tag:peatix.com,2011:1 2024-03-27T20:00:44+09:00 Peatix 株式会社With Midwife tag:peatix.com,2024:event-3828086 2024-02-26T19:00:00JST 2024-02-26T19:00:00JST

男性育休をそろそろ整えたい！という方に。 男性育休取得率100％を実現したウエダ本社を交えて専門家から学ぶ「質の高い男性育休」の環境整備のポイント！ 人材不足の深刻化を背景に、福利厚生の充実による「離職率の引き下げ＆求人数の引き上げ」「従業員の労働意欲の向上」の需要は日々高まってきています。一方で、男性育休に関しては「産後パパ育休」制度開始から約1年とロールモデルが乏しく 企業として体制や環境が作れていない キャリアにネガティブな影響が出てしまう気がする... 育休取得者の扱いが難しい 推進したいけれど、経営層を納得させるのが難しい 一応進めているが、これが正しいのかわからない 「取るだけ育休」に陥りがち など、企業にとっても個人にとってもハードルが高いという意見が多く寄せられています。本イベントでは、男性育休取得率100％を実現したウエダ本社山本雄太氏と男性の育休支援事業を展開する一般社団法人Daddy Support協会代表の平野翔大氏、企業に対して健康と子育ての従業員支援プログラム「The CARE」を提供する株式会社With Midwife代表の岸畑聖月氏が登壇。「会社も、取得する社員も、背景にいる家族も幸せになる 『男性育休』ってどうやって作ればいいのか」「多くの企業への支援に基づく『男性育休』導入のコツ」などについてウエダ本社の実際の風土や取得100％達成までの道のりを踏まえてお話しいたします。応募フォームより事前の質問を受け付けており、参加者様の具体的なお悩みにもセミナー内でお答えいたします。企業と育休取得社員、取得者の周囲の社員にとってメリットとなる「男性育休制度の整え方」を一緒に考えましょう！【Googleフォームからの参加申込は下記のリンクよりお願いいたします】Googleフォーム申込 【豪華参加特典！】 大手企業と専門家が教える大人気セミナー動画を無料でプレゼント！≪セミナー名≫「産後パパ育休」を起点に考える、本質的な人的資本経営とは≪登壇企業≫読売広告社 / Daddy Support協会 / 博報堂キャリジョ研プラス / With Midwife※イベント後、ご参加くださった方に視聴URLをメールにてお送りいたします。▶︎このような方におすすめです。 HR、人事労務ご担当者さま サステナビリティ室ご担当者さま ＤＥ＆Ｉご担当者さま 「男性育休」にご関心のある企業ご担当者さま ▶︎イベント概要日時：2024年2月26日（月）19:00~20:00開催場所：株式会社ウエダ本社2階〒600-8103 京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町３６３定員：会場30名+オンライン100名参加費：無料（要予約）アーカイブ配信：あり（「アーカイブ動画視聴申込チケット」のチケットをお選びください）　▶︎タイムスケジュール18:45　 開場19:00 　オープニングトーク　 　　　「なぜ男性育休が必要なのか」　 　　　（株式会社With Midwife代表取締役　岸畑聖月）19:15　　キーノートスピーチ　 　　　「男性育休とリスクマネジメント」　 　　　（一般社団法人Daddy Support協会代表　平野翔大）19:30　　パネルディスカッション　　　　　「男性育休取得率100％企業の経験者からのアドバイス」　　　　　＜トークゲスト＞　　　　　└株式会社ウエダ本社営業部　山本雄太　　　　　└株式会社With Midwife代表取締役　岸畑聖月　　　　　└一般社団法人Daddy Support協会代表　平野翔大19:55　　クロージング▶︎登壇者プロフィール【株式会社With Midwife代表　岸畑聖月】14歳の闘病の経験から助産師を志し、京都大学大学院に進学。年間約2,000件のお産を支える総合病院で助産師として臨床経験を積みながら、2019年株式会社With Midwifeを創業。女性活躍や健康経営を包括的にサポートする、健康と子育ての従業員支援プログラム「The CARE」を展開し、伊藤忠商事株式会社やロート製薬株式会社など全国的に導入が進んでいる。こども家庭庁大網における検討会の有識者も務める。【一般社団法人Daddy Support協会代表　平野翔大】医学部卒業後、初期研修・産婦人科専門研修を経て、現在は産業医として大企業統括産業医からベンチャー企業の産業保健体制立ち上げまで担う。また複数のヘルスケアベンチャーにも参画し、プロダクトマネージャーやアドバイザーとして関与。医療ライターとしては、複数メディアにて「男性育児」「医師の働き方改革」「メンタルヘルス」などについて、執筆・編集活動も行う。産婦人科医療の現場での経験から、男性の育児参加・妊娠出産育児に関する知識や環境に問題を感じ、父親育児/育休支援の事業にて経済産業省「始動 Next Innovator 2021」に採択。これを機に一般社団法人Daddy Support協会を2022年12月に創立し、代表理事に就任。【株式会社ウエダ本社営業部　山本雄太】 大学時代にウエダ本社 代表岡村との出会いから、人がいきいき働く環境に興味を持ち、2014年に新卒入社。ウエダ本社は”人を生かした価値創出業”という業種のもと、職場環境を豊かにし働く人々をいきいきとさせることをミッションに様々な事業を展開。ウエダ本社内では、オフィス環境づくりを中心に営業を担当している。2023年夏、第二子出産のタイミングと第一子の夏休みが重なったことから育児休業を取得。ウエダ本社営業では初めての男性育休取得者として、仕事と育児を両立しながら働いている。▶︎イベント主催◾️株式会社With Midwife設立日：令和元年11月1日資本金：300万円代　表：岸畑 聖月所在地：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE303理　念：「生れることのできなかった、たったひとつの命でさえも 取り残されない未来」の実現目の前のいのちだけでなく、流産や死産など、目に見えないいのちも私たちは日常的に目にしています。そんないのちも、決して取り残されない社会を、私たちは助産師の「寄り添う(care)」チカラで実現します。▶︎お問い合わせ先株式会社With MidwifeMail：thecare@withmidwife.jp

tag:peatix.com,2024-02-19 06:50:22 2024-02-19 06:50:22 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1501739 tag:peatix.com,2024-02-19 06:49:04 2024-02-19 06:49:04 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1501738