日東電工の取締役が語る “驚きと感動を与え続ける なくてはならない企業”に向けた「挑戦を楽しむ」カルチャーへの変革 | Peatix
tag:peatix.com,2011:1
2024-04-10T12:01:43+09:00
Peatix
株式会社SmartHR
日東電工の取締役が語る “驚きと感動を与え続ける なくてはならない企業”に向けた「挑戦を楽しむ」カルチャーへの変革
tag:peatix.com,2024:event-3852832
2024-04-09T11:00:00JST
2024-04-09T11:00:00JST
予定数上限に達したため、チケット受付を停止しております。ご希望の方は以下URLよりお申込みをお願いいたします。https://smarthr.jp/event/64311
▼開催概要
会社が掲げるmission, vision, valueや理念を組織に浸透させ、経営計画・事業計画の達成にむけて従業員に体現を促していくことは、組織としての成果をあげるだけでなく、育成にも密接に関わってきています。実際に理念の浸透を目的にeラーニングや研修を企画している企業様も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、日東電工が目指す方向性”ESGトップ企業”になるための「挑戦を楽しむ」カルチャー変革の事例を含め、人事施策や工夫、浸透から体現までの壁についてお話いただきます。※本セミナーは2023年12月11日に関西にて開催された「SmartHR Connect 関西」の限定配信となっております。
▼セミナー概要
・開催日時:2024/4/9(火)11:00-12:00 ※申込締切:2024/4/8(月)18:00まで・開催場所:オンライン配信・カテゴリー:タレントマネジメント・参加方法:Zoom ※無料でご利用いただけます ※視聴用URLは株式会社SmartHRよりメールでご案内をお送りいたします・参加費用:無料・対象者:人事・労務部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、経営企画・DX・働き方改革推進担当者さま など・主催:株式会社SmartHR
▼このような方におすすめ
経営戦略と人材戦略の結びつけ方について知りたい方
人事制度設計におけるチャレンジの評価方法について知りたい方
エンゲージメントサーベイの実際の活用事例を知りたい方
▼プログラム
講演 : 11:00-12:00はじめに第一部 : Nittoグループにおける人材マネジメントの基本方針第二部 : 「働きがい=チャレンジ風土+環境」を軸にした人事制度設計第三部 : 風土変革とエンゲージメントサーベイ日東電工株式会社 取締役 専務執行役員 人財本部長大脇 泰人 氏1984年日東電工株式会社に入社。回路材事業部(現ICT事業部門)事業部長、テープ事業部門(現基盤機能材料事業部門)事業部門長など事業責任職を経て、2012年 執行役員就任以降、品質・環境・安全統括部門長、インド駐在マーケティング責任者、CPO(最高調達責任者)、CIO兼サステナビリティ本部長を歴任。2021年専務執行役員、2023年取締役に就任。現在は人財本部長として人財をもっとも重要な財産と捉え、ESG経営・人的資本経営を基盤に事業戦略と人財戦略の連動、DE&I施策に注力している。
▼注意事項
・視聴用URLはお申込みの際にご入力いただいたメールアドレス宛へ、株式会社SmartHRよりイベント開催前日までにお送りいたします。※Peatixより送付されるメッセージのリンクをクリックしても「主催者が配信URLを設定していません。」と表示が出て動画の視聴は出来ない仕様となっております。・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意くださいませ。・お送りする視聴用URLは、お申込者様のみがご視聴いただける限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮くださいますようお願いいたします。・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
▼個人情報の取り扱いについて
ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。株式会社SmartHR
Updates
tag:peatix.com,2024-04-04 10:17:00
2024-04-04 10:17:00
イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1523929
Updates
tag:peatix.com,2024-04-03 01:15:34
2024-04-03 01:15:34
イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1522895