旭化成、川崎重工、KDDI、東京ガス、日本郵便が導入!「業務時間の20%」の越境が、個人のキャリアや組織に及ぼす影響とは?【ローンディール新規事業説明会】 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2023-12-29T09:46:55+09:00 Peatix ローンディール 旭化成、川崎重工、KDDI、東京ガス、日本郵便が導入!「業務時間の20%」の越境が、個人のキャリアや組織に及ぼす影響とは?【ローンディール新規事業説明会】 tag:peatix.com,2023:event-3728094 2023-11-29T09:00:00JST 2023-11-29T09:00:00JST 株式会社ローンディールが今年6月よりスタートした新たな越境プログラム「side project」。本プログラムは「3ヶ月・業務時間の20%」という時間でベンチャー企業に挑戦し、個人のキャリア自律や組織の風土づくりに取り組むというものです。3Mの「15%カルチャー」や、Googleの「20%ルール」といった形で業務時間の一部を本業以外に使うという施策はこれまでもさまざまな組織で実践されてきました。その選択肢を組織の外にも広げ、より効果を高めようというのが本プログラムの狙いです。これまでローンディールは、大企業人材に一定期間(6ヶ月〜1年間、フルタイム)ベンチャー企業で働く機会を提供する「レンタル移籍」事業を運営し、大企業71社に導入いただき累計260名以上の方々の挑戦を支えてまいりました。この「レンタル移籍」事業で蓄積されたノウハウを活かし、20%という形で通常業務との掛け持ちで社外を経験することができ、かつ育成効果や組織への影響を最大化するための仕掛けを組み込んだプログラムが「side project」です。現在第1期のプログラムが進行中ですが、すでに大手企業5社(旭化成、川崎重工、KDDI、東京ガス、日本郵便)が参画してくださっています。これまでの事例なども踏まえ、本プログラムの構成や仕掛けをご紹介いたします。プログラムの導入検討に限らず、自社の人材育成施策などの参考にもしていただける情報をお届けいたしますので、ぜひ参加をご検討ください。※参考記事大企業人事が体感した「ベンチャー企業で働くことの価値」とは?※関連イベント(具体的な事例をお聞きになりたい方は、ぜひ下記セミナーも参加をご検討ください。)【旭化成・KDDI・東京ガスの参加者が語る「side project」経験談】「業務時間の20%」ベンチャー企業で働くと、何が得られるのか ●内容・「side project」概要・越境を行う際の重要なポイントとは・昨年度の実施から見えた成果・プログラムの流れ・Q&A●対象・人材育成やキャリア自律施策として、社員に社外経験の機会を提供したいと考えている方・内向きな組織風土に課題を感じ、外向きな風土づくりの具体的な打ち手を探している方・新規事業を担える人材、ベンチャー企業との協業を促進できる人材の育成を検討している方●開催概要 日 時:2023年11月29日(水)9:00~9:45場 所:オンライン開催。zoomでの配信を予定参加費:無料備 考:セミナー視聴先URLは、Peatixの「視聴」ページをご覧くださいませ。●登壇株式会社ローンディール side project事業責任者 東香織新卒でブライダル業界に従事した後、株式会社リクルートへ入社、法人営業・営業企画・販促企画、出産育休を経て25名の女性メンバーマネジメントを経験。その後、「日本的な人材の流動化を創出する」というミッションに強く共感し、2020年よりローンディールに参画。レンタル移籍のプロジェクトマネージャーを経て、「side project」の事業責任者。他、複業で経営企画・商品企画等にも従事。BCMA認定キャリアメンター/Mentor For 公式グループメンター。 ※side projectについての詳細はこちら(https://sideproject.jp/) Updates tag:peatix.com,2023-11-20 03:55:23 2023-11-20 03:55:23 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1459066