tag:peatix.com,2011:1 2024-05-02T00:09:45+09:00 Peatix ワークシフト研究所 tag:peatix.com,2024:event-3810031 2024-02-01T12:00:00JST 2024-02-01T12:00:00JST

「育休プチMBA」を開催して「子供を持って働く、を当たり前とする社会」を全国に広めませんか？ ◆◆2024年度「育休プチMBA 認定ファシリテーター資格取得プログラム」◆◆無料説明会の動画は4/30まで受付！本申込みページはこちら  2023年の「ジェンダー・ギャップ指数」で、日本は125位と主要7カ国（G7）でも最低で、未だに4割近くの女性が出産をきっかけに離職しているのが現状です。 2014年7月、育休中のワーキングマザーの声から始まった育休プチMBAは「子供を持って働くことを当たり前とする社会」を目指して、すでに200回以上の開催、4,000名以上の育休者が参加、2024年4月には11期目となります。 昨今は、全国からの依頼も増え、男性参加者も一般的になり、復職準備中の育休者の「学びの場、交流の場」となっています。 子供を持ちながら働く女性・男性がスムーズな復職を実現するために、より多くの学びの場を提供したいと思い、弊社が持つ教育手法とセミナー開催経験を活かす形で、「育休プチMBA認定ファシリテーター資格制度」を設け、ファシリテーターを養成しています。資格を得ることで、フリーランスとして、また社内講師として、「育休プチMBA」を開催することができます。 プログラムについては、こちらのサイトをご参照ください。 【説明会 概要：各日ともに内容は同じです】 日　時： 2/1（木）・2/19（月）・3/11（月）  12:00 - 13:00実際に活動中の認定ファシリが登壇！カリキュラムから活動の実態までご説明いたします！2/  1（木）：鈴木洋子さん2/19（月）：森田亜梨沙さん3/11（月）：小澤亜季子さん※認定ファシリについてのnote記事もご参照ください♪ 場　所： オンライン（ZOOM）参加費： 無料内　容：・育休プチMBAについて　　　　・育休プチMBAの目的と認定ファシリテーターに求められること　　　　・認定ファシリテーター制度の説明　　　　・質問タイム（個別のご質問にもスタッフが丁寧にお応えいたします♪） 　　　　※質疑応答は録画しません。個人的なこと、小さなことも安心してご相談いただけます！　　　　※資料は説明会後にメールにてお送りいたします。　　　　※途中入退出もできますので、ご都合の良い日程でお気軽にご参加ください！参加方法：当説明会はZOOMミーティングを使用します。   　　　　前営業日18時までに接続先URL等をメールでご案内いたします。　　　　　※直前にお申込みの方、メールが届かなかった方は本Peatix視聴ページからもご参加可能です。◆動画視聴チケットをお申込みの方には、原則、説明会の翌営業日2/2(金)・2/20(火)・3/11(月)に視聴URLを配信いたします。ドメイン@workshift.co.jpからのメールを受信できるように設定してください。迷惑メールフォルダに紛れ込んでしまうこともありますのでお手元に届いていない場合は一度ご確認をお願いいたします。＜本プログラムの概要＞ ・経営学の理論的バックボーンを「プチMBAマスタープログラム」で構築！・個別トレーニングを経て、育休プチMBAで実際に登壇できる！・育休プチMBA開催のノウハウをたっぷり伝授♡ ベーシック：使用できるケースは３種類・ワークシフト研究所が主宰するプチMBAマスタープログラムを受講、経営学の基礎を学ぶ。※修了生・管理職経験者・MBA保持者等は免除・３回（合計６時間）のファシリテーター養成講座受講（オンライン）・育休プチMBAを１回以上見学（動画視聴）・麻布のワークラボにて登壇トレーニング1回（事前にオンラインの個別トレーニングあり）・３ケース分のティーチングノート作成・課題図書を読みレポート提出アドバンス：使用できるケースは6種類＋随時追加される新ケースベーシック修了後にご受講いただけます。実際に使用していただくケースを使い、講師の指導のもと準備、トレーニングし、麻布のワークラボで行われる「育休プチMBA」でファシリテーターとして実際に登壇していただきます。アドバンス資格取得のための登壇は、受講者の方のスキルにより、１〜３回です。 ＊アドバンス資格取得者に限っては、弊社で開催する「育休プチMBA」に講師としてお仕事を依頼することがございます。 ＜特徴＞・講師は全て経営学修士号（MBA）保持者であり、慶應義塾大学ビジネス・スクールケースメソッド授業方研究普及室　認定インストラクター　です。・テキストは慶應義塾大学で行われるファシリテーター養成講座の教材を元に、「育休プチMBA」に効果的なスキルに応用させたオリジナルです。育休者の悩み、思考に特化した内容です。これまで蓄積したノウハウを全てお渡しします。 ・登壇前のトレーニングはもちろん、登壇当日も講師がきめ細やかにサポートいたします。 ・資格取得後、運営方法についてもアドバイスいたします。集客方法、SNSでの拡散のコツ、広告の方法、当日の運営ノウハウなどをまとめた「育休プチMBA　運営ルールブック」を差し上げます。 ・認定ファシリテーターになられた後にも、希望者は無料相談会、トレーニング、育休プチMBA見学制度等をご利用可能。成長をし続け、活動を支援する体制を整えております。 ＜資格取得による効果＞１）経営学を体系的に学ぶことでファシリテーションスキルを高めることが出来る２）育休中に悩んでいる人、復職後の仕事の仕方に悩んでいる人、両立の壁を持っている人、上司との関係に悩んでいる人、に気づきを与えると共にキャリアをサポートすることができる３）資格を持つことで、ご自身の経験を社会的意義のある活動にすることができる副次的効果１）経営学を学ぶことで、実際の仕事の効率を飛躍的に向上させることができる２）ファシリテーションのスキルをつくことにより、会議などで良いファシリができる（＝有意義な会議にできる）３）ファシリテーションスキルを使って人に気づきを与えるスキルが身につくことにより、部下、後輩の育成、そして子育てにも活用することができる４）気づきを与えられるスキル向上によって、人を巻き込むスキル、チームを作るスキル、チームワークを活性化するスキルが向上する ＜セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて＞株式会社ワークシフト研究所（以下「当社」）は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。・取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。・当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社は参加者様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。・個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。株式会社ワークシフト研究所　info@workshift.co.jp※「育休プチMBA」はワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。＜株式会社ワークシフト研究所とは＞実践的なケースディスカッションを軸とした「ワークシフト・メソッド」を用いた意識変革・組織改革を専門とする研究機関です。「ビジネス×アカデミア」の叡智の交流を促進させ、限られた時間で最大限の成果と、付加価値を創造する個人と組織を創ります。優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス（法人向け・個人向け）、管理職・リーダー候補の女性の人材紹介サービスを提供しています。所在地： 東京都港区東麻布 / 設立年月： 2015年12月 / 代表者： 代表取締役社長 小早川優子お問い合わせ：　info@workshift.co.jp　Web: https://workshift.co.jp/ 営業時間　平日10:00～17:00(土日・祝日・12/22～1/3は除く)

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