tag:peatix.com,2011:1 2024-01-07T17:04:43+09:00 Peatix 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム tag:peatix.com,2023:event-3696368 2023-09-25T10:00:00JST 2023-09-25T10:00:00JST

【人的資本調査2023実施記念！】外部から評価される人的資本経営・開示に必要な取組み ～人的資本リーダー企業と選考委員からの示唆～ 昨年は内閣官房、経済産業省から相次いで人的資本経営・開示に関する指針が出され、本年1月には全上場企業に有価証券報告書での人的資本開示が義務化されるに至りました。多くの企業で人的資本経営・開示の取組みが進められています。一方、企業価値向上に向けてどのように取組みを進めるべきか、悩みを抱えている企業が多いことも浮き彫りになりました。かかる状況下、昨年は企業の人的資本経営・開示の取組みを後押しすべく、企業の人的資本取組みの現状に関する大規模調査「人的資本調査２０２２」を実施し大きな反響をいただきました。本年は調査を継続するにとどまらず、「企業価値向上のための本質的な取組み」の可視化や啓発に向けて調査内容を更新し、さらに規模を拡大して「人的資本調査２０２３」を実施することといたしました。本調査では、実態調査結果の発信にとどまらず、回答企業への個別の診断レポートの無償提供や、優れた取組みを実践している企業の表彰等も実施することで、わが国における人的資本経営・開示の浸透・発展に貢献してまいります。本調査の実施を記念し、セミナー（Web配信）を開催します。経営層、マネジメント層、人事部にとっては必聴の内容となりますので、ぜひご参加ください。＜こんな人におすすめ＞・人的資本経営を推進する経営者、人事部門リーダー・人的資本開示を推進するIR部門、財務部門等で実務に携わっている方・人的資本経営と開示において他部門の巻込み方に課題を抱える企業経営者、人事部門、IR部門、経営企画部門の方■開催概要【主催】　　一般社団法人ＨＲテクノロジーコンソーシアム、HR総研、MS&ADインターリスク総研株式会社【配信期間】2023年9月25日（月）10:00～ 12月8日（金）17:00【協賛】　　株式会社カオナビ、株式会社SmartHR、TIS株式会社、東芝デジタルソリューションズ株式会社、日本生命保険相互会社、株式会社日本能率協会マネジメントセンター、株式会社プラスアルファ・コンサルティング【協力】　　あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、株式会社 iCARE、アデコ株式会社 、 株式会社イーウェル、住友生命保険相互会社 、 株式会社日本投資環境研究所(みずほフィナンシャルグループ) 、 株式会社PHONE APPLI 、 株式会社プロネクサス 、 三井住友海上火災保険株式会社 、 株式会社ラフール【運営方式】オンデマンド配信、定員500名、無料■登壇者【人的資本リーダーズ登壇者】・ＫＤＤＩ株式会社：長野修平氏（コーポレート統括本部 人事本部 人事企画部長）・パナソニック インダストリー株式会社：梅村 俊哉氏(常務執行役員　CHRO)・株式会社北國フィナンシャルホールディングス：横越　亜紀氏(常務執行役員　人材開発部長)【人的資本リーダーズ選考委員】・岩本　隆（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科　特任教授）・谷口 真美（早稲田大学 商学学術院（商学部および同大学大学院 商学研究科）教授）・松田 千恵子（東京都立大学大学院 経営学研究科 教授／東京都立大学 経済経営学部 教授）・大木 清弘（東京大学大学院 経済学研究科 准教授）■講演概要第一部：オープニング(一社)HRテクノロジーコンソーシアム代表理事　香川 憲昭 氏第二部：人的資本リーダーズ×選考委員 Special Session「企業価値向上につなげるための人的資本経営のあり方とは？」●ＫＤＤＩ株式会社 × 岩本　隆氏●パナソニック インダストリー株式会社 × 谷口 真美氏●株式会社北國フィナンシャルホールディングス × 松田 千恵子氏第三部：人的資本開示を企業価値向上につなげるために　〜超速報！23年3月期 人的資本の有報開示定量分析からの示唆～香川 憲昭 氏 × 大木 清弘氏第四部：クロージング企業価値向上のための人的資本可視化に向けた「人的資本調査2023」ご案内人的資本調査事務局（MS&ADインターリスク総研(株)） 人的資本調査２０２３とは？ 一般社団法人ＨＲテクノロジーコンソーシアム（代表理事：香川憲昭）、ＨＲ総研（ＰｒｏＦｕｔｕｒｅ株式会社／所長：寺澤康介)及びＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社（社長：一本木真史）が共同で行う「人的資本経営と開示」に関する企業・団体等の取組状況に関する大規模調査。2022年秋実施の前回調査では、上場企業を中心に530社がエントリーし、280社に調査協力をいただきました。■エントリー対象：上場企業、非上場企業を含むすべての企業・団体期間：２０２３年９月１１日～１２月８日　　　（調査回答期間：２０２３年９月２５日～１２月１５日を予定）方法：以下のWebサイトよりエントリーを受け付けます。　　　https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/▼HRTへの入会を希望される方は以下のフォームよりお申し込みくださいhttps://hr-technology.or.jp/signup/▼ご記入いただいた個人情報は、以下運営・協賛企業からの製品・サービスの紹介、セミナー等のご案内などに利用することを目的として合理的かつ適切な方法（パスワード設定を行い、ファイル共有サービスを利用）で提供いたします。・一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 個人情報保護方針 https://hr-technology.or.jp/privacy/・MS&ADインターリスク総研株式会社 個人情報保護宣言 https://www.irric.co.jp/privacy/index.php・東芝デジタルソリューションズ株式会社 個人情報保護方針 https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution/privacy.html・株式会社カオナビ プライバシーポリシー https://corp.kaonavi.jp/privacypolicy/・株式会社SmartHR プライバシーポリシー https://smarthr.co.jp/privacy/・株式会社日本能率協会マネジメントセンター プライバシーポリシー https://www.jmam.co.jp/about/privacy_policy.html・株式会社プラスアルファ・コンサルティング 個人情報保護方針 https://www.pa-consul.co.jp/corporate/privacy/