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【HRテクノロジーを活用して実現する】自ら組織課題を発見し、解決する「攻める自立型人事」セミナー

Description

<セミナー内容>


昨今、経営を取り巻く環境は日増しに不確実になっており、それに伴い人事が担う役割も大きく変化してきています。


その大きな流れとして、従来の後方支援的な役割から、より経営に近い視点に立ち、激しい変化に対応しながら人や組織にまつわる課題を自発的に発見し、解決していける「自立型人事」が求められています。 このように、求められる役割が高度化・複雑化していく中、これからの人事には、テクノロジーやツールをうまく活用しながら、打ち手をスピーディに打ち、改善サイクルを回していくスキルが必要です。


本イベントでは、特に「組織課題の発見」と、課題解決のケイパビリティを高める打ち手として「人材育成」にフォーカスし、リクルートキャリアやリンクアンドモチベーションで長く人事コンサルティングや組織の課題解決に従事してきた水谷健彦(現株式会社JAM代表取締役社長)と、サイバーエージェントで人事採用・育成の責任者として従事してきた渡邊大介(現・株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役)が、豊富な事例を用いながら、HRテクノロジーの活用や社内の動かし方、などを切り口に、そのノウハウについて徹底議論します。



<こんなことをお話します!>

 

・なぜ今「自立型人事」が必要なのか?

・数百社を見てわかった、働き方改革で人事が陥っている共通項とは?

・組織エンゲージメントと研修内製化の関係とは?

・サイバーエージェント人事が実践している「自立型人事」の極意とは?

・研修を内製化するときに陥りやすい「罠」とは?

・こんなHRテクノロジーには気をつけろ!


などなど、明日から使える実践的ノウハウをお伝えします。



<こんな悩みを持つ人事・経営者の方におすすめ>

 

・離職が多く、対策が急務であるが、効果的な打ち手を打てていない

・成長企業の人材育成について知りたい

・人事としてもっとスキルアップしたい

・最新のHRテクノロジーに興味がある

・研修の内製化を試みて失敗した経験がある… など



<イベント概要>


【日時】2018年4月26日(木)19:00〜21:00(18:30開場)

【会場】グラントウキョウサウスタワー セミナールームC 24F

    ※1F入口(エスカレーター下)にて受付・入館証のお渡しをさせていただきます。

【チケット代金】¥0(無料)

【セミナー対象者】企業の人事担当者、経営者

【登壇者】水谷健彦(株式会社JAM代表取締役社長)、渡邊大介(株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役)



<当日の流れ>


  • 18:30 開場・受付開始

  • 19:00 開演・セッション

  • 21:00 セッション終了

  • 21:30 会場完全撤収

※ 終了時間は前後する可能性があります。


<登壇者プロフィール>


▼水谷健彦(みずたに・たけひこ)

株式会社JAM代表取締役社長

株式会社リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)などを経て、2001年創業間もないリンクアンドモチベーションに入社。事業責任者、取締役を歴任。リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立。 急成長企業の組織課題解決に向け、クライアントの組織戦略策定および実行に携わっている。

▼渡邊大介(わたなべ・だいすけ)

株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役

2006年株式会社サイバーエージェントに入社。 広告部門で大手ナショナルクライアントの広告を担当し、MVPを二期連続で獲得。 その後、新規事業担当、人事採用・育成責任者を歴任し、マーケティング思考を取り入れた数多くの新しい人事施策を実践。

その後、リクルートとの新規事業創出プログラム「FUSION」でグランプリを獲得し、株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーの起ち上げに参画。2017年7月より現職。

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#332750 2018-04-23 10:26:33
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Thu Apr 26, 2018
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
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入場券 FULL
Venue Address
千代田区丸の内1−9−2 Japan
Organizer
JAM×Geppo 合同イベント
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