17時まで、第2部は10月25日(金)17時まで以降のキャンセルについては受講料を払い戻しいたしません。※キャンセルに伴う受講料の払い戻しの手数料（金融機関口座送金）をご負担いただきます。〇【テーマと内容、講師】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第1部＜講座1～講座4＞視聴期間　2024年10月1日（火）10時から10月31日（火）17時までーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第1部＜講演1＞企業の人権尊重責任―人権デュー・ディリジェンスとは講師　大村 恵実（おおむら えみ）さんCLS日比谷東京法律事務所　弁護士・ニューヨーク州弁護士依拠すべき中核的労働基準を説明し、人権リスクの発生を予防するための取組みや、取引先で実際に人権侵害が判明した場合の措置について、日本企業の実例を紹介します。日本政府が２０２２年に公表した「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」をふまえ、企業が救済窓口を整備するための方策にも触れます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第1部＜講演2＞見えづらい日常の部落問題講師　上川 多実（かみかわ たみ）さんBURAKU HERITAGEメンバー見えづらい形で、しかし確実に私たちの日常生活の中に存在している部落差別について、「マジョリティ特権」「マイクロアグレッション」「現代的レイシズム」など、ここ数年で拡がりつつある、人権を考えるうえで必須な概念を用いながら、なぜ社会全体で部落問題に取り組む必要があるのかを解説します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第1部＜講演3＞LGBTQの観点を踏まえた就業規則、規程の整備講師　西本 梓（にしもと あずさ）さんLGBT法連合会 理事　社会保険労務士2023年に施行されたLGBT理解増進法では、事業主に対し、普及啓発、就業環境の整備、相談の機会の確保などをおこない、多様な性についての理解増進に努めるよう規定しています。本講演では、そのうちの就業環境に着目し、就業規則や規程の整備、見直しをする際のポイントについて解説いたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第1部＜講演4＞カスタマーハラスメントの現状と課題：理不尽なクレームに立ち向かうには講師　池内 裕美（いけうち ひろみ）さん関西大学社会学部　教授近年、顧客からの迷惑行為が明るみになり、「カスタマーハラスメント」として注目を浴びています。実際にカスハラに遭遇したら、どう対処すればよいのでしょうか。そもそも、なぜカスハラは起きるのでしょうか。本講演では、カスハラに至る心理的・社会的背景を探るとともに、参考事例を基に対応時の注意点について解説します。さらにカスハラ対策として、企業が取るべき姿勢や組織体制についても言及します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第２部＜講演1～講演4＞視聴期間　2024年11月1日（金）10時から11月29日（金）17時までーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第2部＜講演1＞職場のハラスメント対策講師　金井 絵理（かない えり）さん　一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会 代表理事なぜ職場のハラスメント対策が必要なのでしょうか。それは離職率を下げる、生産性を上げるなど「組織を良くするため」です。多様性が認められる現代において、ハラスメントも形を変え現れています。約半数の管理職は、ハラスメントを恐れて叱れないといいます。この講座では「今」の対策、そして指導のしかたを学びます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第2部＜講演2＞合理的配慮の6つのステップ：円滑な「話合い」のポイント講師　飯野 由里子（いいの ゆりこ）さん東京大学大学院教育学研究科バリアフリー教育開発研究センター　特任教授この講演では、合理的配慮の基本的な考え方を説明した後、実際にそれを実践する際に求められているコミュニケーションに焦点を当てます。具体的には、合理的配慮を提供する際に必要な「話合い」を6つのステップに分けて説明し、それぞれのポイントについて解説します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第2部＜講演3＞SNS上の誹謗中傷対策の現状と課題講師　曽我部 真裕（そがべ まさひろ）さん京都大学大学院法学研究科教授SNS上の誹謗中傷対策が重要な政策課題となってから４年がたち、教育啓発、相談体制の強化から刑事罰の強化まで、多くの取組がなされてきました。今年の通常国会で成立した改正法「情報流通プラットフォーム対処法」が１つの集大成となると思われ、このタイミングで、誹謗中傷対策の現状と課題を振り返ります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第2部＜講演4＞連合 就職差別に関する調査2023について講師　杉山 寿英（すぎやま としひで）さん連合総合運動推進局　連帯活動局　局長日本労働組合総連合会（略称：連合）は、採用選考における就職差別の実態を把握するため、「就職差別に関する調査」を2023年4月1日～4月4日の4日間でインターネットリサーチにより実施し、最近3年以内に就職のための採用試験を受けた1,000名の有効サンプルを集計しました。調査結果をもとに公正な採用選考について考えます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■オンライン受講の要領■講座の受講（視聴）には、パソコン、インターネット環境、ホームページを見るためのブラウザが必要です。■第1部　2024年１０月１日（火）10時から１０月３１日（木）17時まで  第2部　2024年１１月１日（金）10時から１１月２９日（金）17時まで  各期間中に、４講演ずつを受講ページで動画配信します。■字幕付き動画も同時に配信します。■申込・受講料振込の確認後、第1部は09月10日以降、第2部は10月10日以降より、メールでお送りするＩＤ、パスワードを用いて受講ページにログインし、視聴（受講）してください。期間中はいつでも視聴いただけます。※受講ページＵＲＬはメールでお送りします。また部落解放・人権研究所ホームページからでもログインが可能です。■各講演の資料（ＰＤＦファイル）は受講ページ内に掲載しますので、ご自身でダウンロードしてご利用いただきます。※申込みいただいた方には、より詳しい受講要領をメールでお送りします。※配信は動画共有サイトVimeo（ビメオ）を利用します。※ウェブブラウザInternet Explorerはご利用いただけません。※著作権・肖像権の侵害（講演の写真撮影・録画等、それらおよび講演資料の二次利用や拡散など）、ひとつのID・パスワードで複数人の参加や、ID・パスワードの第三者への提供は禁止いたします。※受講にあたって支援等が必要な方は、事務局までご連絡ください。主催：人権・同和問題企業啓発講座実行委員会(公社)関西経済連合会、大阪商工会議所、(一社)関西経済同友会、近畿総合通信局、近畿財務局、近畿厚生局、近畿農政局、近畿経済産業局、近畿地方整備局、近畿運輸局、独立行政法人造幣局、大阪労働局、大阪府、大阪府教育委員会、大阪市、大阪市教育委員会、堺市、堺市教育委員会、大阪府市長会、大阪府町村長会、大阪府都市教育長協議会、大阪府町村教育長会、大阪企業人権協議会、大阪同和･人権問題企業連絡会、(一財)大阪府人権協会、(一社)部落解放･人権研究所(順不同)ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー人権・同和問題企業啓発講座は、公正な採用選考や同和問題をはじめとする人権問題をテーマにした、企業・法人向けの啓発講座です。企業・法人が直面する様々な人権問題の現状や課題、法制度の変化などを学んで頂けます。1970年代の就職差別の実態の反省から、国の機関、自治体、経済団体、労働団体、人権団体が実行委員会として協力して開催しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜お問い合わせ＞人権・同和問題企業啓発講座　実行委員会　事務局一般社団法人　部落解放・人権研究所〒552-0001大阪市港区波除4-1-37　HRCビル ８FTEL : 06-6581-8596　 FAX : 06-6581-8540E-mail　: keihatsu@blhrri.orgホームぺージ　https://blhrri.org

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