tag:peatix.com,2011:1 2024-04-27T20:02:50+09:00 Peatix 豊永悠馬 tag:peatix.com,2024:event-3871990 2024-03-28T19:00:00JST 2024-03-28T19:00:00JST

人事企画の0→1を推進したいと思ってるみなさんへこんなお悩みありませんか？・会社を良くするために人事制度の新設や改定、人材育成の新施策導入などを企画実行したいがなかなか思うように進んでいかない、経営者がやる気になってくれない。組織開発担当者の皆さんは、会社における人事組織課題に気づいているものの、課題解決に向けての推進がうまくいっていない・なかなか周りに賛同してもらえない、ということが多々あると思います。そのような時は、周囲を上手に巻き込みながら時間をかけながら問題提起をすることが大切です。長く事業会社の人事に従事したクリエーションライン株式会社CHROの小笠原さんと従業員間コミュニケーションネットワークの研究を行っている一橋大学イノベーション研究センター中島教授を迎え、一緒に議論しながら考えるウェビナーを開催します。【こんな方におすすめ】・人事マネージャー：組織の課題解決に新しい視点やアプローチを求めている方。・人事戦略を立案する幹部：組織全体の人事戦略を見直し、効果的な変革を推進したい方。・組織変革を担当するプロジェクトリーダー：変革管理のプロセスにおいて、従業員の参加と協力を促進する戦略を学びたい方。・人事システムを運用するDX推進者：人事業務の効率化とデジタルトランスフォーメーションを目指す方。・企業文化や従業員エンゲージメントに焦点を当てる担当者：ポジティブな職場環境を構築するための戦略的アプローチを探求している方。・経営層：人事組織の課題がビジネスの成長に与える影響を理解し、戦略的な解決策を学びたい方。・新任の人事担当者：人事企画における基本的な知識とスキルを身につけたい方。前半30分は、クリエーションライン株式会社CHROの小笠原さんによる「人事企画の0→1をていねいに推進する方法とは」の講演後半30分は、講演内容を基にした参加者同士の意見交換会を予定しております。組織を良くしたいという想いを持った方が集まる会になります。参加者同士の出会いも楽しんでいただければと思います。 是非、ご応募ください。皆さんとお会いできることを楽しみにしております。【イベント概要】タイトル：人事企画の0→1をていねいに推進する方法とは日時：2024年3月28日(木)19:00~20:00方法：オンライン登壇者：以下記載【登壇者】クリエーションライン株式会社 CHRO 小笠原 修裕株式会社日本総合研究所にSEとして新卒入社。その後営業部門を経て人事部に異動し、人事制度企画の業務に従事。約10年間在籍した後は、シンプレクス株式会社、GMOぺイメントゲートウェイ株式会社などのベンチャー企業で人事マネジャーや人事部長に就任し、採用・人材育成・組織開発・労務管理など全ての人事領域を担当。2023年よりクリエーションライン株式会社のCHROに就任。現在はコーポレート部門の全体統括も担い、TECH企業のさらなる成長を、経営陣の一人として推進中。一橋大学 イノベーション研究センター 中島賢太郎 教授2003年東京大学経済学部卒業。2008年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了（博士（経済学））。東北大学大学院経済学研究科地域経済金融論寄附講座（七十七）准教授、一橋大学経済研究所経済制度研究センター准教授、東北大学大学院経済学研究科准教授を経て2017年より現職にある。空間経済学の実証研究を中心に研究を行っている。最近は特に、イノベーションについて企業間の共同研究ネットワークや従業員間コミュニケーションネットワークといったネットワークデータを用いた研究を中心に行っている。株式会社Rond 代表取締役 豊永悠馬不動産デベロッパーに新卒入社後、オフィスビルの管理運営、地方創生型ワーケーション事業の立ち上げ、インキュベーションオフィスの企画運営に従事。2021年7月株式会社Rondを創業。150社以上の企業経営者や人事にヒアリングしMVPによる検証を経て、2023年7月にAIとトランザクティブ・メモリーを活用したチームコラボレーションサービス「parks（パークス）」をリリース。現在、はparksの開発提供とトランザクティブ・メモリーを切り口とした組織開発分析・コンサルティング事業も手がける。