【大阪開催】出版記念講座「生産性を高める職場の基礎代謝」&「アンガーマネジメント基礎編」 | Peatix
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2019-11-01T11:38:11+09:00
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白井 旬
【大阪開催】出版記念講座「生産性を高める職場の基礎代謝」&「アンガーマネジメント基礎編」
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2018-08-18T10:00:00JST
2018-08-18T10:00:00JST
沖縄人財クラスタ研究会が、企業の人材育成と組織開発で育んだ長年のノウハウから、組織の生産性を高める新しい考え方【職場の基礎代謝】を編み出しました。
https://www.human-okinawa.org/syokuba-kisotaisya/
2018年4月10日。その生産性を高めるノウハウと企業の成功事例を【生産性を高める職場の基礎代謝〜社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント】(出版:合同フォレスト/1,500円+税別)という一冊の本としてまとめ世に出したところ、発売開始1ケ月で増刷となりました。
この度、その「生産性を高める職場の基礎代謝」のノウハウに、「アンガーマネジメント基礎編」をセットにした講座を大阪で開催いたします。
講座当日は、書籍の著者本人である 白井 旬(職場の基礎代謝(R)専門家、アンガーマネジメントファシリテーター)が、直接、お話いたします。
※毎日の仕事の中で、こんな悩みを抱えていませんか?
― みんなの能力は高いのに、なぜだか、結果に結びつかない。
― 以前に比べて、職場の雰囲気がギスギスしている気がする。
- 他社事例を参考に一時は改善するけど、元に戻ってしまう。
- 「働き方改革」で時短勤務をして、しわ寄せが出つつある。
- 色々な手法を学んでも、本質的なところは解決していない。
そんなお悩みを抱えた職場のリーダーのみなさまに、新しい「考え方」をお伝えします。
それは「職場の基礎代謝」を上げるというものです。
現在、多くの日本企業では「職場の基礎代謝」がさがった状態に陥っていると考えられます。その状態で、闇雲に手を打っても、一時的な効果しか得られないのは、自然なことです。
「職場の基礎代謝」を下げている原因(=社員の「不」)を解消することで、職場の多くの問題が改善され、組織の生産性がアップしていきます。
<講座の概要>
- 能力と実力の違い
- 能力×〇〇=実力(パフォーマンス)で考える
- 「基礎代謝」低下の仕組みは、人も仕事も同じ
- 社員の能力×職場の基礎代謝=会社の実力(組織の生産性)
- 職場の基礎代謝を下げる原因を探す
- 職場における「不」の関係性(連動性)
- 「職場の基礎代謝」サクセス・ストーリー
- 「不機嫌」の解消は、職場と個人の共通課題
ー 「怒り」への理解が、アンガーマネジメントの第一歩
<講座要綱>
日 時:2018年8月18日(土)10時00分~12時00分 (講座受付09時40分)
場 所:堺筋本町駅近くレンタルルーム(大阪市中央区南久宝寺町1-9-2 南久宝寺ビル401号室)
https://spacemarket.com/spaces/qfqilwRE0B46Z_LE/rooms/GOBmfsZ9o8w-_PeV
-アクセス
地下鉄中央線、堺筋線堺筋本町駅6番出口徒歩3分
スーパーライフ、スギドラックの前を抜けるとすぐ。
隣と向かいにコインパーキングもあり車利用も便利です
受講料:3,000円(税込み)
→書籍【生産性を高める職場の基礎代謝~社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント】(1,620円)がついてきます。
→なお、書籍を購入済みで、講座当日に、ご持参いただく方は、受講料が1,000円(税込み)となり、お得です。
→書籍は、ぜひ、大型書店にてお買い求めください。(ない場合は、書店にてお取り寄せ あるいは アマゾンでもお買い求めいただけます)
→その際は、書籍タイトル「生産性を高める職場の基礎代謝」 あるいは 下記の画像 あるいは ISBNコード:978-4-7726-6106-5 をお伝えいただくと便利です。
主催:子育て研究会
共催:沖縄人財クラスタ研究会
<著者プロフィール>
白井 旬(しらい じゅん)
「職場の基礎代謝Ⓡ」専門家/NPO法人沖縄人財クラスタ研究会 代表理事
流通科学大学卒業。大手旅行会社勤務後、転職したITコンサル企業で倒産を経験。
その後、経済支援団体と地銀系シンクタンクを経て、2012年から現職。現在は、慶応義塾大学大学院・特任教授の高橋俊介氏と連携し、沖縄県の「人材育成企業認証制度」「人材育成推進者養成講座」などを企画・運営する。「職場の基礎代謝Ⓡ」の考え方をベースに、アンガーマネジメント、ドリームプラン・プレゼンテーション、レゴⓇシリアスプレイⓇメソッドなどを活用し、全国のべ1万人以上の人材育成研修や組織活性化支援に携わる。
Updates
tag:peatix.com,2018-06-11 02:50:28
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