tag:peatix.com,2011:1 2024-05-03T21:04:11+09:00 Peatix Funleash tag:peatix.com,2024:event-3854638 2024-04-03T19:30:00JST 2024-04-03T19:30:00JST

【イベントについて】組織と人の個性と能力を解き放つことをミッションとするファンリーシュが、2024年最初にお届けするイベント。近年、人材不足を課題としてあげる企業は増え続け、中途採用市場はますます活発化しています。新卒で入社して定年まで一つの企業で勤め上げるという働き方は崩壊し、転職し新しい職場で成長したいという方も増えてきています。一方で、個人がどんなに能力が高くやる気があっても、会社や組織の文化や風土、メンバーに馴染めなければ本来の力や持っているスキルを発揮して成功するのは難しいといえます。なるべく早く組織に馴染み、個人の能力やスキルを成果に繋げ組織に貢献してもらうためには、企業と個人それぞれでどのような準備が必要でしょうか？今回はオンボーディングなど「組織社会化」を中心において、事例と研究から明らかになっている知見を織り交ぜながら多角的な視点で考察を深めていきます。【こんな方におすすめです】・部下やチームメンバーのエンゲージメントに悩みを抱えているリーダー・オンボーディングに課題を感じている人事担当者、人事マネージャー・転職や異動など新しい環境になじむためのヒントが欲しい方【開催概要】■日　時　：2024年4月3日（水）19：30～21：00■主　催　：株式会社Funleash　協賛：株式会社セルム■参加方法：zoomを使用したセミナーを予定しています※インターネットに接続できるPC・スマートフォンからご視聴ください。※ご視聴URLはイベント開催1週間前と前日にご案内いたします。■参 加 料 ：無料■定　員　：80名■申込方法：当ページ内の「チケットを申し込む」よりお申込みください。 【登壇者紹介（敬称略）】 神谷俊（かみや しゅん）株式会社エスノグラファー 代表取締役法政大学大学院経営学研究科 修士課程修了。修士（経営学）。2016年9月に株式会社エスノグラファーを創業。人事・組織領域やマーケティング領域において、エスノグラフィーを中心に据えた複眼的なリサーチ&コンサルティングサービスを展開してきた。2020年4月に新たにVirtual Workplace Lab.を発足。リモートワークに従事する従業員のリスク抽出や、バーチャルワークプレイスを展開する企業の組織課題抽出に特化したサービスを提供する。著書に「遊ばせる技術 チームの成果をワンランクあげる仕組み」がある。奥 良誠（おく りょうせい）株式会社メルカリ HRBP & Recruiter人材会社にて求人広告の営業と派遣業の事業企画を経験後、株式会社メルカリに参画。メルペイの採用を中心にHRBPや拠点総務などに従事し、一度メルカリを退職。スタートアップの人事責任者を経験後、出戻りで再入社し、現在はメルカリの採用と、HR領域の新規事業のHRBPを担当しています。個人では“挑戦の循環”をキーワードに活動中。志水 静香（しみず しずか）株式会社Funleash　 CEO 兼 代表取締役ファンリーシュアカデミア学長大学卒業後、日系IT企業に入社後外資系IT・自動車メーカーなどを経て外資系小売り業に転身。複数のグローバル企業においてCHROとして人事制度構築、組織変革などを牽引し、先進的な施策の導入実績を持つ。2018年 株式会社Funleash設立。京都大学メディカルイノベーション大学院プログラムのプロデューサー、LinkedInオフィシャルインフルエンサーなどさまざまな組織の外部支援を行う。　 主催：株式会社Funleashhttps://funleash.jp/プライバシーポリシー：https://funleash.jp/privacy/協賛：株式会社セルムhttps://www.celm.co.jp/プライバシーポリシー：https://www.celm.co.jp/privacy/ ご不明な点は、株式会社ファンリーシュ事務局<contact@funleash.work>までお問合せ下さい。