tag:peatix.com,2011:1 2024-06-12T13:05:37+09:00 Peatix 株式会社技術評論社 tag:peatix.com,2024:event-3947632 2024-06-11T12:00:00JST 2024-06-11T12:00:00JST

「いい会社だと思って応募したけど、面接官の対応があまりにひどくないか？　行く気が失せた」「中途入社したけど、自力で会社になじめと言われても……」「退職手続きのときに、さんざんなことを言われた。こんな会社、もう二度と関わりたくない！」あなたの組織は、知らぬ間に優秀な人材を遠ざけ、能力を埋もれさせてしまっていないでしょうか？「従業員に働きやすい環境を提供できる企業こそ競争力を発揮する」という考え方が浸透しつつあるなか、EX（Employee Experience：従業員体験）という概念が注目されています。この度、沢渡あまね、石山恒貴、伊達洋駆の3人は、採用前から退職後までのEXの全体像を「EXジャーニーマップ」として体系化しました。1.日常接点2.応募／募集3.選考4.採用／入社準備5.オンボーディング6.業務遂行7.能力開発／人材育成8.評価9.異動／転勤10.昇格／降格／役割変更11.休職（育休・傷病・出向他）／復職12.オフボーディング13.退職後リレーションこのEXジャーニーマップをふまえた書籍が2025年に技術評論社から刊行予定ですが、それに先駆けて、EXジャーニーマップを一般公開することになりました。本イベントでは、EXジャーニーマップの一般公開を記念して、発案者3名自ら、EXジャーニーマップ活用のヒントをお届けします。 【イベント詳細】 ■日時2024年6月11日 （火） 12:00-13:00※お申込みいただいた方には、後日アーカイブ動画をご案内します■参加方法オンライン（YouTube Live）■参加費無料■定員150名※好評きつき再増枠しました■タイムテーブル12:00　オープニング12:05　EXジャーニーマップとは（沢渡あまね）12:15　EXジャーニーマップ活用のポイント（沢渡あまね、石山恒貴、伊達洋駆）12:45　質疑応答13:00　終了■登壇者●沢渡あまね（さわたり あまね）作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発。『組織変革Lab』『あいしずHR』主宰。あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／大手企業 人事部門・デザイン部門ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー。DX白書2023有識者委員。日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演をおこなう。おもな著書：『新時代を生き抜く越境思考』『「推される部署」になろう』『バリューサイクル・マネジメント』『うちの職場がムリすぎる。』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』。趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。【X】@amane_sawatari●石山恒貴（いしやま のぶたか）法政大学大学院政策創造研究科　教授。一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本キャリアデザイン学会副会長、人材育成学会常任理事、Asia Pacific Business Review(Taylor & Francis) Regional Editor、日本女性学習財団理事、産業・組織心理学会理事、人事実践科学会議共同代表、フリーランス協会アドバイザリーボードなど。おもな著書：『定年前と定年後の働き方』光文社、『カゴメの人事改革』（共著）中央経済社、『越境学習入門』（共著）日本能率協会マネジメントセンター、『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社など。おもな受賞：日本の人事部「HRアワード2023」書籍部門最優秀賞（『カゴメの人事改革』）、日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門最優秀賞（『越境学習入門』）、経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）（2020）『日本企業のタレントマネジメント』、人材育成学会論文賞（2018）など。【X】@nobu_ishiyama ●伊達洋駆（だて ようく）株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『60分でわかる！心理的安全性 超入門』（技術評論社）や『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）などがある。2022年に「日本の人事部 HRアワード2022」書籍部門 最優秀賞を受賞。【X】@y_date

tag:peatix.com,2024-05-21 01:33:19 2024-05-21 01:33:19 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1544740 tag:peatix.com,2024-05-21 01:33:03 2024-05-21 01:33:03 タイトル は 【再増枠決定】EXジャーニーマップで組織を見直す に変更されました。 Orig#1544739 tag:peatix.com,2024-05-15 00:50:43 2024-05-15 00:50:43 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1541985 tag:peatix.com,2024-05-14 06:37:56 2024-05-14 06:37:56 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1541622 tag:peatix.com,2024-05-14 06:37:18 2024-05-14 06:37:18 タイトル は 【増枠決定】EXジャーニーマップで組織を見直す に変更されました。 Orig#1541621