対話の学校「ファシリテーションの働きかけを身につける」第２期：基礎講座１（全２回）・基礎講座２（全５回）

基礎講座では、基礎トレーニングで学んだ「観察力」をどのように活かしたら 良いのか、実践的な働きかけを通して学びます。 実際の現場では、あなた自身が瞬時に何が起きているか気づき、どうして起きたのか分析し、仮説をたて、場に適切な働きかけを実行します。

• 何が起きていたと気づいていたか？
• どのような状況だと自分は見ていたのか？
• どうしてその働きかけが有効だと考えたのか？
• 働きかけによる影響や効果は実際どうだったのか？
• 盲点はなかったか？
• 他に出来た働きかけはないのか？

この様な問いを自分で立て、より良いグループの成長のために働きかけ続ける必要が あるのです。実践トレーニングは、その練習道場として、受講生とトレーナー全員で この問いを深め、学びます。 またカリキュラム全体を通じて、「学習する組織」となっていくグループの成長を 体験します。体験学習を重ねてきたグループはどのように変化するのか、その体験は 皆さんの日常の働きかけの指針となるはずです。

■プログラムの目標

• 状況に応じた適切な働きかけ（介入）ができるようになる
• 自律して目標を達成できる人とグループとなるように、成長支援ができる
• クライアントの真のニーズを満たすことができる

■プログラム：基礎１「対人支援のスキルを身につける」

• レクチャー（取り扱う理論）：プロセスコンサルテーション、ORJIモデル、LQFNモデル、経験学習、Dobule loop learning、対人発達理論、一般システム論、コンテント・プロセス、ゲシュタルト心理学、セルフアウェアネス、Reflection in action and on action、対人支援の倫理、FCT・ギブの４つの懸念、メタ認知、学習の最近接領域、など
• 実習：1on1（対人支援）トレーニング

■プログラム：基礎２「対グループ支援のスキルを身につける」

みなさんの現場で、瞬時に何が起きているか気づき、どうして起きたのか分析し、仮説を立て、場に適切な働きかけができるようになるために、実際にファシリテーターの役割を持ち、グループ成長の支援方法を学びます。

• レクチャー（取り扱う理論）：グループ・ダイナミクス、GRPI、コンティンジェンシー理論、グループ発達（タックマン）、生成的イメージ・創発・ナラティブ、ランクとロールとパワー、など
• 実習：ファシリテーション（対グループ支援）トレーニング、構成的体験学習、非構成的体験学習

• Cマインド「グループ・ワーク・トレーニングラボ」受講者、または受講希望者
• たいわるラボ「組織開発コンサルタント養成講座」受講者、または受講希望者
• 組織開発：担当者・コンサルタント
• 人材開発：担当者・コンサルタント・講師
• ファシリテーター

• 活発な話し合いを起こしてみたい方
• 集団の力を活かしたい方
• チームの人間関係を良くしたい方
• 全員が納得できる合意形成を求めている方
• より成果をあげるチームを作りたい方
• 情報整理のファシリテーション技術では物足りなくなった方
• なぜ話し合いが上手く行かないのか知りたい方
• 支援とは何かを知りたい方

など、日常関わるグループをより良くしたいと願う方ならどなたでも歓迎しています。

＊本プログラムは、有限会社Cマインド主催のキャリア・コンサルタントを対象とした「グループ・ワーク・トレーニングラボ」および、「たいわるラボ」主催の組織開発コンサルタント養成講座の必須プログラムです。

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■■講座概要■■

■講座名：対話の学校　グループ・ファシリテーション基礎講座１、２

■日程：

基礎講座１

• 9月8日（土）10：00-18：00
• 9月22日（土）10：00-18：00

基礎講座２

• 10月6日（土）10：00-18：00
• 10月20日（土）10：00-18：00
• 11月3日（土）10：00-18：00
• 11月17日（土）10：00-18：00
• 11月24日（土）10：00-18：00

＊開場　9:45

■会場：

オージス総研

〒141-0033 東京都品川区西品川１丁目１番１号

住友不動産大崎ガーデンタワー20階

https://www.ogis-ri.co.jp/map/map02.html

■受講費：