「社員1人1人が働きたくなる組織作りとパーソナルブランドの考え方」セミナー

Description

「社員11人が働きたくなる組織作りとパーソナルブランドの考え方」セミナー

★セミナー概要

1部では「組織にあった人事制度」をテーマに、人事制度の考え方はもちろん、中小企業においては本当に人事制度を作る必要があるのかまで事例も含めてお伝えします。

2部では「従業員のパーソナルブランド」をテーマに、従業員11人の個性を尊重し、個のチカラを最大限に引き出す為のパーソナルブランドの考え方と構築する為の3ステップをお伝えします。

★参加対象者

・中堅・中小企業の経営層の方

・組織や個々の活かし方について悩んでおられる方

・パーソナルブランドに興味のある経営者の方

・主体的に動く従業員になってほしいと考えておられる方

★参加後の効果

・自社の組織作りにおける課題が見える

・パーソナルブランドの概要と構築方法が理解できる

★講座内容

1部:組織にあった人事制度(15:00~16:15) 

  ・人事制度の考え方

  ・人事制度と組織の関係

  ・導入事例

  ・質疑応答15分

  ※内容は一部変更になる可能性があります。

2部:社員が生き生き働く為のパーソナルブランドの考え方(16:15~17:30)

  ・そもそもパーソナルブランドとは何か

  ・パーソナルブランド構築の3ステップ

  ・自分クレドの作り方と活用方法

  ・質疑応答15分

  ※内容は一部変更になる可能性があります。

名刺交換会15分(17:30~17:45)

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■講師プロフィール

1部:組織にあった人事制度の考え方

講師:岸本尚子

株式会社アルティア 代表取締役

総合心理教育研究所 研究員

りそなグループ、京セラ系のコンサルティング会社(KCCSマネジメントコンサルティング/現;KCCS)にて人事コンサルティング業務に従事したのち、2015年起業。

りそなでは法人営業に従事。営業成績は130人中トップを獲得した経験をもつ。チームを巻き込んでの延滞債権管理の改善実績ももつ。また、女性営業部隊の活用や、労働組合にて人事制度の構築などにも関わる。

京セラ系のコンサルティング会社にて、人事制度、教育施策の構築と運用に従事し、ノンバーバルコミュニケーションを活かした実践的運用に強みをもつ。

女性比率が非常に高い職場でも中に入り込み、現場の意識を変えるなどの経験が多数ある。

理念に基づいた経営と人事の融合をメインテーマとし、制度構築以外に新入社員~管理職までの各種研修、コーチング・カウンセリングなども実施。

2部:社員が生き生き働く為のパーソナルブランドの考え方

講師:藤井太一

パーソナルブランドコンサルタント

株式会社ギフト・ブランディング 代表取締役

株式会社ビスポーク 執行役員

一般社団法人日本パーソナルブランド協会 認定パーソナルブランドコンサルタント

MBA(経営学修士)

1979年福岡県北九州市生まれ。高校卒業後、広島県の大手自動車メーカーに入社。

その後、上京し外食産業、通信系ベンチャーを経て、2006年より広告代理店にて勤務。

入社3年目で九州拠点の責任者として故郷の福岡に異動となる。

11年間の広告代理店勤務で小売業や食品メーカーを担当し、ブランディングの重要性に気付く。

独学でブランディングを学ぶ中で、人をブランドにするパーソナルブランディングの概念を知る。

これからの時代に非常に重要な考え方であると感じ、201710月にパーソナルブランディングに特化した株式会社ギフト・ブランディングを設立。

同時にブランドコンサルティング会社の株式会社ビスポークに執行役員として参画。

一貫してブランディング領域での事業を展開している。

2016年にグロービス経営大学院にてMBA取得。

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お申し込みは、下記申し込みフォームよりお願い致します。

https://goo.gl/forms/Ys0JP829ZUl6m6UC3

日時:平成30年5月10日(木)15:00~17:45(開場14:30)

場所:エイムアテイン博多駅前会議室 6Cルーム(博多駅博多口徒歩2分)

地図:http://aimattain.jp/access.html

定員:20名(先着順)

参加費:3000円(税込)

支払い方法:当日現金にて会場でお支払いください。

※先着順になりますので、ご了承ください。

※当日は受付にて名刺を2枚頂戴致します。

Thu May 10, 2018
3:00 PM - 5:45 PM JST
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Venue
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当日現金払い券
Venue Address
福岡市博多区博多駅前3丁目25−24 Japan
Organizer
パーソナルブランド
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