内定辞退防止!学生を口説く採用のポイント | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:36:05+09:00 Peatix TRUNK 内定辞退防止!学生を口説く採用のポイント tag:peatix.com,2018:event-374483 2018-05-10T17:00:00JST 2018-05-10T17:00:00JST 【テーマ】内定辞退防止!学生を口説く採用のポイント【対象】新卒採用をされている会社の経営者・人事の方新卒採用を検討されている会社の経営者・人事の方【参加費】無料【概要】(1)新卒採用における大切な考え方とは売り手市場において優秀な学生を採用するために中小ベンチャー企業は採用スタイルをどう変化させていくべきかをお伝えします。(2)企業の魅力因子とは学生の選社軸となる8つの魅力因子を基に自社をどのように見せていくべきか、採用市場における人気企業の事例を基に考えます。(3)内定辞退を防止するには学生に自社の魅力をどのように訴求していけば内定辞退を防ぐことができるのかをお伝えします。【講師情報】TRUNK株式会社 執行役員大学院卒業後、Deloitteグループ、リンクアンドモチベーションを経てTRUNKに参画。トレーニングや教育制度設計などの人材開発、採用や組織づくりなどの組織開発のコンサルティングに従事。セールスでは新規事業分野においてDeloittグループ、リンクアンドモチベーション両社でトップセールスを獲得。