tag:peatix.com,2011:1 2023-11-16T11:02:40+09:00 Peatix No Company, inc tag:peatix.com,2023:event-3720639 2023-10-17T10:00:00JST 2023-10-17T10:00:00JST

採用担当者向け無料ワークショップを開催！ こんな方におすすめ： 既存の採用施策を振り返る時間を作れていない 獲得したいターゲット層の母集団形成に苦戦している ナビサイトを脱却して自社採用を強化したい 通年採用に適した採用活動を推進していきたい ワークショップの流れ： 採用広報における課題・現在地の整理 フレームワークの解説  認知〜入社に至るまでの各フェーズにおいてどんな施策・タッチポイントがあるか？を解説 新しく母集団を作っていく際の考え方・進め方 母集団形成後の候補者エンゲージメントを向上させるためのポイント 自社のコミュニケーションマップを描いてみる 課題が明確化されている状態を作る フレームワークに沿って、「今後何をしていかなければならないか」の解像度を高める 開催背景： 採用を取り巻く環境の変化近年、候補者の働き方や(特にZ世代の)キャリア観の多様化によって、求職者の価値観や状態に合わせた採用が求められています。また、新卒採用においては、早期化や通年採用の動きも加速し、オンライン上での継続的な求職者との接点が益々重要になってきました。これからの採用市場においては、学生/求職者が日常的に見ているSNSやメディアを活用し、候補者の状態に合わせて継続的なコミュニケーションを行うことが重要です。 候補者の状態に合わせたオンライン施策を実行できていますか？各企業の優先課題や目的に沿った採用マーケティング戦略を描き、各施策の実行・振り返りを行う上で、弊社では上記の図のようなフレームワークを活用しています。マーケティングでは「カスタマージャーニー」と呼びますが、学生/求職者が企業を認知してから入社に至るまで、ターゲットの状態に合わせたタッチポイント(接点)を設け、適切な導線設計を組むことで候補者との継続的なコミュニケーションを実現でき、他社との競合優位性も図ることができます。 No Companyが無償でコミュニケーションマップ作成をサポート！ 短期でPDCAを回し、採用広報をより効果のあるものにしていきたいという意向がありつつ、目先の採用業務により中々振り返る時間を作れず、歯痒さを感じられている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。そのような方向けに、今回のワークショップを通して、貴社の採用課題・現在地の整理と、上記のフレームワークを用いて今後何をしていかないといけないのか、の解像度を高めるお手伝いをさせていただきます。今回は1時間のライト版ワークショップにはなりますが、ご参加いただく方限定で、その後のサポート特典もご用意しておりますので、ぜひお気軽にお申込み下さい！ 登壇者： 株式会社No Company 代表取締役社長秋山　真2016年に新卒で博報堂グループのスパイスボックスに入社、2年間のデジタルマーケティング・プロデューサーを経験。2018年に採用コミュニケーション事業を立ち上げ。2021年にNo Companyを28歳で設立し代表取締役に就任。博報堂グループで唯一の採用マーケティング支援会社として、独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を起点に、企業の採用活動における戦略立案や実行をサポート。 開催概要： ■日時10月17日（火）10時～11時■開催場所Zoomでのオンライン配信※動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。■参加費無料※参加者限定で特典もご用意！■備考※本セミナーは企業の人事、採用担当者向けのセミナーです。上記に該当しない方からのお申し込みは、担当者よりご確認、もしくはお断りのご連絡をさせていただきます。予めご理解ご了承の程よろしくお願い致します。※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。■主催株式会社No Company■株式会社No Companyについて株式会社スパイスボックスの子会社として2021年10月1日に設立。SNSデータ活用ノウハウ、博報堂グループの一員として持つ豊富なマーケティング知見、実績を活かして企業の採用活動の支援を行う。博報堂グループ初のSNSデータを活用した採用広報支援企業。( https://www.no-company.co.jp/ )