tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:37:12+09:00 Peatix ワークシフト研究所 tag:peatix.com,2018:event-375425 2018-06-08T13:00:00JST 2018-06-08T13:00:00JST

「働き方改革」「ダイバーシティー」担当のみなさま、お困りではありませんか？「『働き方改革』制度の導入は進んでいても、「社員の意識」はなかなか変わらない・・・」そんな悩みを抱えている人事・ダイバーシティー・女性活躍推進・総務などの担当者の方に向けて、ワークシフト研究所 所長の国保祥子（経営学博士）が、著書『働く女子のキャリア格差 (ちくま新書) 』で明らかにした「組織と社員の幸せのヒント」について講演します。 ＜こんな方におすすめ＞管理職、リーダーや人事部など、人を育てる立場にある方子育て中の女性や若手社員など、自らとは異なるバックグラウンドの人材をどう扱っていいかがわからない方育児休業あけの社員や時短勤務のメンバーがいるチームのリーダーで、マネジメントにお困りの方働き方改革、生産性向上、女性活躍…新しい制度は導入したものの、思うような成果が出ず悩んでいる方＜コース内容＞働く母親たちの現状を経営学の視点から捉えなおし、実は問題の多い「両立支援制度」について言及します。また、「両立支援」とともに「活躍支援」が重要であり、子育て環境にある社員だけではなく、全ての社員が働きやすい職場環境にするべく、組織は何をすべきか、について、エビデンスをもとに提言していきます。女性を活かすマネジメント、意識改革による人材育成の効果など、明日から現場で取り入れられる知見、盛りだくさんです。ぜひ、いらしてください。＜講師＞　国保　祥子　　　　　　　　　　　　　博士(経営学) 株式会社ワークシフト研究所所長、育休プチMBA🄬代表静岡県立大学経営情報学部講師、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師、早稲田大学WBS研究センター招聘研究員、上智大学非常勤講師。専門は組織マネジメント。2007年の慶應ビジネススクール博士課程在籍中から、企業や行政機関の実務家育成に携わり始める。2011年フューチャーセンターを、2014年育休プチMBA勉強会を立上げ、2015年組織開発プログラム等を手掛ける㈱ワークシフト研究所を共同設立。著書に『働く女子のキャリア格差 (ちくま新書) 』がある。１児の母。＜開催概要＞日時；6月8日（金曜日）　13時～14時30分場所；慶應丸の内シティキャンパス※開催時間、場所が弊社の定期開催セミナーと異なります。＜当日の流れ＞12:45　 受付開始13:00-14:30　レクチャー&質疑応答15:00 　閉室＜参加費＞・1人　5,000円当日受付にてお名刺を1枚頂戴いたしますので、ご準備ください。＜参加対象＞・企業の人事、ダイバーシティー、女性活躍推進ご担当者さま・意識改革による人材育成にご興味のある方・社員の人材育成に関心のある経営者さま※ご担当者さま向けのセミナーのため、お子さまの同伴はご遠慮ください。※下記詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承いただいたものとみなします。＜キャンセルポリシー＞参加できないと分かった時点で info@workshift.co.jp へご連絡ください。＜免責事項＞持参品などはすべてご自身で管理をお願いします。盗難・紛失・その他いかなるトラブル・損害等に関して責任は一切負いかねます。悪天候、天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合は開催を中止します。その場合、前日24時までにメールにてご連絡いたします。運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、セミナーを中断します。再開または中止はその場での判断となります。＜セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて＞株式会社ワークシフト研究所（以下「当社」）は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。・取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。・当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社はお客様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。・個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。　株式会社ワークシフト研究所　info@workshift.co.jp＜ワークシフト研究所とは＞どんな条件の人でも能力を発揮できる組織を作ることを目的とした研究所です。ホームページURL　：　https://workshift.co.jp/　　Mission（使命）；自らの意思で働き方を選ぶことができ、　　　　　　　　　　その選択が周りに尊重される企業と社会を作ること　　Vision（ありたい姿）;思考と行動で主体的な選択ができる自立した個人、　　　　　　　　　　　　未来を不安ではなく希望だと捉えられる個人を増やす　　Value（大切にしたいこと）;チームの力で圧倒的な成果を出すための思考技術と、　　　　　　　　　　　　　　志を共有して互いに支えあうコミュニティを作る