「日本式」人的資本経営の争点とは? | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2023-10-12T11:32:59+09:00 Peatix 株式会社リンクアンドモチベーション 「日本式」人的資本経営の争点とは? tag:peatix.com,2023:event-3676144 2023-09-12T10:30:00JST 2023-09-12T10:30:00JST <<セミナー情報>>日程:2023年9月12日 (火) 10:30-11:30参加費:無料対象:経営層/人事責任者/部門責任者の皆様会場:オンライン(全国どこでも参加可能)<このような方におすすめ>●人的資本開示を株主・従業員・求職者など、すべてのステークホルダーにとって有益なものにし、自社の価値を高めたいと考えている経営者・役員の方●株価に直接影響が出る仕事だとわかってはいるが、どのような提案と実行をすれば結果が出るのか模索している人事の方●今後の目標を発信したり、自社の強みの「見せ方」がわからず試行錯誤中のIRの方<セミナー内容>人的資本開示が義務化されて以降初めての開示がおこなわれている現在。各企業の取り組みや開示内容が二極化する実態や人的資本の費用対効果の考え方のトレンドを事例を用いながら解説します。アジア・国内最初のISO30414を認証取得し、人的資本開示における第一人者ともいえるリンクアンドモチベーション社と国内外の先行事例1,000社以上&義務化以降初開示の2000社以上の報告書を読み込んだUnipos代表による共催ウェビナーです。日本企業が復活するためには、人的資本の活用・改善を社会全体で成し遂げる必要があるります。そのような状況下で試行錯誤されている日本企業の皆さまの思考をショートカットして、ともに人的資本経営を盛り上げていければという想いで今回も開催いたします。日本の人的資本開示の現在地と今後進んでいくべき道についての示唆をお出しできればと思います。皆さま、奮ってご参加ください。お待ちしております!【スピーカー】Unipos株式会社代表取締役社長CEO田中 弦 氏1999年にソフトバンク株式会社のインターネット部門採用第一期生としてインターネット産業黎明期を経験。その後ネットイヤーグループ、コーポレートディレクションを経て、2005年ネットエイジグループ(現ユナイテッド社)執行役員。モバイル広告代理店事業を立ち上げ後、2005年アドテクとインターネット広告代理店のFringe81株式会社を創業。代表取締役に就任。2013年3月マネジメントバイアウトにより独立。2017年8月に東証マザーズへ上場。2017年に社内人事制度「発⾒⼤賞」から着想を得たUniposのサービスを開始。2021年10月に社名変更し、Unipos株式会社 代表取締役社長として感情報酬の社会実装に取り組む。2023年より日本企業956社すべての統合報告書を読み、人的資本経営や開示手法について研究・発言をしている。ITmediaにて人的資本に関する記事を連載中。「心理的安全性を高める リーダーの声かけベスト100(ダイヤモンド社)」著者。株式会社リンクアンドモチベーション常務執行役員 川内 正直入社後、組織人事領域のコンサルティングに加え、新規拠点立ち上げ、新規事業部門立ち上げを担当。2010年、西日本地域の組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。グループ会社の取締役を経て、2018年、同社の取締役に就任。現在はグループ最大規模である組織変革コンサルティング部門の責任者に着任。 Updates tag:peatix.com,2023-08-29 00:23:17 2023-08-29 00:23:17 タイトル は 「日本式」人的資本経営の争点とは? に変更されました。 Orig#1415447 Updates tag:peatix.com,2023-08-23 12:53:34 2023-08-23 12:53:34 タイトル は 人的資本経営で「自社の価値を高める」には に変更されました。 Orig#1413356