tag:peatix.com,2011:1 2024-05-24T15:02:13+09:00 Peatix GEWEL事務局 tag:peatix.com,2024:event-3879152 2024-04-24T13:00:00JST 2024-04-24T13:00:00JST

ダイバーシティ部門の担当者の方々へGEWEL 20周年記念の第一弾として、4月から7月にかけてダイバーシティ担当者の方々向けに、様々な切り口でダイバーシティ推進を考える講座を開催します。現在は様々なところでダイバーシティ講座が行われていますが、多くは女性活躍、障害者雇用、LGBTQについて考える、など、それぞれ個別の案件ごとに学ぶ内容となっています。それぞれを深く学ぶことも必要ですが、ダイバーシティ戦略にはたくさんの視点があるため、選択した以外の視点が抜け落ちてしまう可能性があります。そこで、今回ご提供する研修では、多様なバックボーンを持つGEWEL理事5名のそれぞれの専門を活かし、ダイバーシティに関して様々な視点で一気通貫で学べるように構成しました。担当になって日が浅く、これから何をしていこうか？とお考えの方には、基本的なことから考える絶好の機会となります。これまで担当者として活動してこられた方には、振り返りも兼ねながら別の新たな視点を発見する機会にもなります。たくさんの方々のご参加をお待ちしております。☆こんな方におすすめ・ダイバーシティ推進の部署に所属する担当者・上記以外でダイバーシティ推進を任されている担当者・組織内でのダイバーシティ推進を目論んでいる人☆受講のメリット・基本的な概論を学ぶことで、今後組織での推進時のヒントになります・様々な視点で考えることができます・ダイバーシティ推進に携わる人との人脈が広がります※ ダイバーシティ推進担当向けの研修につき、心理的安全性を確保し担当者間の交流を大切にしたいと考えております。そのため同業他社さまには参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い申し上げます。＜＜研修概要＞＞【開催方法】 オンライン（Zoom）【日程】 2024年4月24日〜7月3日（毎週水曜日開催、全10回）【時間】 2時間（13:00-15:00）　　　　 ※7/3のみ  3時間（13:00-16:00）【研修テーマと開催日】　①    4/24（水）：ダイバーシティ概論：基本的な考え方・経営戦略（担当：小嶋）　②    5/8（水）：女性活躍推進Ⅰ：女性活躍推進とは？（担当：篠田）　③    5/15（水）：障害者：障害者雇用を進めるために（担当：小嶋）　④    5/22（水）：グローバル：異文化理論（担当：稲葉）　⑤    5/29（水）：ビジネスと人権：人種差別（担当：稲葉）　⑥    6/5（水）：働き方とキャリア：キャリア論（担当：山田）　⑦    6/12（水）：女性活躍推進Ⅱ：アンコンシャス・バイアス（担当：稲葉）　⑧    6/19（水）：LGBTQ：人権問題（担当：五十嵐）　⑨    6/26（水）：ダイバーシティ推進：体制、巻き込み（担当：小嶋）　⑩    7/3（水）：違いを活かし合うために：自己理解（担当：山田）　※欠席者への録画視聴あり　　※都合により内容が変更となる場合がございます。【費用】 20周年記念価格　121,000円／人（税込）【担当講師】小嶋 美代子：代表理事株式会社アワシャーレ　代表取締役大手IT企業にコンピュータエンジニアとして金融機関向けシステム開発に従事。先端技術教育や大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーおよび管理職を経験。ブランディングおよびダイバーシティ推進を牽引。その後独立し、㈱アワシャーレ設立。企業、大学、地方自治体、社会活動など多角的にダイバーシティ＆インクルージョンに関わっている。山田 弘：副代表理事ライフコーチ大学卒業後に組織に所属し、キャリアブレイクをはさんで4つの企業を経験。モノづくりとマーケティングに従事し、モノやサービスの価値をマーケットへ届けることを担当。4社目の経営破綻を切っ掛けに、個人のライフキャリアカウンセリングに関わるようになる。その後独立し、アセスメントを使用した自己理解の支援やキャリア教育にも関わる。国家資格キャリアコンサルタント（キャリアコンサルティング技能士（2級））、Gallup認定ストレングスコーチ、NLPプロフェッショナルコーチ、JCAA認定コミュニケーション・トレーナー稲葉 哲治：理事エシカルフォワードプロデューサー開成、東京大学から一転、中退して社会的ひきこもりを経験。当事者性を活かして大手企業にて、新規事業、若者キャリア支援会社起業、人事、人事コミュニティ運営等に従事。ワールドカフェ・OSTファシリテーターとして活動しながら、エシカルを軸にソーシャルセクターでも活動。フィリピン少数民族と作るブランド「EDAYA」やセレクトショップ「エシカルペイフォワード」、などで人と社会の関わり方の変革を行う他、ソーシャルビジネスのハンズオンインキュベーションも実施。五十嵐 ゆり：理事レインボーノッツ合同会社　代表2012年LGBTQ支援団体Rainbow Soupを発足。2015年3月にNPO法人化し、レズビアンであることをオープンにする。2018年、レインボーノッツ合同会社を設立。当事者としての経験や最新情報などをベースに、企業・自治体のSOGI・LGBTQ施策支援・社外相談窓口対応を展開。篠田 寛子：理事有限会社クレオ　代表取締役経営コンサルティング会社にて人事・採用支援に従事した後独立し、1997年有限会社クレオ設立。家族の介護をきっかけに女性が働き続ける難しさを実感。厚労省の中小企業のための女性活躍推進アドバイザーに従事したことをきっかけに、女性活躍推進やダイバーシティ戦略に携わるようになる。

tag:peatix.com,2024-04-05 03:13:43 2024-04-05 03:13:43 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1524187