tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:35:35+09:00 Peatix 人事の大学 tag:peatix.com,2018:event-368764 2018-04-25T19:00:00JST 2018-04-25T19:00:00JST

ストレングス・ファインダーで自分の強みを理解し、リーダーシップのヒントをつかむ！＜セミナー内容＞現代のリーダーたちの多くが抱える悩みとは何でしょうか？・個々の価値観が違いすぎて、どう束ねていけばいいか分からない・同じメッセージを伝えても、個々への伝わり方がバラバラで手間がかかる・自分にとって「当たり前」の価値観にもとづいて指示しても、メンバーに響かないこうした悩みのヒントになるのが、"インクルーシブ・リーダーシップ"という考え方です。"インクルーシブ・リーダーシップ"には3つの段階があり、①相互理解→②相互補完→③相互促進という順に進んでいきます。本セミナーでは、特に「①相互理解」に役立つアプローチとして、手軽に人の特徴をつかめる「ストレングス・ファインダー」の活用方法を体験的に学びます。ストレングス・ファインダーでは34の強みを定義しており、そのうちの上位5つの強みだけで見ても、組み合わせの数は順番も含めると3300万通りにもおよびます。 つまり一人として同じ人間はいないという前提で、その特徴をとらえるための有効なツールになり得ます。 ＊事前にストレングス・ファインダーの診断を受けて、上位5つの強みが分かった状態で参加いただくと、より学びが大きくなります。ぜひこの機会に診断を受けてみてください。＜プログラム＞・多様な価値観を持つメンバーを束ねるリーダーシップのポイント・ストレングス・ファインダーで定義されている34の強みについて・ストレングス・ファインダーで人の特徴をとらえる体験ワーク＜対象者＞・初めてチームを率いる新任マネージャー・多様な関係者を束ねるプロジェクトリーダー・そんなマネージャー／リーダーを支援したい人事・人材開発担当者・ストレングス・ファインダーの組織における活用方法に興味がある方＜講師プロフィール＞未来チーム研究所 代表森田諒 2006年に株式会社野村総合研究所に入社。戦略コンサルティングに従事。 経営陣ダイアログ、中計・ビジョン策定、組織風土改革などのプロジェクトに携わる。 2015年4月に独立し、未来チーム研究所を創業。外部パートナーとして、Ideal Leaders株式会社に参画。 現在エグゼクティブコーチングと組織変革コンサルティングを通し、「少数精鋭チームが世の中を変える」ための組織・人材開発を実施している＜概要＞■日時 ： 4月25日 (水) 19:00 - 20:30 ■会　場 : 人事の大学本校 東京都港区北青山3-8-4　サンテックス岡本101 ※東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 ※表参道駅 B2出口 徒歩3分、B5出口 徒歩1分 （申し込み人数によって表参道付近の別の会場へ変更する可能性がございます） ■受講料：無料

tag:peatix.com,2018-04-05 01:12:32 2018-04-05 01:12:32 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#328721