25卒優秀学生500名との面談で判明した、新卒採用早期化の実態と、26卒新卒採用への打ち手とは | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2024-04-20T14:07:37+09:00 Peatix 大森 聖浩 25卒優秀学生500名との面談で判明した、新卒採用早期化の実態と、26卒新卒採用への打ち手とは tag:peatix.com,2024:event-3903942 2024-04-19T13:00:00JST 2024-04-19T13:00:00JST 【セミナー情報】 2024年4月19日 (金) 13:00 - 14:00:株式会社シオン25卒優秀学生500名との面談で判明した 新卒採用早期化の実態と、26卒新卒採用への打ち手とは– 学べること – 25卒採用における新卒採用早期化の実態 26卒採用に向けて実施すべき打ち手 長期インターンを活用した優秀学生との接点創出 – こんな方にオススメ – 新卒採用での母集団形成に課題を感じていらっしゃる方 新卒採用を始めようか検討していらっしゃる方 長期インターンの導入を検討されていらっしゃる方 新卒採用市場が大きく変化している今、貴社の26卒採用対策は万全ですか?新卒情報解禁が3月に変更になり、インターンで学生情報を新卒採用で活用できるようになったりと、新卒採用環境は大きく変化しています。最新の新卒採用の実態はどうなっているのか、シオン独自のルートで優秀学生500名に実態調査を実施しました。優秀層の25卒新卒採用における実態調査から明らかになった最新就活事情を公開させて頂き、26卒新卒採用への打ち手を考えていきます。ぜひお気軽にご参加ください。 講演者 大森 聖浩(Masahiro Omori)株式会社シオン 執行役員 社長室室長 株式会社nendo 代表取締役CEO(㈱シオングループ)《経歴》2004年、桐朋高等学校(東京都国立市) 卒業。中高時代はサッカーに没頭。2008年、中央大学商学部経営学科 卒業。◆㈱ユニクロで、店長・エリアマネージャー・海外店舗立ち上げ・MDに携わる。◆オーケー㈱(ディスカウントスーパー)で、創業社長直下で大量採用・労務管理に従事。◆㈱エリートネットワーク(人材紹介会社)で、企業訪問1,500社超・求職者面談2,500名超を経験。◆2019年に㈱nendo起業。HRtech関連サービスで資金調達を経験。◆2023年に㈱シオンにグループインして現在に至る。新規事業としてINTERN X(インターンエックス)を立ち上げ、直近4ヶ月間で500名超の優秀学生との面談を経験。< 詳細情報 > 【日程】 4月19日 (金) 13:00 - 14:00 【開催形式】オンライン(Zoom)< 注意事項 >・WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。・競合、同業社様のご参加はお断りいたします。・ご入力情報は株式会社シオンがセミナーやサービスのご案内(広告メール含む)をするため取得し、 同目的で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。《 株式会社シオン 個人情報の取扱について 》お申込が予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。<株式会社シオン セミナー運営担当 03-6416-0546> Updates tag:peatix.com,2024-04-03 11:04:33 2024-04-03 11:04:33 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1523298 Updates tag:peatix.com,2024-04-03 10:55:29 2024-04-03 10:55:29 タイトル は 25卒優秀学生500名との面談で判明した、新卒採用早期化の実態と、26卒新卒採用への打ち手とは に変更されました。 Orig#1523293