tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T12:06:00+09:00 Peatix 近藤　由香 tag:peatix.com,2018:event-390729 2018-06-27T19:00:00JST 2018-06-27T19:00:00JST

＜90分で何をするのか？＞従業員とのトラブルを未然に防ぐ会社ルールのコツをお伝えします。★従業員10名以下の中小企業でも従業員とのトラブル防止策を考える必要があります。増えてきている従業員とのトラブルの問題は〇〇〇・新型うつって何でしょうか？・新型うつへの対策や会社の体制は？★欠勤する従業員がいる時の対応方法・そもそも欠勤とは？・欠勤した際の給与支払いの方法・欠勤が続いたら会社はどうしたらいいのでしょうか？★休職命令とは何でしょうか？言葉には聞く休職について、会社はどのようなルールを作れば未然にトラブルが防止できるのでしょうか？休職と復職規定のポイントをお伝えします。★遅刻早退を繰り返す従業員への対応はどうしたらいいのでしょうか遅刻早退が多い社員への、会社としての対応方法をお伝えします。★意外と見落とし勝ち？有給休暇のルール時間単位有給などの意外と知らない有給ルールをお伝えします。★ホワイト企業になるための就業規則のポイントをお伝えします。会社と従業員は信頼関係が全て。従業員とのトラブルを未然に防ぐための就業規則のポイントをお伝えします。※コンサルタントの方の情報収集目的の受講はお断りいたします。事前にご職業によりお断りすることがありますので、ご了承ください。<講師プロフィール>近藤　由香　株式会社 港国際ワークスタイル研究所　代表取締役社長港国際社会保険労務士事務所　代表大学卒業後、損害保険会社勤務時代に損害保険代理店と関わる中で中小企業では就業規則が整備されていない現実、離職率の高さに直面。企業が発展するには企業理念・それに基づく教育、働きやすい制度が必要と考え、在職中に社会保険労務士を取得。その後社会保険労務士事務所にて代表社員。 東京都内で、社労士事務所を新設し、同時にワークライフバランスについての相談業務専門の「株式会社 港国際ワークスタイル研究所」を設立。現在はワークライフバランスコンサルタント、社会保険労務士の資格を活かしながら、企業の”ホワイト化”・企業変革を中心に活動中。<開催場所>渋谷区渋谷1-10-3スタープラザ青山501ポリヘドロンコンサルティング内会議室