tag:peatix.com,2011:1 2024-04-20T14:34:09+09:00 Peatix JINJIPACK 運営事務局 tag:peatix.com,2024:event-3868745 2024-03-21T13:30:00JST 2024-03-21T13:30:00JST

人事制度が失敗しないポイントは確実にあります！ ２４年間人事コンサルひと筋で活動してきた結果、 人事制度を成功させるポイントは以下の３点です。 ************************************************************************〇社員が何をどうすればキャリアアップできるのかが理解しやすいこと〇評価は目標、実行（指導）、測定、フィードバックの「PDCAサイクル」を意識して設計すること〇賃金は「頑張れば報われる、頑張らなければ報われない」当たり前の仕組みとすること************************************************************************この３つのポイントを仕組み化することです。【3/21(木) 無料オンラインセミナー】２１世紀を人事コンサルタントひと筋で活躍している人事コンサルタントがリアルなノウハウを伝授人事制度をはじめて導入しようと検討されている「中小企業の経営者、人事担当者必見」対象業種：製造業、建設業、卸小売業、システム開発業、医療・介護業本セミナーでは、この３つのポイントを仕組み化するための具体的な手法を事例を交えながら解説させていただきます。失敗しないポイントを押さえて制度設計をすれば、必ず人事制度に求める成果を得られます。このような希望を持たれている経営者、人事担当者はぜひご参加ください！👉 採用に強い会社づくりをしたい👉 社員が定着する会社づくりをしたい👉 社員が育つ会社づくりをしたい👉 社員がやりがいを感じられる会社づくりをしたいこれらの希望は人事制度で実現することが可能です！人事制度を導入することで、✊ 社員が将来を感じられる会社になります✊ 社員がキャリアアップができると思える会社になります✊ 社員が課題を発見し、成長に向けて踏み出す会社になります✊ 頑張った社員が報われる、やりがいを感じられる会社になります本セミナーでは、２０００年から中小企業を対象とした人事制度設計、運用のサポートに従事している人事コンサルタントが培った「失敗しない人事制度設計、運用ノウハウ」をご紹介します。他所では聞けない、現場の生のノウハウが満載です。 *********** 開 催 要 領 *********** ****************************** 〔開催日時〕　令和６年３月２１日（水）１３時３０分から１４時３０分〔講演内容〕　①人事制度を失敗する会社に共通するダメなポイント　②ダメなポイントが分かれば成功を導き出せる　③人事制度が成功する仕組みづくり　　・キャリアアップの仕組み化　　・評価をPDCAサイクルで回す仕組み化　　・育成と成果で報酬を決定する仕組み化　④理想的な制度設計の流れと注意点　⑤はじめての人事制度づくりに最適なJINJIPACKのご紹介〔担当講師〕　有限会社ヒューマンリソースコンサルタント　代表取締役　JINJIPACK 運営責任者　中小企業診断士　猪　基史（いの　もとふみ）　１９７２年４月生まれ　２０００年４月中小企業診断士資格取得、コンサル会社へ転職　２００４年６月有限会社ヒューマンリソースコンサルタント創業　２０１８年９月JINJIPACKリリース　中小企業を対象とした人事制度設計、運用のサポートに従事。　年間１０社を超える企業や医療機関、介護事業所などの人事制度設計をサポート〔セミナー実績〕・東京社会保険労務士共同組合様主催「人事制度設計のポイントとコンサル業務の進め方解説セミナー」・派遣の学校（株式会社プロシーズ）様主催「選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対」・日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）様主催「人事制度の提案～設計・納品までを分かりやすく解説！」・株式会社オービックビジネスコンサルタント様主催「奉行クラウドフォーラム2020」・一般社団法人 社労夢全国会様主催「同一労働同一賃金『人事制度セミナー』」　　他多数 【２大 セミナー参加特典】特典①参加いただい会社の業種に合わせた評価シートサンプルをプレゼントとします。 当社で使用している評価シートは以下の４点セットとなります。〇評価シート　　：職種単位で等級ごとに仕事の成果や能力・コンピテンシーを評価対象としています〇評価面談シート：評価結果を本人へフィードバックするツールを定型化し、評価面談の均質化を図っています〇目標展開シート：目標管理シートに掲載する仕事の成果や能力と評価シートを連動し、評価と育成を連動させています〇指導書　　　　：評価シートに設定した能力・コンピテンシーを対象とし、管理者向け指導書を添付していますこの４点セットで評価を運用することで、確実な成長を実現し、結果的に仕事にやりがいを感じられる風土づくりにつなげています。 特典② 自社の賃金水準が同業他社と比較して高いのか？低いのか？分析をします。 本社所在地の全産業及び、同業他社のデータと比較し、賃金上の課題を分析します。〇所在地の全産業計と比較した、年齢別の賃金分布を確認します〇所在地の同業他社と比較した、年齢別の賃金分布を確認します〔主催者概要〕名称　　：JINJIPACK 事務局代表者　：猪 基史（いの もとふみ）所在地　：広島県広島市安佐南区中筋1-9-6-4FURL　　：https://jinjipack.com/事業内容：人事制度コンサルティングサービス「人事パック」の開発/運営/提供〔注意事項〕・ご参加いただく方の顔は映りません。カメラ/マイクはOFFにてご参加いただきます。・同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いいたします。・お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いいたします。・イベントの内容は予告なく変更となる場合がございます。